Полева 6 характеристики: : Пули: фото, видео обзор пуль, характеристики, виды и типы :: Всепули.рф

: Пули: фото, видео обзор пуль, характеристики, виды и типы :: Всепули.рф

Стрелочная, свинцовая, подкалиберная, турбинная, экспансивная пуля.

Это утяжеленная версия пули Полева-6 для усиленных магнум-зарядов и стволов, выдерживающих высокое давление. Для увеличения массы форма поражающего элемента была немного подкорректирована — головная часть имеет ступенчатую цилиндрическую форму. Выступающая вперед часть меньшего диаметра, чем находящаяся в основании. Нос у пули конической формы, в нем выполнена экспансивная выемка, так же как и в Полева-6.

Стоит отметить, что в результате увеличения массы поражающего элемента хвостовик немного утратил стабилизирующие свойства, то есть, если пуля получит разбалансирующее воздействие, например, при неравномерном раскрытии контейнера, она в этом случае с большей вероятностью закувыркается и возвращаться на курс будет дольше. Так что некоторое падение ее кучности по сравнению с пулей Полева-6 закономерно.

Однако стоит учесть, что в таком исполнении она предназначена больше для уверенного поражения крупных и опасных объектов на более короткой дистанции, когда останавливающая сила пули критически важна для обеспечения безопасности охотника.

Для повышения дальнобойной эффективности можно воспользоваться практикой пули ППД, которая, как известно, сделана по принципу Полева. То есть опыт модифицированных клонов развернуть и применить в отношении первоисточника. Речь идет о том, чтобы стрелять пулей Полева-6-40 через парадокс при его наличии. Тяжелая пуля не разовьет слишком большую скорость, и сможет качественно взаимодействовать с нарезами парадокса, а значит получит стабилизирующее осевое вращение и тогда ее точность и энергия будут высоки на дальних дистанциях.

При желании пуля может быть использована и в патронах нормального давления, подкалиберное исполнение с пластиковой оболочкой способствует этому, просто надо иметь в виду, что начальная скорость у пули будет сравнительно мала и практическая эффективность пострадает. Но на короткой дистанции она будет достаточно точна и убойна.

Полева-6 на 100м

dmb@ 24.01.2013 — 13:28

Хороший результат!
а по подробнее про снаряжение патрона можно?

Корбанище 24.01.2013 — 14:50

dmb@
а по подробнее про снаряжение патрона можно?

Патроны заводские (не самоснаряжённые) производство ООО «КЗОРС» Киров. Коробка и патрон представлены на фото.
Патроны с разделенным зарядом. пороховой заряд разделен прокладкой в пропорции 1,6/1,0. порох Сунар.

dmb@ 24.01.2013 — 15:06

То есть бинар заводского снаряжения? У нас пока не встречал таких

Корбанище 24.01.2013 — 15:23

dmb@
То есть бинар заводского снаряжения? У нас пока не встречал таких

именно так. в продаже встречаются, цена немного дороже обычных.
Отдача и звук выстрела субъективно, мощнее.

darkbeerus 24.01.2013 — 17:56

Корбанище, уточните о парадоксе, чьего производства, где покупался?
Есть ли результаты отстрела без него?

Корбанище 24.01.2013 — 18:59

darkbeerus
Корбанище, уточните о парадоксе, чьего производства, где покупался?
Есть ли результаты отстрела без него?

парадокс — чок с нарезами Browning 12 Ga. Invector Plus Choke Tube — Rifled Deer «Sabot Express»

Варяг63 24.01.2013 — 19:00

На прошлой неделе пробовал таки патроны,только 16 кал.На 60м четыре выстрела, у трех разброс 7см по вертикали и 3см по горизонтали,на 9см левее ТП. Четвертый со странным пшиком приземлился на 35см ниже.Ружье ИЖ 27 ,стрелял с упора.

Корбанище 24.01.2013 — 19:22

darkbeerus
Есть ли результаты отстрела без него?

результат отстрела без него есть, но сравнивать не корректно, т. к. стрелял на 50м с рук и пуля была Palla Brenneke

Корбанище 24.01.2013 — 19:38

Есть ещё один неплохой отстрел с пулей полева-6 на 50м. там же в тире.

darkbeerus 24.01.2013 — 20:31

спасибо!

Корбанище
результат отстрела без него есть, но сравнивать не корректно, т.к. стрелял на 50м с рук и пуля была Palla Brenneke

жаль, было бы интересно оценить влияние парадокса в одинаковых условиях

Корбанище 24.01.2013 — 20:51

darkbeerus
жаль, было бы интересно оценить влияние парадокса в одинаковых условиях

мыслЯ интересная, при возможности попробую реализовать…

Добрый Кот 24.01.2013 — 21:27

А что за ружье, тукан что ли?

darkbeerus 24. 01.2013 — 21:37

winchester super sx3, ствол пулевой 610 мм

Vontade 24.01.2013 — 22:18

darkbeerus
winchester super sx3, ствол пулевой 610 мм

Как-то это странно выходит. SX3, что означает «супер икс три» — очень странно читать, как «winchester super sx3», потому как выходит «винчестер супер супер икс три» — пулевой нарезной ствол имеет нарезы по всей длине ствола. А на снимке 1 (стартовый пост) — демонстрируется насадка, а на снимке 2, пост 9 — ствол пулевой или дробовой с винтовочными ПП? Прощу разъяснений.

darkbeerus 24.01.2013 — 22:29

в РФ не ввозят пулевой нарезной, только гладкий, вариант комбо ствол 610 с винтовочными ПП, называемый пулевым и 760 с прицельной планкой

одна эс лишняя,
winchester super x3 или winchester sx3
но в наших ормагах их называют по всякому

Корбанище 24. 01.2013 — 22:37

Vontade
Как-то это странно выходит. SX3, что означает «супер икс три» — очень странно читать, как «winchester super sx3», потому как выходит «винчестер супер супер икс три»

вообще то тема про пулю Полева-6… 😊

а если про Винчестер, то это ружьё Winchester Super X3 Field Combo 12/76
подробнее конкретно о нём и его эксплуатации в моих руках (с разнообразными отстрелами)можно глянуть в моей теме здесь http://samarahunter.ru/forums/showthread.php?t=1121

Vontade 24.01.2013 — 22:45

darkbeerus
в РФ не ввозят пулевой нарезной, только гладкий,

Ввозят. Например, я. Winchester SX3 Big Game Combo — cамозарядное охотничье ружье со сменным нарезным стволом: длина гладкого ствола 710 мм, нарезного 610 мм. А что?

darkbeerus 24.01.2013 — 22:49

Vontade
Ввозят. Например, я.

поздравляю, попробуйте купить через ормаг

Vontade
А что?

действительно, и что?

ТС — сорри за офтопик

Корбанище 24.01.2013 — 22:50

Vontade
возят. Например, я. Winchester SX3 Big Game Combo — cамозарядное охотничье ружье со сменным нарезным стволом: длина гладкого ствола 710 мм, нарезного 610 мм. А что?

фото покажете со сменным с нарезами с вами в России…?
удивлён насчёт, что «ввозят». человек, дилер браунинга, мой хороший знакомый на вопрос достать ствол с нарезами под 12к сказал, что теперь не ввозят. раньше (на заре 2000-х) вроде ввезли несколько партий а потом амба!

Vontade 24.01.2013 — 23:16

darkbeerus
поздравляю, попробуйте купить через ормаг

Спасибо, конечно, но зачем его покупать в ормаге, если я его самолично ввожу? (А ещё пару Remington 870 Express Combos, каждый с дополнительным нарезным пулевым стволом «cantilever»; и пару Remington 870 Special Purpose Marine Magnum — эти-то явно не для охоты. )

Корбанище
фото покажете со сменным с нарезами с вами в России…?удивлён насчёт, что «ввозят». человек, дилер браунинга, мой хороший знакомый на вопрос достать ствол с нарезами под 12к сказал, что теперь не ввозят. раньше (на заре 2000-х) вроде ввезли несколько партий а потом амба!

