Видео буран: Первый и единственный полет «Бурана» — Российская газета

{{=it.highlight(param.top.name, it.query)}}

сеть отелей

{{=it.highlight(param.top.name, it.query)}} {{? param.top.geo_type == 20}} (город){{?}}

{{=param.top.name}} {{=param.top.country_name}}

{{=param.top.name}} {{=param.top.country_name}}

{{=param.top.name}} {{=param.top.name}}

{{=param.top.country_name}}

Эпотос Буран-0,5 ШЖ4Т Модуль порошкового пожаротушения

Эпотос Буран-0,5 ШЖ4Т — модуль порошкового пожаротушения в транспортном исполнении с электрическим соединителем 2РМ18 и специальной насадкой — распылителем для установки в защищаемых отсеках транспортных средств. Модуль предназначен для локализации и тушения пожаров класса А, В, С, а также пожаров, возникающих в электрооборудовании, находящемся под напряжением без ограничения величины, согласно требованиям п.9.1.6 СП 5.13130.2009. Модуль применяется в автоматических установках порошкового пожаротушения в производственных, складских, бытовых и других помещениях, в местах за подвесным потолком, фальшполами, в шкафах с электрооборудованием.

Модуль не предназначен для тушения возгораний веществ, горение которых может происходить без доступа воздуха (алюминий, магний и их сплавы, натрий, калий).

Модуль относится к классу стационарных огнетушителей и не содержит озоноразрушающих веществ.

• Единица измерения: 1 шт
• Габариты (мм): 306x96x96
• Масса (кг): 1.64

• Масса модуля (без кронштейна), кг 1,44 +0,04
  
• Продолжительность подачи огнетушащего порошка, с 0,5
  
• Быстродействия, с не более 5
  
• Пороговое значение температуры в режиме самозапуска,°С 180±10*
  
• Инерционность в режиме самозапуска при воздействии очага горения класса В площадью 0,4 м2, с не более 20*
  
• Масса заряда огнетушащего порошка типа АВС, кг 0,47± 0,023
  
• Вместимость корпуса модуля, л 0,55 ± 0,025
  
• Масса остатка огнетушащего порошка в корпусе модуля после полного срабатывания, % не более 10
  
• Огнетушащая способность модуля при тушении очагов класса А и В: защищаемый объем, м3 до 1,2; защищаемая площадь, м2 до 2,0
  
• Максимальный ранг пожара очага класса, В 8В
  
• Пусковой ток, А 0.4
  
• Время действия электрического тока, с не менее 0,5
  
• Электрическое сопротивление пускового устройства, Ом от 3 до 6.5
  
• Безопасный ток проверки цепей электропуска модуля, А не более 0,05
  
• Коэффициент вероятности безотказной работы не менее 0,95

*Производитель оставляет за собой право изменять характеристики товара, его внешний вид и комплектность без предварительного уведомления продавца. Не является публичной офертой согласно Статьи 437 п.2 ГК РФ.

Видеоигровая компания Activision Blizzard подала в суд из-за обвинений в «культуре студенческого братства» | Activision Blizzard

Компания по производству видеоигр, стоящая за World of Warcraft и Candy Crush, подвергается судебному преследованию по обвинениям в ее «культуре студенческого братства» и обращении со своими сотрудницами.

Калифорнийский департамент справедливого найма и жилья (DFEH) подал иск против Activision Blizzard Inc в верховный суд Калифорнии после того, как двухлетнее расследование деятельности компании выявило дискриминацию в отношении женщин в целом и беременных сотрудников, сексуальные домогательства, репрессалии и неравную оплату труда.

Компания заявила, что сотрудничала с агентством в его расследовании, и что DFEH отказалось сообщить им о некоторых обнаруженных ею обвинениях. В случаях нарушения правил поведения в прошлом Activision Blizzard Inc сообщила, что «были приняты меры» для решения проблем.

Компания назвала утверждения в жалобе «искаженными и во многих случаях ложными» и заявила, что ценит разнообразие на рабочем месте и инклюзивность для всех.