А что вы удивляетесь? Я же частное лицо, а не импортёр. (Вы приятелю об этом вопрос задайте.) Ружьё надлежащим образом заказано, оформлено, оплачено, и идёт себе спокойненько. (Сыну беру — не себе.) Когда придёт и малоприятные перипетии сертификации будут пройдены — фото выложу. Вам же визуальные доказательства требуются, не так ли? (Хотя состряпать подобные доказательства — проще простого.)

Корбанище 24.01.2013 — 23:51

Vontade
Когда придёт и малоприятные перипетии сертификации будут пройдены — фото выложу.

вы отважный человек должно быть… удачи!

Vontade 25. 01.2013 — 12:04

Спасибо. Никакой отваги. Просто огромное, после долгого-долгого терпения, до зубного скрежета настойчивое желание получить то, на что я по умолчанию имею полное право, которого «некто» очень хочет меня лишить. А вот хрен ему!

Туристег 25.01.2013 — 23:29

в РФ не ввозят пулевой нарезной, только гладкий,

———————————————————————————

Ввозят. Например, я. Winchester SX3 Big Game Combo — cамозарядное охотничье ружье со сменным нарезным стволом: длина гладкого ствола 710 мм, нарезного 610 мм.

Игорь Пантелеймонович, проблема не в том что нельзя ввезти, а в том, что по лицензированию к нему такие же требования как к нарезному, т.е. проще говоря нужна розовая бумажка, а не зелёная.

Просто в нашем ЗоО отсутствует термин «фулли райфлд чок» — есть гладкоствольное, в т.ч. с нарезной частью длиной ДО 140 мм и собственно нарезное.

конечно, любому интересующемуся оружием человеку понятно, что ружье со сверловкой «фулли райфлд чок» никогда не станет аналогом страшной антиматериальной винтовки .50 BMG 😊, и деление на виды оружия следовало бы проводить по типу используемых патронов — ружейные/винтовочные. Но что есть, то есть.
Закон несовершенен, а к его последним поправкам вроде приложила руку аффтаритетая комиссия с участием предводителя организации ВОВГО (Ратников хвастался этим в своё время), более известной тут на ганз.ру как ВГОВНО, так что, имеем то что имеем.

а в нынешнем законе, градация к какому виду относится длинноствольное оружие — определяется исключительно по нарезам в стволе или по их отсутствию.

При этом, я допускаю мысль, что отдельные экземпляры могут что называется «проскочить». Хотя бы потому, что внешне, ружьё как ружьё, а должностному лицу просто лениво откручивать каждый ствол и заглядывать внутрь.

Но это именно «проскочить». и то что ствол имеет нарезы, в разрешении никоим образом фигурировать не будет.

Чтобы подобные стволы продавались как гладкоствол (ОФИЦИАЛЬНО) нужны либо изменения в законе, либо устоявшаяся судебная практика…
в крайнем случае — ведомственная указивка сертифицировать такие нарезные стволы как гладкие, но опять же не представляю этого без изменения закона…

darkbeerus 26.01.2013 — 12:14

(вздохнув) а на Украине вариант комбо предполагает обязательное наличие fully rifled ствол…

Vontade 26.01.2013 — 10:35

Туристег
…проблема не в том что нельзя ввезти, а в том, что по лицензированию к нему такие же требования как к нарезному, т.е. проще говоря нужна розовая бумажка, а не зелёная.

Андрей, вы абсолютно правы. При сертификации модульного оружия (или ружья со сменными стволами) превалирует наличие нарезного ствола — его сертифицируют первым, и лишь затем гладкий ствол. Вот и получается: дробовик Remington 870 Express Combos «волшебным» (читай «дебильным») образом становится нарезным карабином со сменным гладким стволом. Смехота, да и только! Но одной «розовой», как ни бывало. Можно «выкрутиться» и оставить ружьё на «зелёнке» — купив дополнительный нарезной ствол и сертифицировав его отдельно (хотя это будет много муторнее), но… одной «розовой» опять, как ни бывало…

Туристег
…ружье со сверловкой «фулли райфлд чок» никогда не станет аналогом страшной антиматериальной винтовки…

А вот здесь я вас, пожалуй, поправлю (но, не про аналог): «Fully Rifled Choke» не означает наличие нарезов по всей длине ствола — это-то как раз у «Fully Rifled» или «Fully Rifled Deer». «Fully Rifled Choke» это сменное или, чаще, постоянное ДС с винтовочной нарезкой, и никода с нарезкой «парадокс», как пытаются утверждать. «Fully Rifled» и «Paradox» совершенно разные типы нарезки, причём «парадокс» практически всегда только чок! Да и назначение у них разное: ствол «Fully Rifled» или ствол с «Fully Rifled Choke» — предназначен только для стрельбы пулей; «парадокс» предоставляет возможность стрельбы пулей, но и позволяют одновременно осуществлять стрельбу дробью стрельбу без особых потерь в качестве выстрела.

Некоторые ошибочно принимают за пулевые нарезные — дробовые стволы с нарезкой «парадокс» (часто модифицированный) или с французской нарезкой «сюпрá», которые предназначены для стрельбы накоротке только мелкой или очень мелкой дробью (типа «дунст»). Конечно из таких стволов, как и из гладких дробовых, можно стрелять и пулей. Вот только: Зачем?

Корбанище 26.01.2013 — 13:38

кстати, может будет интересно, вот так пробивает на дистанции 100м, П-6 лист ДСП толщиной 16мм. При этом сосновый брус 15х15мм, к которому был прислонен лист ДСП, оказался пробитым также…

Корбанище 28.01.2013 — 12:08

сегодня (пробитие ДСП 16мм) на дистанции 125м

фото будет позже

ИгорьМ 28.01.2013 — 11:14

Корбанище
сегодня (пробитие ДСП 16мм) на дистанции 125м

Впечатляет Ваша стрельба на большие дистанции. Возникает вопрос, как выносите точку прицеливания? Какое превышение/понижение точки попадания на 50/125 метрах если прицел пристрелян на 100 метров?
С уважением ИгорьМ

Корбанище 28.01.2013 — 13:28

ИгорьМ
Какое превышение/понижение точки попадания на 50/125 метрах если прицел пристрелян на 100 метров?

на 50м точка коллиматора в центр мишени. на 100м на 0,5-1 точку вынос выше, на 125м около 1-1,5 точки коллиматора выше над центром мишени. (патрон Кзорс заводской, навеска Сунар 2,25г, пуля П-6 — 33г)

ИгорьМ 28.01.2013 — 13:36

Корбанище
на 50м точка коллиматора в центр мишени. на 100м на 0,5-1 точку вынос выше, на 125м около 1-1,5 точки коллиматора выше над центром мишени. (патрон Кзорс заводской, навеска Сунар 2,25г, пуля П-6 — 33г)

Точка коллиматорного прицела Доктер ? Довольно настильная траектория, надо попробовать. Полева пули никогда не пробовал, казались легкими для загона. ИМХО
С уважением ИгорьМ
P.S. С помощью оптического прицела, думаю результат можно еще немного улучшить. ИМХО

magido 28.01.2013 — 16:35

Патроны с разделенным зарядом. пороховой заряд разделен прокладкой в пропорции 1,6/1,0. порох Сунар.

В Москве пока о таком и не слышали в ормагах,будем поискать 😊 ,ну или сам наделаю…….результаты стрельбы хорошие ,никаких парадоксов не надо

Корбанище 28.01.2013 — 22:24

ИгорьМ
Точка коллиматорного прицела Доктер ?

реплики Доктера.

ИгорьМ
P.S. С помощью оптического прицела, думаю результат можно еще немного улучшить. ИМХО

согласен. с пулей разобрался, коллиматор для стрельбы на коротке (до 100м) пристрелял 😊
можно возвращаться к оптике.

Пули для гладких стволов с дульными сужениями

Фото автора

Евгений Геннадьевич! Расскажите, пожалуйста, об основных критериях выбора пуль для стволов с дульным сужением чок, получок? Какая пуля одинаково подходит для указанных выше сужений?
С уважением, А. Митяков, г. Смоленск

Пули для гладких стволов с дульными сужениями

Основной критерий выбора пуль для гладких стволов с дульными сужениями — в дульном сужении корпус пули должен проходить свободно, а уплотнительные и центрирующие пояски и ребра должны сминаться. Принцип этот развернуто или кратно, но всегда очень четко указан в паспортах всех гладкостволок, для которых фирмы-изготовители допускают стрельбу пулями.

Это главное условие безопасной стрельбы из гладкоствольного оружия с появлением в XIX веке ружей с дульными сужениями стволов. Обстоятельные отстрелы ружей бирмингемской фирмы W.W. Greener с дульными сужениями изложены в британском журнале The Field еще в 1874 году. А первые ружья с дульными сужениями возникли раньше, одним из первых в 1866 году патент получил американец Roger, как утверждает сам W.W. Greener в своих книгах.

Стреляли из них дробью, но очень скоро появились и первые пули для ружейных стволов с сужениями. Развитие производства пуль для дульных сужений пришлось на окончание XIX — начало XX веков в связи с развертыванием в разных странах массового выпуска гладкостволок с дульными сужениями.

Существовавший когда-то десяток-другой пуль постоянно пополняется новыми образцами, в том числе в наше время наряду со свинцовыми образцами создаются пули из латуни и стали, литые, точеные, штампованные. Сейчас количество разнообразных пуль достигло десятков, и это только распространенные, не считая многочисленные экспериментальные и даже неплохие самодельные. Назову пулю с длинным деревянным веретенообразным хвостовиком в стиле хвостового оперения авиационной бомбы 1930–1940 годов. Создал эту эффектную пулю маститый московский знаток оружия Соловьев в конце XX столетия.

Пули перспективной конструкции модернизируются по мере освоения создателями основ аэродинамики, причем прорабатываются настолько серьезно, что прежний прототип можно узнать только по названию. Так, пуля Brenneke образца 1915 года представляет собой цилиндр с головной частью большего диаметра, уплотняется она кольцевыми поясками на ней и в хвостовой части.

А окончательный образец Brenneke 1935 года имеет цилиндрический корпус, на котором расположены косые боковые уплотнительные ребра.

Значительные метаморфозы претерпела и пуля Полева, сейчас уже нескольких разных образцов. Примеров много.

Охотники могут выбрать пули для ружейного ствола практически любой сверловки с дульным сужением разных размеров, обычно не более «чока». Очевидно, что пуля, пригодная для ружейного ствола с сильным дульным сужением, как «чок», будет безопасна и для ствола с меньшим дульным сужением, как «получок», в нем она пройдет свободнее.

Принципом «пуля сквозь сужение», казалось бы, следует ограничиться при выборе пуль, но на самом деле охотников больше интересуют, при решенных вопросах безопасности, именно показатели боя пулями. Недостаточно, чтобы пуля прошла в дульном сужении того или иного размера, она должна быть уплотнена и в канале ствола.

Дульные сужения «получок» и «чок» — это номинальные обозначения, в метрических единицах это 0,5 мм и 1,0 мм для 12-го калибра; соответственно, пока этим калибром и ограничимся, как наиболее распространенным. С учетом того что для гладкоствольного оружия диаметр канала ствола меняется в довольно широком диапазоне — так правилами комиссии C. I.P. (ПМК в России) предусмотрен диапазон 18,20–18,90 мм, диаметр дульного вылета, по которому следовало подбирать пули, различен даже для одного и того же номинала, например «чок».

Конечно, производители выпускают гладкостволки не во всем предусмотренном диапазоне диаметров каналов стволов, а в технологии придерживаются ближе к номинальному калибру, метрическое значение которого для 12-го калибра составляет 18,52 мм, обычно 18,40–18,60 мм. Понятно, что и диаметр дульного вылета все-таки различен.

Называть какую-либо определенную пулю, одинаково пригодную для разных дульных сужений, нецелесообразно, и пуль много, и ружья разные. Все равно придется оптимальную пулю подбирать пристрелкой по показателям боя, конечно, после предварительного отбора по геометрии канала ствола и дульного сужения своего ружья.

Требования к европейским гладкостволкам 12-го калибра при стрельбе пулей, если это предусмотрено фирмой-изготовителем, довольно жесткие: на дистанции 30 м пули Brenneke должны уложиться в круг диаметром 40 мм для ружья с дульным сужением не более «получока».

Задать свой вопрос Евгению Копейко можно по электронному адресу: [email protected]

Евгений Копейко 19 декабря 2016 в 00:00

пулевые патроны для гладкоствольных ружей.

Тест: пулевые патроны для гладкоствольных ружей.

Тест: пулевые патроны для гладкоствольных ружей.

 

Что тестируем

Для теста мы отобрали патроны с пулями, также они достаточно доступны и встречаются в продаже: “Полева-1,2” (“домашнего” и заводского снаряжения), “Тандем” (патрон собственной разработки НПФ “Юлия”), “Стрела” (заводские патроны, по всей видимости — “Азота

”).

Пули Полева уже достаточно давно известны и пользуются хорошей репутацией среди очень многих охотников. Патрон с “Полева-1” самостоятельного снаряжения был выбран потому, что эта пуля достаточно широко представлена в продаже и позволяет добиться очень хороших результатов, а с “Полева-3” (патроны “Тайга” фирмы “Селена”) — как патрон с относительно новой модификацией пули, широко рекламируемый и предлагаемый в магазинах фирмы.

Патрон с пулей “Тандем” интересен как пример предпринимательской инициативы и новаторского подхода к концепции и конструкции пули. Эти патроны широко рекламируются в некоторых изданиях и в определенной мере доступны и представлены на рынке, ну а мы стремимся объективно оценить их качество и характеристики.

Патроны с пулей “Стрела” выпускаются очень давно, по крайней мере выпускались до последнего времени, и до сих пор предлагаются торговлей. Эти патроны интересны прежде всего тем, что можно взглянуть на качество продукции, которой до последнего времени широко “подчевала” охотников промышленность и торговля, а также на уровень конструкторской мысли на заводах, где поставили эту пулю на производство.

 

Как мы тестировали

Патроны отстреливались из одноствольной переломки ИЖ-18 (масса — около 2,8кг с оптикой) со стволом длиной 52см (диаметр ствола -18,2мм), снабженным сменной дульной насадкой получок (0,5мм). Ружье, в прошлом — обыкновенное ИЖ-18, специально доработано для стрельбы пулей — установлена база для крепления оптики, укорочен ствол и предусмотрена резьба для сменных дульных насадок.

Как показывает опыт, в том числе мировой, оптимальная длина ствола для стрельбы пулей (именно такие стволы используются на подавляющем большинстве ружей под “гладкоствольные” патроны для стрельбы пулей) — 50-60см, а сверловка — от улучшенного цилиндра до получока. Как видно, с нашим “тестовым” ружьем мы как раз попали в общепринятые и довольно верные тенденции, если судить по результатам стрельбы “хорошими” патронами и пулями.

Стрельба производилась из положения лежа с упора (прицеливание через оптику), поэтому с учетом того, что стрелял мастер спорта (Сергей Козырев) результаты отстрела можно считать объективным потенциалом кучности патронов при стрельбе из большинства “нормальных по бою” ружей. Конечно, при использовании одностволок с винтовочной компоновкой, как у МЦ-20-01 (свободноплавающий ствол с продольно-скользящим затвором), результаты будут скорее еще несколько лучше, но это уже не очень принципиально.

Кучность (поперечник рассеивания) определялся обычно в серии из трех выстрелов (как правило отстреливалось по две серии на одной дистанции) на дистанциях 50м и (или) 100м (если это имело смысл по показателям кучности). Поперечник рассеивания на 100м обычно примерно в два раза выше по сравнению с 50м. В некоторых случаях дополнительно отстреливалась серия из положения “с колена”, кучность при этом получалась примерно одинакова, или чуть больше, чем по результатам при стрельбе лежа с упора. Это говорит о полной сопоставимости полученной кучности с возможными показателями при реальной стрельбе на охоте из положения стоя или с колена при условии правильного прицеливания и техники стрельбы. Отстрелы производились летом при температуре около +200Ц.

У многих наверняка возникнет вопрос: могут ли патроны, показавшие откровенно плохие результаты у нас, дать значительно лучший и относительно приемлемый бой при стрельбе из другого оружия, например с более длинным стволом, или при более низких температурах — возможно, но скорее всего маловероятно. При определенном удачном сочетании факторов в отдельных сериях, хотя-бы по теории вероятностей, вы можете получить приемлемый результат, но это будут не очень надежные показатели, на которые лучше не ориентироваться при выборе и снаряжении патронов для охоты.