DFEH опубликовал результаты своего расследования в июне и заявил, что пытался решить проблему без судебного разбирательства, но три сеанса посредничества с руководством компании в этом месяце не помогли.

В жалобе говорится, что Activision Blizzard Inc, один из крупнейших американских разработчиков и дистрибьюторов видеоигр, «способствовала развитию сексистской культуры» и что работницы-женщины получают более низкую стартовую зарплату и зарабатывают меньше, чем мужчины, выполняющие аналогичную работу.

Компания ответила на обвинения, заявив, что «картина», нарисованная агентством, не была «сегодняшним рабочим местом Blizzard». Он сослался на новые тренинги по борьбе с домогательствами, конфиденциальную подсказку для сотрудников, чтобы они сообщали о нарушениях, и компенсацию, основанную на результатах, в качестве своих усилий по улучшению.

Агентство заявило, что оно предъявляет иск от имени себя и всех пострадавших сотрудников-женщин. Он требует штрафных санкций и компенсаций, штрафов в соответствии с Законом о равной оплате труда, судебного запрета и любой задолженности по выплате, которая может быть определена позже.

Руководство компании состоит в основном из белых и мужчин, и только 20% из 9 500 сотрудников составляют женщины.

DFEH также заявил, что организация способствовала «распространению культуры на рабочем месте для мальчиков братства, которая продолжает процветать».Истцы заявили в офисе, что женщин «подвергали« ползанию по кубам »», в ходе которого мужчины чрезмерно пили, пролезая через различные кабинки и проявляя неподобающее поведение по отношению к женщинам.

Расследование также показало, что сотрудники-мужчины приходили на работу с похмелья, играли в видеоигры, передавая свои обязанности сотрудницам, и шутили об изнасилованиях и их сексуальных контактах. Один руководитель-мужчина якобы сказал подчиненному-мужчине «купить» проститутку, чтобы вылечить его плохое настроение.

По другому сценарию, описанному в жалобе, компания отказалась иметь дело с бывшим старшим креативным директором компании Алексом Афрасиаби, которому, по словам департамента, было «разрешено участвовать в вопиющих сексуальных домогательствах практически без последствий». Это включало в себя избиение сотрудников-женщин, рассказывание им о своем желании жениться на них и обнятие их до такой степени, что другим сотрудникам-мужчинам приходилось «оттаскивать его от сотрудников-женщин».

Президент Blizzard Entertainment побеседовал с ним о его пьянстве и о том, что он был «слишком дружелюбен» по отношению к сотрудникам на мероприятиях компании, говорится в костюме.Но Афрасиаби продолжал наступать и нащупывать. Он покинул компанию в июне 2020 года, и его профили в социальных сетях были удалены. Публично указанный номер Афрасиаби не дал ни голосовой почты, ни ответа.

«Я выйду и скажу это. Я была одной из этих женщин. Мой инцидент произошел в 2013 году на BlizzCon. Я ничего не говорила официально, пока не решила покинуть компанию в прошлом году из-за узнаваемости имени и страха перед ответными мерами », — написала в Твиттере Стефани Круцик, бывший продюсер компании.

Activision Blizzard Execs анекдот про сексуализированных женских персонажей

• В Твиттере снова появилось видео, на котором руководители Activision Blizzard шутят о чрезмерно сексуализированных женских персонажах видеоигр в «World of Warcraft».
• Видео снова появилось на фоне новостей о том, что на компанию подали в суд в рамках судебного процесса, обвиняющего ее в культуре «братских мальчиков», где женщины регулярно подвергались преследованиям.
• Activision Blizzard в своем заявлении назвала обвинения «искаженными и во многих случаях ложными».

Видео, на котором руководители Activision Blizzard шутят над чрезмерно сексуализированными женскими персонажами видеоигр, появилось на этой неделе после того, как Калифорния подала в суд на компанию, обвинив игрового гиганта в культуре «братских мальчиков», где женщины регулярно подвергались преследованиям.

Видео 2010 года показывает, как женщина спрашивает руководителей на панели о женских персонажах в онлайн-игре «World of Warcraft».