 

Патроны и результаты отстрелов

Пуля “Стрела” Заводской патрон (по-видимому — “Азота”) выпуска 1996г (видно распродаются старые запасы) снаряжен в бумажную гильзу, капсюль “Жевело-Н”, порох типа “Салют” (в форме цилиндриков — очень похож по внешнему виду на “Сунар” 2,4г. На порох помещается картонная прокладка толщиной около 2мм, далее следует древесно-волокнистый пыж и сама пуля (32г), помещенная в две полиэтиленовые обкладки, гильза завальцовывается.

Вообще, подобное снаряжение, когда присутствуют отдельно дополнительные прокладки и пыжи, позволяет обычно добиться лишь относительно удовлетворительной кучности, так как все эти дополнительные пыжи могут достаточно вразнобой и нестабильно воздействовать на пулю в момент вылета из ствола под действием истекающих пороховых газов. В некоторых случаях удается подбором навески пороха и компонентов снаряжения добиться более приличных результатов, но это требует обычно много сил и времени, да и проявляются при стрельбе из конкретного образца оружия.

В нашем случае ситуация усугубляется конструкцией пули с “непонятными” продольными ребрами в хвостовой части (“а-ля” хвостовое оперение), выполненными, как и вся пуля, из свинца. Мало того что эти ребра не работают сколь-нибудь эффективно для стабилизации пули в качестве оперения, так как аэродинамически “затеняются” массивной головной частью и расположены сразу за “головой”. Выполненные из свинца (даже твердый свинец здесь едва ли может) эти ребра-оперение, воспринимая всю поперечную нагрузку своими “худыми тельцами”, просто заметно и вразнобой “текут” и деформируются при выстреле, дополнительно неоднообразно продавливая и деформируя дно и стенки полиэтиленовых обкладок, — а из ствола уже вылетает несимметрично деформированная пуля.

Естественно, все это выливается в никудышную кучность даже на дистанции 50м. Против установленных нами правил мы произвели 7 выстрелов по одной мишени, пытаясь обнаружить тенденцию к стабильному бою. Пули ложились в мишень вразнобой по кучности и по ориентации, 4 пули вышли вообще за габариты мишени, при этом только одна из всех пуль оставила круглую пробоину, другие пришли в мишень плашмя или с “заносом” (пробоины заовалены). Общий поперечник рассеивания для 7-и пуль составил 50см! — так и по слону можно промахнуться.

Это вполне логичный результат для подобного образца конструкторской мысли и культуры производства. Пули, потеряв первоначальную мало-мальски симметричную форму, скорее всего сильно “виляют хвостом” (или даже кувыркаются) в полете и не способны показать приемлемую кучность стрельбы. Поэтому наши рекомендации однозначны — охотиться с таким патроном и пулей настоятельно не советуем, останетесь скорее всего без добычи.

Патрон и пуля “Тандем” Пуля и патрон разработаны частным предприятием “Юлия”. Пуля (30г вместе с пыжом) представляет собой цилиндрический полиэтиленовый пыж-контйнер-обтюратор-хвостовик (6г) с двумя стальными шариками диаметром 14мм весом по 12г в передней части. Патрон снаряжается в полиэтиленовую гильзу, капсюль “Жевело”, порох “Сунар” массой 1,4г, на порох помещается пуля в контейнере (без каких либо дополнительных пыжей и прокладок), дульце гильзы завальцовывается.

На первый взгляд пуля, имея значительное отношение высоты к диаметру, должна обладать значительной стреловидностью и устойчивостью в полете. Но степень стреловидности определяется далеко и не столько этим параметром, Фактически степень стреловидности показывает насколько быстро и энергично будет возвращаться пуля в свое первоначальное положение после отклонения продольной оси от направления полета. Это будет происходить тем быстрее и лучше, чем дальше вперед вынесен центр

тяжести относительно центра аэродинамического давления, и чем большая доля этого аэродинамического давления приходится на хвостовое оперение как при “правильной” ориентации пули, так и при ее отклонении (вспомните волан для бадминтона с его небольшой тяжелой головой, развитым хвостовым оперением и способностью быстро занимать положение головой вперед в полете).

Пуля “Тандем” имеет головную часть очень плохо обтекаемой формы максимального диаметра (диаметр канала ствола), которая аэродинамически “затеняет” хвостовую часть. Стальные шарики, расположенные друг за другом, также не особо обеспечивают вынос центра тяжести вперед (цент тяжести пули лежит даже чуть позади точки соприкосновения шаров). Все это приводит к весьма посредственным стреловидным качествам пули “Тандем”, обеспечивающих ее устойчивость при вылете из ствола и в полете, что и подтвердилось отстрелами.

Из-за плохих показателей кучности после первых же выстрелов мы отстреляли в одну мишень пять пуль подряд. По две пули пришли в мишень боком и с “заносом хвоста”, и только одна — относительно “правильно”. Общий поперечник рассеивания на 50м для 5-и пуль составил 32см — никак не удовлетворительный показатель (хотя для 3-х пуль скорее могло быть и меньше). По всей видимости недостаточная стреловидность пули не обеспечивает стабилизацию пули после вылета из ствола, когда на нее воздействуют пороховые газы, а также в дальнейшем, когда пуля летит вероятно прилично “размахивая” хвостом из стороны в сторону, что и сказывается на кучности.

Возможно что при стрельбе из ружей с более длинным (70-75см) стволом можно добиться лучших результатов — будет значительно меньше дульное давление и его дестабилизирующее влияние на пулю, хотя это совсем не факт. Как нам сообщили разработчики, они перешли на новую модификацию патрона с уменьшенной навеской пороха (примерно в 1,2г “Сунара”), что позволило добиться хорошей кучности вследствие снижения дульного давления и начальной скорости — вероятно что с прежними нормальными (в 1,4г “Сунара”) навесками они также не добились стабильной и приемлемой кучности, хотя нам это доподлинно неизвестно. Предварительный отстрел подтвердил хорошую кучность модернизированного патрона, поэтому мы собираемся отстрелять его в подобающих условиях и в ближайшем номере поделимся результатами и оценками.

Пуля “Полева-1” Патрон самостоятельного снаряжения с этой снаряжался следующим образом: гильза полиэтиленовая, капсюль “Жевело-Н”, порох “Сокол” 2,05г (при 2,3г, указанных на банке). Именно этот порох, а не “Сунар”, дающий более крутое нарастание давления и перегрузок, рекомендуется использовать с пулями “Полева”. К тому-же, порох “Сокол”, занимая относительно большой объем в гильзе, исключает необходимость использования дополнительных пыжей поверх пули для получения приемлемой высоты буртика под закрутку, а эти пыжи могут существенно ухудшить кучность. Далее на порох помещается пуля с хвостовиком-обтюратором (30г) и боковыми обкладками (2г). Дульце гильзы не завальцовывалось, что при вхождении пули в гильзу с некоторым усилием часто дает несколько лучшую кучность (этот вариант приемлем для однозарядок, когда в оружии нет другого патрона, где пуля может сдвинуться вперед во время отдачи).

Пуля “Полева-1” обладает большой степенью стреловидности благодаря массивной обтекаемой носовой части, с диаметром заметно меньшим диаметра ствола и хвостового оперения, и существенно вынесенному назад легкому полиэтиленовому хвостовику-стабилизатору, который в патроне выполняет еще и функцию пыжа-обтюратора. Две обкладки в передней части в основном только центрируют

пулю в стволе и легко и стабильно отделяются после вылета из ствола

Отстрел производился на дистанции 100м, кучность, как мы и ожидали, составила 10-13см (на 50м кучность соответственно составила бы 5-6см), все пробоины — правильной округлой формы. Эти отстрелы, как и наш предшествующий опыт, говорит о том, что этой пулей практически всегда можно добиться от отличной до хорошей кучности. Это значит, что при достаточно тщательном снаряжении, умеренных навесках “Сокола”, вы обеспечите кучность на 50м в пределах 5-10см. В совокупности с хорошей аэродинамикой (и относительно малой потерей начальной скорости и энергии) это позволяет успешно стрелять по зверю, по крайней мере по не очень крупному, на дистанциях до 100м, и даже далее.

Пуля “Полева-3” Заводской патрон “Тайга” производства фирмы “Селена” снаряжен в пластмассовую гильзу с капсюлем типа КВ-22. Порох, как мы предполагаем, отечественный “Сокол” (2,4г), что соответствует рекомендациям самого автора-разработчика пули (по другим данным, приведенным в “РОГ”,

патрон снаряжается импортным порохом массой 1,9г?). На порох досылается пуля с отделяемым хвостовым пыжом-обтюратором и боковыми обкладками, гильза завальцовывается.

Сама пуля с маленьким хвостовиком — относительно легкая (23,5г). Головная часть, и фактически сама пуля, очень небольшого диаметра — 14мм (значительно меньше чем диаметр любой другой из представленных в России в продаже пуль), что вместе с вполне хорошей обтекаемостью обеспечивает минимальную потерю скорости и энергии на дистанции. В головной части пули для повышения останавливающего действия выполнена конусообразная экспансивная полость. Сзади на пулю “надевается” отделяемый после вылета из ствола пыж-обтюратор-хвостовик, а боковые обкладки центрируют пулю (общий вес отделяемых элементов — 5,5г). Несмотря на маленький хвостовик (без отделяемого хвостового пыжа-обтюратора) пуля обладает, по зрительному впечатлению, вполне удовлетворительной стреловидностью, дополнительно (возможно это даже главный фактор) пуля стабилизируется отделяемым пыжом-хвостовиком.

Вероятно наиболее значительным дестабилизирующим фактором является воздействие пороховых газов, стремящихся опрокинуть пулю, сразу после вылета пули из ствола, после чего пуле “необходима” эффективная и быстрая стабилизация. Пока газы воздействуют — пыж-хвостовик прижат к пуле (вбок он “съехать” также не может, так как центрируются на пуле передней кольцевой частью с внутренними окружными канавками, куда заходит оперение хвостовика пули). После прекращения воздействия газов пыж-хвостовик (в этот момент он эквивалентен очень развитому хвостовому оперению) начинает стягиваться по оси пули назад, попутно выравнивая и стабилизируя ее. Дальнейший устойчивый полет выровненной пули уже не требует значительных усилий по стабилизации и ярко выраженных стреловидных качеств.

Кучность на дистанции 100м составила 6-10см, что является отличным результатом. Хотя пуля (без отделяемых элементов) обладает существенно меньшей массой и, скорее всего несколько меньшей дульной энергией по сравнению с “Полева-1” и другими пулями, благодаря малому поперечнику и хорошей аэродинамике (и способности сохранять энергию на дистанции), она скорее всего будет наиболее эффективна по сравнению со всеми другими известными пулями на дальних дистанциях (ближе к 100м и далее) как по останавливающему действию, чему дополнительно способствует экспансивная полость, так и по настильности траектории (что важно при стрельбе далее 100-120м).

Завершая разговор о пулях “Полева-1,3”, можно сказать, что они являются лидерами и наиболее предпочтительны (благодаря отличной кучности и лучшему сохранению энергии на дистанции) при стрельбе на дальностях свыше 50-60м, и тем более на дальних дистанциях. А при стрельбе до 30-40м, и тем более накоротке (даже невысокая кучность еще мало проявляется, сохранена

большая часть начальной энергии) более эффективны будут скорее более тяжелые деформируемые свинцовые (или разворачивающиеся “стальные”) пули с “тупой” головной частью максимального диаметра (“Бреннеке” и т.п.), так как образуют раневой канал большего диаметра.

 

Таблица характеристик пуль и патронов

Все патроны снаряжены в пластмассовую гильзу (за исключением пули “Стрела” — бумажная гильза) с капсюлем типа “Жевело” (патрон “Тайга” имеет капсюль типа КВ-22). (Знак “?” означает, что тип пороха точно не известен)

 

Пуля	Патрон	Тип и масса пороха, г	Масса: пули + отделяющихся элементов, (суммарная), г	Дистанция отстрела, м	Кучность в серии из 3-х выстрелов, см
“Полева-1”	“домашнего” снаряжения	“Сокол” 2,05	30+2 (32)	100	10-13
“Полева-3”	“Тайга”	“Сокол” ? 2,4	23,5+5,5 (29)	100	6-10
“Тандем”	“Тандем”	“Сунар” 1,4	30+0 (30)	50	32 (5 выстрелов)
“Стрела”	заводской	“Салют” ? 2,4	32+3,5 (35,5)	50	50 (7 выстрелов)

Эдуард ГЕРАЩЕНКО

Сергей КОЗЫРЕВ

Шесть характеристик PNG изображений | Векторные и PSD файлы

трудолюбивый английский дизайн персонажей четырех или шести девушек

2000 * 2000

красный синий автобус солдат лондонский горизонт живописное пятно характерный элемент дизайна

1200 * 1200

непрерывная линия рисования фортепианной музыки инструмент с минималистическими характеристиками дизайна

4000 * 4000

мультфильм ребенок шесть один день

1104 * 2078

мода мультфильм британский лондон характерные туристические элементы

1200 * 1200

шесть лепестков снежинки снежинки окно решетки вырезанные из бумаги

1200 * 1200

желтый мультяшный ананас элемент тайваньских характерных фруктов

1200 * 1200

вектор золотисто-желтые металлические буквы цифра цифра 6 числовой символ алфавит типография элемент дизайна вечеринка фольга символ цифра яркий металлик 3d реалистичная иллюстрация

5000 * 5000

зима снег шестисторонние простые снежинки клипарт

1200 * 1200

шесть лепестков с закругленными углами снежинка снежинка снежинка элементы

1200 * 1200

зима в следующем месяце простой шестигранный клипарт снежинки

1200 * 1200

снег шесть сторон простой клип-арт снежинка

1200 * 1200

зима в следующем месяце шестигранные простые снежинки клипарт

1200 * 1200

шесть бирюзовых бриллиантовых фонарей

1200 * 1200

синие шестилепестковые снежинки оконные решетки вырезанные из бумаги элементы

1200 * 1200

Шесть дней до свадьбы ntdown с декоративным шестью текстом

4167 * 4167

красивый фестиваль середины осени чернильное пятно корейский характерный фестиваль ретро плакат

1200 * 1200

элементы тайваньского типичного тушеного мяса для гурманов, нарисованные вручную

1200 * 1200

шесть замороженных снежинок коммерчески доступны

3072 * 4107

пакет из шести морских свинок разных цветов и пятен реалистичный стиль векторного рисования png и eps

1200 * 1200

ярко-синий шестилепестковый лед снежинка

2000 * 2000

трехмерная роскошная золотая шестиконечная звезда золотой порошок рождественское художественное слово

1200 * 1200

мультфильм рисованной звездной технологии спецэффект световая иллюстрация шестиконечный синий

1200 * 1200

творческий красочный мультяшный вращающийся полосатый узор с шести сторон

1200 * 1200

мультфильм логотип рисованной милый мемфис иллюстрация в стиле поп фиолетовый шестигранный

1200 * 1200

научно-фантастический образ творческий фэнтези звездный свет иллюстрация шестисторонний

1200 * 1200

рисованный мультфильм волшебный инструмент карта шестиконечной звезды

2500 * 2500

поп-стиль мультяшный логотип Мемфис белый шестигранный

1200 * 1200

творческие трехмерные литературные и художественные чернильные пятна корейские характеристики плакат канун осени

1200 * 1200

розовый романтический корейский традиционный характерный архитектурная решетка чернила пятно осенний канун фестиваль плакат

1200 * 1200

элегантный и простой традиционный чернильный пятно корейский характерный осенний канун фестиваль плакат

1200 * 1200

мультфильм рисованной звездной технологии специальный эффект световая иллюстрация шесть awns

1200 * 1200

чернила размазанные стиль корейский стиль характерный карниз ретро элегантный плакат фестиваля канун осени

1200 * 1200

элементы куриного стейка с тайваньскими характеристиками, расписанные вручную

1200 * 1200

характерных элементов изображения британских джентльменов

1200 * 1200

шесть коллекций порошковых водяных чернил цвет фона светлый акварельный цвет фона

1024 * 1369

Спутниковые изображения, обзор и характеристики

Spot 6 и 7 изображений

• Godwin Close, Лондон, Великобритания 51. 66217 ° с.ш. 0,00515 ° з.