«Мне нравится тот факт, что у вас много очень сильных женских персонажей, однако мне было интересно, могли бы мы иметь такие, которые не выглядят так, как будто они вышли из каталога Victoria’s Secret?» — спросила женщина.

Группа, состоящая из всех мужчин, засмеялась и спросила, из какого каталога она предпочла бы использовать персонажей.

— Крис Братт (@chrisbratt) 23 июля 2021 г.

Во время панели Дж.Аллен Брак, ныне президент компании, жестикулирует обеими руками после того, как другой участник дискуссии пошутил о женских версиях бычьих рас в игре.

Департамент справедливого найма и жилищного строительства Калифорнии (DFEH) подал в суд на Activision Blizzard, которая выпускает такие хиты, как Call of Duty и Overwatch , и две свои дочерние компании во вторник, заявив, что женщины в компании подвергались сексуальным домогательствам, оплачены меньше, чем их коллеги-мужчины, и принимали ответные меры, когда они жаловались.

Сенсационный судебный процесс шокировал индустрию видеоигр: некоторые влиятельные лица уже пересмотрели свое решение о сотрудничестве с компанией.

Activision Blizzard назвала обвинения «искаженными и во многих случаях ложными» в заявлении во вторник. В записке, просочившейся к репортеру Bloomberg Джейсону Шрайеру, Аллен написал: «Я презираю« братскую культуру »и всю свою карьеру боролся с ней».

Калифорния подает в суд на Activision Blizzard в связи с предполагаемыми сексуальными домогательствами и культурой «студенческого братства»

Компания видеоигр Activision Blizzard, выпускающая популярные франшизы видеоигр World of Warcraft и Call of Duty, имеет «широко распространенную культуру« студенческого братства », где Согласно иску, поданному во вторник Департаментом справедливого трудоустройства и жилищного строительства Калифорнии, сотрудники-женщины подвергаются сексуальным домогательствам, получают зарплату и продвигаются по службе меньше, чем их коллеги-мужчины.

Государственное агентство провело двухлетнее расследование бизнеса в Санта-Монике, в котором работает около 9 500 сотрудников, и обнаружило, что компания постоянно дискриминировала женщин, которые составляют около 20 процентов его рабочей силы, сообщило агентство.

«Работницы-женщины получают более низкую начальную зарплату, а также зарабатывают меньше, чем работники-мужчины, выполняя практически аналогичную работу», — говорится в жалобе штата, поданной во вторник в Верховный суд Лос-Анджелеса. «Обвиняемые продвигают женщин медленнее и увольняют их быстрее, чем их коллеги-мужчины.Столкнувшись с такими неблагоприятными условиями найма, многие женщины были вынуждены покинуть компанию ».

В иске также описывается культура «студенческого братства», при которой сотрудники-мужчины занимаются «ползанием куба» в офисе, где они пьют «большое количество алкоголя», а затем пролезают через кабинки членов команды и «часто занимаются спортом». ненадлежащее поведение по отношению к сотрудникам-женщинам », в том числе ощупью. В иске утверждается, что женщины также должны «постоянно отражать нежелательные сексуальные комментарии и заигрывания со стороны своих коллег-мужчин».

В иске подробно описывается личный опыт женщин в компании, в том числе одной служащей, которая взяла на себя некоторые управленческие обязанности и попросила начальника-мужчины получить справедливую оплату за дополнительную работу. Менеджер сказал, что они не могли рискнуть продвинуть ее по службе, «поскольку она может забеременеть и слишком любит быть мамой», — говорится в иске. Другие работницы рассказали, что их критиковали за то, что они уходили с работы, чтобы забрать детей из детского сада, и выгнали из комнат для кормления грудью, чтобы провести деловые встречи.

В иске также подробно описывается смерть в результате самоубийства сотрудницы, находившейся в поездке по компании, которая якобы столкнулась с притеснениями на работе, в том числе распространением фотографий обнаженных людей коллегами-мужчинами на праздничной вечеринке.

«Мы ценим разнообразие и стремимся создать рабочее место, которое предлагает инклюзивность для всех. В нашей компании, отрасли или любой отрасли нет места сексуальным проступкам или домогательствам любого рода », — говорится в заявлении представителя Activision Blizzard. «Мы серьезно относимся к каждому заявлению и расследуем все заявления.В случаях, связанных с ненадлежащим поведением, были приняты меры для решения проблемы ».

Представитель заявил, что иск включает «искаженные, а во многих случаях ложные описания прошлого Blizzard» и что картина, которую рисует Департамент справедливого найма и жилищного строительства, «не является рабочим местом Blizzard сегодня».

Кевин Киш, директор департамента, сказал, что для компаний в таких отраслях, как видеоигры, крайне важно осознавать динамику своих рабочих мест.

«Все работодатели должны гарантировать, что их сотрудники получают одинаковую заработную плату, и принять все меры для предотвращения дискриминации, преследований и репрессалий», — сказал Кевин.«Это особенно важно для работодателей в отраслях, где доминируют мужчины, таких как технологии и игры».

Эксперты заявили, что обвинения в иске перекликаются с обвинениями в адрес других компаний игровой индустрии.

«Мы не можем допустить, чтобы преследование и токсичность оставались без внимания. Мы должны поддерживать инклюзивность и разнообразие в нашей отрасли, чтобы все мы могли процветать вместе и поддерживать развитие наших будущих талантов », — сказала Рене Гиттинс, исполнительный директор Международной ассоциации разработчиков игр, профессионального органа для людей, создающих видеоигры. .

Гиттинс сказал, что IGDA разработало руководства, чтобы помочь игровым студиям внедрять кадровую политику, улучшать свою культуру и предотвращать распространение токсичности.

«Вместе мы можем осудить неудачи в прошлом нашей отрасли и предпринять шаги вперед, чтобы добиться изменений, которые гарантируют, что эта замечательная, творческая, разнообразная отрасль будет поддерживать каждого человека, который вносит в нее свой вклад», — добавила она.

Оливия Солон — редактор технических расследований NBC News в Сан-Франциско.

Разработчики видеоигр в Activision Blizzard заявили, что уйдут в среду

Сотрудники Activision Blizzard проведут в среду забастовку в знак протеста против широко распространенных в компании обвинений в преследовании, сообщил Axios представитель группы.

Последний: Компания продлила оплачиваемый отпуск всем сотрудникам, планирующим принять участие в забастовке, послав «сильный сигнал, что они намерены работать с нами», — сообщил источник поздно во вторник.

Почему это важно : Уходы — решительная мера для разработчиков в области, в которой в основном не профсоюзы, свидетельство того, насколько в настоящее время сердиты сотрудники.

• В прошлый вторник штат Калифорния подал иск против якобы сексистской культуры разработчика «World of Warcraft».
• За иском последовал поток нынешних и бывших сотрудников, заявивших, что они подвергались преследованиям или жестокому обращению в компании.

Новости новостей: Забастовка будет проходить как виртуально, так и лично в кампусе Blizzard в Ирвине, а виртуальное мероприятие будет проходить с 9:00 до 18:00. ПК и очная встреча с 10 часов утра.м. до 14:00

• Протестующие рабочие говорят, что «верят, что наши ценности как сотрудников неточно отражаются в словах и действиях нашего руководства», — говорится в заявлении, предоставленном Axios.

Что происходит: В публичных и внутренних сообщениях официальные лица назвали иск «во многих случаях ложным», хотя в понедельник представитель компании также сказал Kotaku, что он серьезно относится к «всем обвинениям» и «такое поведение отвратительно и не будет терпеть.

• Сотрудники Blizzard были особенно возмущены внутренним сообщением в пятницу от директора Activision Blizzard по комплаенсу Фрэнсис Таунсенд, которая назвала иск «искаженным» и «неправдивым». В ответ «отвратительно и оскорбительно» рабочие потребовали, чтобы Таунсенд ушел из женской сети сотрудников компании
• По состоянию на вторник количество подписей превысило 2600 нынешних и бывших сотрудников, сообщил источник Axios.