• Ньюфаундленд и Лабрадор Канада 53,05117 ° с.ш. 62,27085 ° з.д.

• Вади аль-Шати, Ливия 28.53895 ° с. Ш. 11,67023 ° в.

О Spot 6 и 7

Спутники SPOT 6 и SPOT 7 были разработаны для продолжения миссии SPOT-5 по получению изображений высокого разрешения в широком диапазоне обзора. Строительство было инициировано Spot Image of Toulouse (Франция) и EADS Astrium в 2008 году и официально объявлено в середине 2009 года генеральным директором Astrium Services Эриком Берангером.SPOT 6 был успешно запущен 9 сентября 2012 года индийской ракетой-носителем для полярных спутников, за ним последовала SPOT 7 30 июня 2014 года.

Характеристики Spot 6 и 7

Оптическая система

Два идентичных телескопа Korsch с апертурой 200 мм каждый для получения ожидаемой полосы обзора.

Детекторы

• Сборка массива PAN: 28000 пикселей
• Сборка массива MS: 4 x 7000 пикселей

Спектральные полосы

• Панхроматический: 0. 450-0,745 мкм
• Синий: 0,450-0,520 мкм
• Зеленый: 0,530-0,590 мкм
• Красный: 0,625-0,695 мкм
• Ближний инфракрасный свет: 0,760-0,890 мкм

Одновременно получаются все пять диапазонов

Вал

60 км в Надир

Динамический диапазон при захвате

12 бит на пиксель

Спецификация точности определения местоположения

• 35m CE 90 без опорных точек в пределах 30 ° угла обзора конус
• 10 м CE90 для продуктов Ortho, где доступен Reference3D

Скорость канала телеметрии прибора

Канал X-диапазона — 300 Мбит / с

Авторские права © ESA

Созвездие включает два оптических спутника наблюдения Земли, предназначенных для предоставления данных до 2023 года. Они оснащены двумя новыми оптическими модульными инструментами AstroSat (NAOMI), представленными в виде формирователей изображений с подвижными щетками высокого разрешения и основанными на технологии телескопов типа Корша. Наряду с высокой точностью определения местоположения Reference 3D, эта технология позволяет пользователям получать высококачественные орто-изображения, а также спутниковые снимки с широкой полосой обзора в дополнение к данным Pléiades Very High Resolution. SPOT 6 и SPOT 7 работают на одной орбите с Pléiades 1A и Pléiades 1B, образуя группировку из 4 спутников.

Авторские права © ESA

Технические характеристики SPOT-6 и SPOT-7 были успешно улучшены с учетом опыта SPOT-5, чтобы:

• Обеспечение высокого уровня покрытия за счет захвата полосы пропускания от 60 км до 120 км (от… до) за один проход мозаики
• Обеспечьте ортоизображение на 1. 5 м пространственное разрешение
• Получение изображений с естественными естественными цветами путем добавления синего ближнего инфракрасного диапазона
• Собирать изображения как больших площадей, так и небольших объектов: 3 миллиона км2 для каждого спутника в день
• Поддержка оперативного решения задач: до 6 программных планов для каждого спутника в день для получения изображений без облачных вычислений
• Получение изображений растительности для управления сельским хозяйством благодаря добавлению ближнего инфракрасного спектрального диапазона (B3)
• Обеспечить возможность ежедневного посещения
• Сделать данные применимыми для географического моделирования в соответствии с радиометрическими и геометрическими характеристиками
• Продлить срок службы спутника до 10 лет
• Получение панхроматических и многоспектральных изображений для автоматического создания цветных продуктов
• Получить стереоскопическое изображение трассы

Полученные данные высокого разрешения могут быть применены в:

• Дизайн и обновление карт с масштабом до 1:25 000
• Создание цифровой модели местности с точностью 5-10 метров
• Физическая проверка и мониторинг крупных строительных объектов, таких как аэродромы, береговые трубопроводы, заграждения
• Контроль экологического состояния в районах добычи нефти и газа, строительства буровых площадок и транспортировки нефти
• Развитие городской инфраструктуры: планирование дорог, картографирование новых районов, гражданское строительство, жилищное строительство
• Обследование и ведение лесного хозяйства, контроль за обезлесением, рубками и деревообработкой
• Наблюдение за использованием сельскохозяйственных земель, инвентаризация земель, контроль урожайности, выявление болезней сельскохозяйственных культур и борьба с вредителями, прогнозирование продуктивности земель, определение зараженности сорняками
• Мониторинг, прогноз и предотвращение опустынивания, образования болот, засоления и эрозии почв
• Ликвидация лесных пожаров и помощь в тушении пожаров

5.3.6 Характеристики внешнего источника синхронизации

STM32F100x4, STM32F100x6, STM32F100x8, STM32F100xB					Электрические характеристики
	Таблица 18.	Периферийное потребление тока
		Периферийное устройство		Типичное потребление при 25 ° C (1)		Блок
			TIM2		0.52
			TIM3		0.46
			TIM4		0.5
			TIM6		0.125
			TIM7		0.19
			ЦАП		0.5 (2)
	APB1		WWDG		0,13
			SPI2		0.2
			USART2		0.38
			USART3		0.32
			I2C1		0.27
			I2C2		0.28
			HDMI CEC		0.16	мА
			GPIO А		0.25
			GPIO B		0.12
			GPIO C		0.18
			GPIO D		0.15
			GPIO E		0.15
	APB2		АЦП1 (3)		1.15
			SPI1		0,12
			USART1		0.27
			ТИМ1		0.63
			TIM15		0.33
			TIM16		0.26
			ТИМ17		0.25

1. fHCLK = fAPB1 = fAPB2 = 24 МГц, значение предварительного делителя частоты по умолчанию для каждого периферийного устройства.

2. Особые условия для DAC: бит EN1 в регистре DAC_CR установлен в 1.

3. Особые условия для АЦП: fHCLK = 24 МГц, fAPB1 = fAPB2 = fHCLK, fADCCLK = fAPB2 / 2, бит ADON в регистре ADC_CR2 установлен на 1.

Высокоскоростные внешние пользовательские часы, генерируемые от внешнего источника

Характеристики, приведенные в таблице 19, получены в результате испытаний, проведенных с использованием высокоскоростного внешнего источника синхронизации, а также при температуре окружающей среды и напряжении питания, приведенных в таблице 8.

Электрические характеристики			STM32F100x4, STM32F100x6, STM32F100x8, STM32F100xB
	Таблица 19.	Характеристики высокоскоростной внешней тактовой частоты пользователя
	Символ		Параметр	Условия	мин.	Тип	Макс	Блок
	fHSE_ext	Внешний источник синхронизации пользователя			1	8	24	МГц
		частота (1)
	ВШЭН	OSC_IN входной контакт высокого уровня			0.7VDD		VDD
		(1)
		напряжение						В
	VHSEL	Низкий уровень входного контакта OSC_IN			VSS		0.3VDD
		(1)
		напряжение
	tw (HSE)		(1)		16
	tw (HSE)	OSC_IN, время высокого или низкого уровня
								нс
	tr (HSE)		(1)				20
	тс (HSE)	Время нарастания или спада OSC_IN
	Cin (HSE)	Входная емкость OSC_IN (1)				5		пФ
	DuCy (HSE)	Рабочий цикл (1)			45		55	%
	Иллинойс	OSC_IN Входной ток утечки		VSS VIN VDD			± 1	мкА

1.Гарантированно конструктивно, на производстве не тестировалось.

Низкоскоростные внешние пользовательские часы, генерируемые внешним источником

Характеристики, приведенные в Таблице 20, получены в результате испытаний, проведенных с использованием низкоскоростного внешнего источника синхронизации, а также при температуре окружающей среды и напряжении питания, приведенных в Таблице 8.