О чем они говорят: По словам двух источников в компании, которые анонимно беседовали с Axios, все формы внутреннего общения были охвачены разговорами об иске.

• Один сказал, что некоторые лидеры Blizzard открыто высказывались о поддержке сотрудников, но высшее руководство все еще находится в «режиме PR, антикризисном управлении, стараясь не связывать себя напрямую с вещами».
• Они сказали, что «много оленей в свете фар».

Женщины в компании на прошлой неделе на собраниях громко заявляли о нападениях, домогательствах и временах, когда они чувствовали себя лишенными гражданских прав и сдерживались в своей карьере.

• «Это то, чего мы никогда раньше не видели в Blizzard. До сих пор это всегда было в сети с шепотом», — сказал источник.
• Они говорят, что проблемы не ушли в прошлое: «Это все еще меня огорчает и злит — и, конечно, я все еще знаю, что эти проблемы все еще сохраняются, несмотря на официальный ответ, в котором говорится, что это не так», — сказал Axios один сотрудник. . «Это неприятно работать в месте, где так мало женщин преуспевают выше среднего уровня».

Группа из примерно 300 сотрудников Activision Blizzard возглавляет инициативу, требуя нескольких внутренних изменений, таких как прекращение обязательных арбитражных оговорок во всех контрактах с сотрудниками.

• «Арбитражные оговорки защищают правонарушителей и ограничивают возможность потерпевших добиваться возмещения ущерба», — говорится в их заявлении.
• Персонал просит Activision Blizzard принять новую политику набора, найма и продвижения по службе, чтобы улучшить представительство на всех уровнях сотрудников. Они также просят прозрачности в вопросах вознаграждения и продвижения по службе, а также внешнего аудита структуры отчетности Activision Blizzard, отдела кадров и исполнительной команды.
• «Крайне важно определить, как существующие системы не смогли предотвратить преследование сотрудников, и предложить новые решения для решения этих проблем», — говорится в заявлении.

Общая картина : Разработчики учатся использовать трудовую тактику для борьбы за лучшие условия труда и права в своих компаниях.

• В 2019 году более 150 сотрудников Riot Games устроили забастовку — первую в своем роде в индустрии видеоигр — с целью положить конец принудительному арбитражу после отчета 2018 года, раскрывающего широко распространенный сексизм и дискриминацию.
• Сотрудники Blizzard «следят за людьми, которые были до нас, особенно с Riot, и то, что сработало для них, а что нет», — сообщил источник Axios.

На вопрос о возможности объединения в профсоюзы сотрудник сказал Axios, что в настоящее время «нет никаких обязательств по объединению в профсоюзы».

• «Это не переговоры», — сказал источник. «Мы действительно сосредоточены на том, чтобы делать все возможное для решения этой конкретной проблемы. Если бы мы говорили об объединении в профсоюзы, это было бы гораздо более серьезной проблемой, и для этого потребовалось бы отдельное пространство».

Примечание редактора: в эту историю добавлены дополнительные сведения.

Blizzard бросает вызов после иска о преследовании гиганта видеоигр

Гигант видеоигр Activision Blizzard объявил, что президент ее подразделения Blizzard Entertainment Дж. Аллен Брак уйдет в отставку через две недели после того, как штат Калифорния подал на компанию в суд за ее токсичную культуру на рабочем месте, сообщает Variety .

Президент Activision Blizard и главный операционный директор Даниэль Алегре заявил в своем заявлении, что Брэк «покинет компанию, чтобы использовать новые возможности».В иске, поданном Департаментом справедливого найма и жилищного строительства Калифорнии, Брэк был назван одним из руководителей компании, который якобы знал о преследовании.

Activision Blizzard — одна из крупнейших и наиболее ценных компаний-производителей видеоигр, выпускающая такие блокбастеры, как World of Warcraft , Call of Duty , Overwatch, и Candy Crush Saga . Однако двухлетнее расследование компании DFEH показало, что Activision Blizzard развивает «культуру студенческого братства», которая допускает сексуальные домогательства и дискриминацию в отношении женщин, включая неравенство в оплате труда и менее перспективные возможности трудоустройства.