Таблица 20.	Характеристики низкоскоростных внешних часов пользователя
Символ	Параметр	Условия	мин.	Тип	Макс	Блок
fLSE_ext	Внешний источник синхронизации пользователя			32.768	1000	кГц
	(1)
	частота
VLSEH	OSC32_IN входной контакт высокого уровня		0.7VDD		VDD
	(1)
	напряжение					В
VLSEL	OSC32_IN входной контакт низкий уровень		VSS		0.3VDD
	(1)
	напряжение
tw (LSE)	(1)		450
tw (LSE)	OSC32_IN время высокого или низкого уровня
						нс
tr (LSE)	OSC32_IN, время нарастания или спада (1)				50
тс (LSE)
Cin (LSE)	Входная емкость OSC32_IN (1)			5		пФ
DuCy (LSE)	Рабочий цикл (1)		30		70	%
Иллинойс	OSC32_IN Входной ток утечки	VSS VIN VDD			± 1	мкА

1.Гарантированно конструктивно, на производстве не тестировалось.

STM32F100x4, STM32F100x6, STM32F100x8, STM32F100xB Электрические характеристики

Рисунок 18. Временная диаграмма переменного тока высокоскоростного внешнего источника синхронизации

VHSEH
90%
10%
VHSEL
tr (HSE)	тс (HSE)	tW (HSE)	tW (HSE)	т
	THSE
Внешний	fHSE_ext	Иллинойс
	OSC _IN
источник тактовой частоты
		STM32F10xxx
			ai14127b

Рисунок 19.Временная диаграмма переменного тока низкоскоростного внешнего источника синхронизации

VLSEH
90%
10%
VLSEL
tr (LSE)	тс (LSE)	тВт (LSE)	тВт (LSE)	т
	TLSE
Внешний	fLSE_ext	Иллинойс
источник тактовой частоты	OSC32_IN
		STM32F10xxx
			ai14140c

Высокоскоростные внешние часы, генерируемые кварцевым / керамическим резонатором

Высокоскоростные внешние (HSE) часы могут поставляться с кварцевым / керамическим резонаторным генератором от 4 до 24 МГц.Вся информация, представленная в этом параграфе, основана на результатах определения характеристик, полученных с типичными внешними компонентами, указанными в Таблице 21. В приложении резонатор и нагрузочные конденсаторы должны быть размещены как можно ближе к выводам генератора, чтобы минимизировать выходные искажения. и время стабилизации запуска. Обратитесь к производителю кристаллического резонатора для получения более подробной информации о характеристиках резонатора (частота, корпус, точность).

Электрические характеристики			STM32F100x4, STM32F100x6, STM32F100x8, STM32F100xB
	Таблица 21.	Характеристики генератора HSE 4-24 МГц (1) (2)
	Символ	Параметр			Условия	мин.	Тип	Макс	Блок
	fOSC_IN	Частота генератора				4	8	24	МГц
	РФ	Резистор обратной связи					200		к
	CL1	Рекомендуемая емкость нагрузки			RS = 30
		по сравнению с аналогичным серийным номером					30		пФ
	К (3)			(4)
	L2	сопротивление кристалла (RS)
	i2				VDD = 3.3 В
		Управляющий ток HSE			VIN = VSS с 30 пФ			1	мА
					нагрузка
	г	Крутизна осциллятора			Запуск	25			мА / В
	тГУ (HSE)	Время запуска			VDD стабилизированный		2		мс
	(5)

1.Характеристики резонатора указаны производителем кварцевого / керамического резонатора.

2. На основании характеристик, в производстве не тестировался.

3. Рекомендуется использовать высококачественные внешние керамические конденсаторы в диапазоне от 5 пФ до 25 пФ (тип.), Разработанные для высокочастотных приложений и выбранные в соответствии с требованиями кристалла или конденсатора

.

резонатор. CL1 и CL2 обычно одного размера. Производитель кристалла обычно указывает емкость нагрузки, которая представляет собой последовательную комбинацию CL1 и CL2.Емкость выводов печатной платы и микроконтроллера должна быть включена (10 пФ можно использовать как грубую оценку объединенной емкости выводов и платы) при выборе размеров CL1 и CL2.

4. Относительно низкое сопротивление высокочастотного резистора обеспечивает хорошую защиту от проблем, возникающих при использовании во влажной среде из-за индуцированной утечки и изменения условий смещения. Однако рекомендуется учитывать этот момент, если MCU используется в условиях жесткой влажности.

5.tSU (HSE) — это время запуска, измеряемое с момента его включения (программным обеспечением) до стабилизации колебаний 8 МГц.Это значение измерено для стандартного кварцевого резонатора и может значительно варьироваться в зависимости от производителя кристалла

.

Рис. 20. Типичное применение с кристаллом 8 МГц

Резонатор с
встроенные конденсаторы
CL1		OSC_IN	fHSE
	8 МГц		Смещение
		РФ	контролируемый
	резонатор
			усиление
CL2	REXT (1)	OSC_OU Т	STM32F10xxx

ai14128b

1.Значение REXT зависит от характеристик кристалла.

Низкоскоростные внешние часы, генерируемые кварцевым / керамическим резонатором

Низкоскоростные внешние (LSE) часы могут поставляться с кварцевым / керамическим резонатором 32,768 кГц. Вся информация, приведенная в этом параграфе, основана на результатах определения характеристик, полученных с типичными внешними компонентами, указанными в таблице 22. В приложении резонатор и нагрузочные конденсаторы должны быть размещены как можно ближе к выводам генератора, чтобы минимизировать искажения на выходе. и время стабилизации запуска.Обратитесь к производителю кристаллического резонатора для получения более подробной информации о характеристиках резонатора (частота, корпус, точность).

STM32F100x4, STM32F100x6, STM32F100x8, STM32F100xB		Электрические характеристики
Примечание:	Для CL1 и CL2 рекомендуется использовать высококачественные керамические конденсаторы емкостью 5 пФ до
	Диапазон 15 пФ выбран в соответствии с требованиями кристалла или резонатора.CL1 и CL2, это
	обычно такого же размера. Изготовитель кристалла обычно указывает емкость нагрузки, которая

— это комбинация серий CL1 и CL2.

Емкость нагрузки CL имеет следующую формулу: CL = CL1 x CL2 / (CL1 + CL2) + Cstray, где Cstray — это емкость вывода и емкость, связанная с платой или трассировкой печатной платы. Обычно оно составляет от 2 до 7 пФ.

Внимание: Во избежание превышения максимального значения CL1 и CL2 (15 пФ) настоятельно рекомендуется использовать резонатор с нагрузочной емкостью CL 7 пФ.Никогда не используйте резонатор с нагрузочной емкостью 12,5 пФ.

Пример: если вы выбираете резонатор с емкостью нагрузки CL = 6 пФ и Cstray = 2 пФ, то CL1 = CL2 = 8 пФ.

Таблица 22.	Характеристики генератора LSE (fLSE = 32,768 кГц) (1)
Символ	Параметр		Условия	мин.	Тип	Макс	Блок
РФ	Резистор обратной связи				5		м
CL1	Рекомендуемая емкость нагрузки		RS = 30 К
	по сравнению с аналогичной серийной					15	пФ
К (2)		(3)
L2	сопротивление кристалла (RS)
I2	Управляющий ток LSE		VDD = 3.3 В			1,4	мкА
			VIN = VSS
гм	Крутизна осциллятора			5			мкА / В
(4)	Время запуска		VDD стабилизированный		3		с
tSU (LSE)

1.Основано на характеристиках, не тестировалось в производстве.

2. См. Примечания и предостережения над таблицей.

3. Выбор генератора можно оптимизировать с точки зрения тока питания, используя высококачественный резонатор с малым значением RS, например MSIV-TIN32.768 кГц. Обратитесь к производителю кристалла для получения более подробной информации

4. tSU (LSE) — время запуска, измеряемое с момента его включения (программным обеспечением) до стабилизации

Достигнута частота колебаний 32,768 кГц.Это значение измерено для стандартного кварцевого резонатора и может значительно варьироваться в зависимости от производителя кристалла

.