Брэк начал работать в Blizzard еще в январе 2006 года, а позже был исполнительным продюсером World of Warcraft . Он занял пост президента Blizzard в 2018 году.

Blizzard теперь возглавят Джен Онил, исполнительный вице-президент по развитию, и Майк Ибарра, исполнительный вице-президент и генеральный менеджер по платформам и технологиям. «Обладая многолетним опытом работы в отрасли и глубокой приверженностью честности и открытости, я уверен, что Джен и Майк будут руководить Blizzard с заботой, состраданием и стремлением к совершенству», — сказал Алегри.

«Я уверен, что Джен Онеал и Майк Ибарра обеспечат руководство, необходимое Blizzard для полной реализации своего потенциала, и ускорят темпы изменений», — добавил Брак в своем собственном заявлении. «Я ожидаю, что они сделают это с энтузиазмом и энтузиазмом, и что им можно доверять, что они будут руководить с высочайшим уровнем честности и приверженности тем компонентам нашей культуры, которые делают Blizzard такой особенной».

заявляет о сексуальных домогательствах и дискриминации в игровой студии Activision Blizzard: NPR

В иске, поданном штатом Калифорния в среду, обвиняется в сексуальных домогательствах, дискриминации по признаку пола и нарушениях закона штата о равной оплате труда в отношении гиганта видеоигр Activision Blizzard. Rich Polk / Getty Images для Activision скрыть подпись

В иске, поданном штатом Калифорния в среду, говорится о сексуальных домогательствах, дискриминации по признаку пола и нарушениях закона штата о равной оплате труда в отношении гиганта видеоигр Activision Blizzard.

Студия видеоигр, стоящая за популярными франшизами Call of Duty, World of Warcraft и Candy Crush, сталкивается с гражданским иском в Калифорнии по обвинениям в гендерной дискриминации, сексуальных домогательствах и потенциальных нарушениях закона штата о равной оплате труда.

В жалобе, поданной в среду Департаментом справедливого найма и жилищного строительства штата, утверждается, что Activision Blizzard Inc.«способствует сексистской культуре», когда женщинам платят меньше, чем мужчинам, и они подвергаются постоянным сексуальным домогательствам, в том числе нащупыванием. (Activision и Blizzard Entertainment объединились в 2008 году.)

Должностные лица игровой компании знали о преследовании и не только не смогли его остановить, но и отомстили женщинам, которые высказались, говорится в жалобе.

Спустя годы после кампании онлайн-преследований, известной как Gamergate, нацеленной на женщин в мире видеоигр, судебный процесс в Калифорнии описывает индустрию, которая все еще может быть неприветливой и даже враждебной по отношению к сотрудникам-женщинам.

«Все работодатели должны гарантировать, что их сотрудники получают одинаковую заработную плату, и принять все меры для предотвращения дискриминации, преследований и репрессалий», — сказал директор DFEH Кевин Киш. «Это особенно важно для работодателей в отраслях, где доминируют мужчины, таких как технологии и игры».

В заявлении, предоставленном NPR, представитель Activision Blizzard сказал, что компания работала над улучшением корпоративной культуры в последние годы, и обвинил DFEH в том, что он не пытался должным образом урегулировать претензии против нее до подачи иска.

«DFEH включает искаженные, а во многих случаях ложные описания прошлого Blizzard», — говорится в заявлении. «Картина, которую рисует DFEH, — это не сегодняшнее рабочее место Blizzard».

Сотрудникам-женщинам платили меньше и назначали на более низкие должности, говорится в жалобе.

В иске утверждается, что работницы Activision Blizzard, беседовавшие со следователями, «почти повсеместно подтвердили», что их время в компании было «похоже на работу в братстве». дом.»

Мужчины-служащие выпивали на работе и приходили на работу с похмелья, говорится в иске.Предполагаемые сексуальные домогательства варьировались от комментариев о женских телах и шуток об изнасиловании до нежелательных прикосновений к сотрудницам со стороны их сверстников-мужчин.

В жалобе, которая стала результатом двухлетнего расследования DFEH, утверждается, что неравное обращение с женщинами вышло за рамки корпоративной культуры и привело к более формальным аспектам их работы.

Утверждается, что женщинам платили меньше, чем мужчинам, как при приеме на работу, так и в процессе работы.Согласно иску, они также были назначены на должности более низкого уровня и проданы по службе, несмотря на то, что в некоторых случаях они выполняли больше работы, чем их коллеги-мужчины. Одна женщина сказала, что ее менеджер сказал ей, что она не получит повышения по службе, потому что «она может забеременеть и слишком любит быть мамой».

Дискриминация по признаку пола была еще более серьезной для цветных женщин, говорится в иске. По крайней мере, две афроамериканки сообщили, что их выделяют и контролируют на микроуровне.

Некоторые из женщин, подавших жалобы на дискриминацию или домогательства, сталкивались с принудительным переводом, были отобраны для увольнения или им было отказано в определенных возможностях, говорится в иске.

Activision Blizzard заявляет, что не терпит сексуальных проступков

Activision Blizzard в своем заявлении заявила, что не потерпит сексуальных проступков или домогательств, и отметила, что расследовала все претензии, добавив, что сотрудникам стало проще сообщать о нарушениях.

Компания также заявила, что стремится платить своим сотрудникам «справедливо за равную или практически аналогичную работу» и обеспечивать, чтобы оплата определялась «недискриминационными факторами», такими как производительность.

«Мы уверены в своей способности продемонстрировать нашу практику в качестве работодателя с равными возможностями, который способствует созданию благоприятных, разнообразных и инклюзивных рабочих мест для наших сотрудников, и мы полны решимости продолжать эти усилия в предстоящие годы», — сказал пресс-секретарь. . «Жаль, что DFEH не захотели обсудить с нами то, что, по их мнению, они видели в своем расследовании».

Но несколько бывших сотрудников обратились в социальные сети в среду после подачи иска, чтобы подтвердить некоторые из содержащихся в нем обвинений.

«Blizzard заявила, что отчет DFEH является ложным / вводящим в заблуждение / безответственным», — написала в Твиттере бывший сотрудник Blizzard Entertainment Шер Скарлетт. «Могу сказать вам, что я знал, что будет в этом отчете, еще до того, как прочитал его, потому что за время своего пребывания там — всего ГОД — я стал свидетелем ВСЕГО ЭТОГО».

Видеокарты, поддерживаемые World of Warcraft

Windows®

Если вы заметили проблемы с графикой во время игры в World of Warcraft, убедитесь, что у вас установлены новейшие драйверы видеоадаптера.

Поддерживается

NVIDIA GeForce GTX 760 (2 ГБ видеопамяти), AMD Radeon RX 560 (2 ГБ видеопамяти) и Intel UHD Graphics 630 (45 Вт TDP с 8 ГБ системной оперативной памяти) — это минимально необходимые карты для запуска World of Warcraft. Использование более медленной видеокарты может привести к проблемам с производительностью в игре.

Mac®

Видеодрайверы для macOS распространяются через Apple Software Update.Регулярно запускайте обновление программного обеспечения, чтобы убедиться, что ваша операционная система и другое необходимое программное обеспечение обновлены до последней версии.

Следующие ниже списки не являются исчерпывающими. Если у вас есть вопросы по конкретной карте, посетите наш форум технической поддержки Mac или обратитесь за помощью к местному авторизованному поставщику услуг Apple.

Поддерживаемые видеокарты

NVIDIA GeForce GT 750M (2 ГБ видеопамяти), AMD Radeon R9 M290 (2 ГБ видеопамяти) и Intel UHD Graphics 630 (45 Вт TDP с 8 ГБ оперативной памяти в macOS 10.13 или выше) Графический процессор с поддержкой Metal — это минимально необходимые карты для работы World of Warcraft. Использование более медленной видеокарты может привести к проблемам с производительностью в игре.