Рисунок 21. Типичное применение с кристаллом 32,768 кГц

Резонатор со встроенными конденсаторами

	Класс 1	OSC32_IN	ФЛСЭ
	32,768 кГц		Смещение
		РФ	контролируемый
	резонатор
			усиление
	Класс 2	OSC32_OU Т	STM32F10xxx

ai14129b

6 характеристик успешных представителей по развитию продаж

Если вы представитель отдела развития продаж (SDR), стремящийся достичь и превысить квоту, вы не достигнете ее, просто стоя там.Вы должны буквально что-то делать.

«Так много времени и так мало дел. Ударьте, переверните ». — Вилли Вонка

Я нанял и руководил сотнями специалистов по развитию продаж. SDR, которые неоднократно превышали квоты и получали продвижение по службе, осознали важность принятия массовых действий.

Эта статья написана для представителей отдела развития продаж B2B, которые хотят стать (и остаться) игроками категории «А».

Пять барьеров, мешающих представителям достичь квоты продаж:

1. Неизвестность
2. Отсутствие фокуса
3. Бездействие
4. Нет разговора
5. Отказ продолжить обучение

Каждый барьер устанавливается самостоятельно.Применяйте уроки из моих статей о неясности и недостаточной сосредоточенности, дополняйте их тем, что вы узнаете здесь, и набирайте обороты.

Поддерживайте этот импульс, и вы преодолеете все препятствия и превысите квоту. Помните, импульс = масса x скорость, поэтому выполняйте много дисциплинированных повседневных действий и делайте это быстро.

Давайте подробно рассмотрим, как лучшие SDR преодолевают барьер бездействия и устанавливают ритм.

Бездействие — третье из пяти препятствий , не позволяющих продавцам достичь квоты.

Они попадают в состояние

Лучшие SDR не путают активность с результатами. Их взгляд всегда устремлен к цели, но никогда не оторван от работы.

SDR делают большую часть того же каждый день: квалификация входящих потенциальных клиентов, исходящий поиск и генерация потенциальных клиентов, многократные попытки привлечь компании и лиц, принимающих решения, документирование действий в CRM или иным образом. Многие считают работу с SDR монотонной рутинной работой.

Развитие продаж не для апатичных, это точно.Это требует устойчивого уровня энергии и аппетита к результатам, который исходит из правильного состояния ума.

Тони Роббинс часто говорит о том, что нужно войти в свое пиковое состояние, чтобы привести вещи в движение.

Попасть в состояние — это как Кларк Кент превращается в Супермена или Диану Принс в Чудо-женщину. Как только они решают стать супергероем, ничто не мешает достижению их целей.

Когда я был ребенком, я любил играть в футбол, и у меня это неплохо получалось.Перед играми я почтил обряд одевания своей команды и переодевания…

• Я тщательно разместил каждую защиту голени и правильно закрепил ремни на липучке;
• Я медленно натянул носки через щитки на голень до основания колена и аккуратно сложил верх каждого носка поверх щитков;
• узел, завязанный на моих шортах, представлял собой идеальную восьмерку;
• футболка была заправлена ​​плотно;
• и шнурки на моих шипах завязаны двойным узлом, поэтому ничего не соскользнуло

Одеваясь, я представлял, как передает мяч, как лучник, пробегает мимо защитников, как прохладный ветерок, и забивает, как Пеле.

Я бы выиграл до того, как игра даже началась.

Я ЛЮБИЛ играть в футбол AYSO . Пасифика, Калифорния, 1982.

Позже, когда я играл в регби в колледже, я узнал о New Zealand All Blacks и их знаменитом хака.

Перед каждой игрой с 1905 года All Blacks собираются в полузащите, чтобы встретиться со своими противниками и исполнить предбоевой танец маори. Вот так, друзья мои, вы попадаете в состояние.

New Zealand All Blacks haka, исполненный перед финальным матчем чемпионата мира по регби 2011 .

Как вы думаете, они выиграли?

Я не предлагаю SDR выполнять хака до начала своего рабочего дня, но я предлагаю найти способы вызвать пиковое состояние. Послушайте мелодию перед тем, как войти в офис, одеться до мелочей или услышать Тони Роббинса. Какой бы ритуал вы ни выбрали, двигайтесь, и путь откроется.

Они сохраняют чувство срочности

Средние SDR говорят, что они что-то делают, но на самом деле делают что-то совсем другое.

Подслушано в офисе в 8:47: «Я собираюсь забить телефона сегодня!»

Было опубликовано в Facebook в 10:21: «ПОЛЮБИТЕ это фото, на котором вы двое! #Adorbs! »

Между тем исполняются лучшие SDR. Время — деньги, а быстрый темп служит двоякой цели:

• Ценность лидов обесценивается с каждой минутой, как если бы вы съехали с новой машины

• Средний срок владения SDR составляет от 1 до 2 лет, что не так уж много времени для достижения отличного результата

Стоимость лидов обесценивается за минуту

Исследования продолжают доказывать, что чем дольше SDR требуется для ответа, тем быстрее потенциальный клиент теряет свою ценность.

Взгляните…

• Свяжитесь с потенциальными клиентами в течение 60 минут с момента их прибытия, и у вас в 60 раз больше шансов квалифицировать их
• Позвоните лиду в течение 5 минут, и они в 100 раз чаще поднимут трубку
• Вероятность того, что кто-то схватится, снижается до 10 раз в первые 60 минут

Смотрите лиды как человека , а не лиды. В большинстве случаев представители отдела продаж представляют собой первое впечатление потенциального клиента о компании, предложении и опыте клиентов .

Рассматривайте потенциальных клиентов как клиентов , а не потенциальных клиентов. Неважно, вкладывают ли они деньги сейчас или позже. Быстро реагируйте и относитесь к людям, которые интересовались вашим предложением, первоклассным опытом.

Achievers Группа развития продаж, начало 2015 года.

Средний срок владения СДР составляет от 1 до 2 лет

Типичная роль SDR длится от одного до двух лет (исследование TOPO доказывает это здесь, исследование Bridge Group доказывает это здесь, и я это доказываю здесь).

Используйте это время, чтобы создать и поддерживать прочную сеть, придерживаться проверенного процесса и измерять свой прогресс, иначе жизнь в качестве менеджера по работе с клиентами будет действительно отстой.

Нет попытки, мой друг. Просто делать.

Когда вы оглядываетесь на график своей карьеры, один-два года — это пустяк. В своей книге Сила срочности автор Уильям Кейпер говорит о проактивной срочности:

«При использовании приверженности и ясности намерений (проактивно-срочность) вы можете почти мгновенно осуществить трансформацию для достижения ваших самых важных целей.”

Специалисты по развитию продаж, которые создают проактивную срочность, знают, что можно многому научиться за короткое время. Хотя многие SDR думают, что они готовы к следующей роли, есть множество компетенций, которые им еще предстоит развить. А следующая роль доступна не всегда.

Изучите и продемонстрируйте приведенные ниже навыки. Вы не только увеличите вероятность продвижения по службе, но и станете незаменимыми.

• Постоянное достижение / превышение квоты на встречи и возможности
• Пройдите сертификацию, представив предложения компании — вживую, в Интернете и по телефону
• Точность прогнозирования ежемесячных и квартальных результатов
• Составьте план территории, показывающий подход для целевых аккаунтов и потенциальных клиентов
• Покажите результаты, которых вы достигли, применяя методики продаж
• Обеспечьте успешное обнаружение ключевого потенциального клиента
• Подготовьте и проведите не менее двух QBR (с указанием плана для вашей текущей должности)
• Сформулируйте контракт вашей компании (ТиК, SLA, лицензирование, требования конечного пользователя)
• Предоставить члену eStaff не менее 2 примеров использования / историй успеха / клиентов

Достигните этого уровня, и ваша следующая команда освободит для вас место.Достигните того момента, когда компания нуждается в вас больше, чем в компании. Помните, импульс = масса x скорость , так что спешите.

Они развивают свою сеть

Мы все связаны. Закон Рида гласит, что преимущества социальных сетей могут увеличиваться в геометрической прогрессии. Приготовьтесь сначала искать связи и научитесь заставлять свою сеть работать на вас.

Вот упражнение: Обратитесь к своим общим связям и попросите их выступить посредником в ваших целевых перспективах.

# 1) Создайте список ваших важных целей (используйте таблицу ниже в качестве руководства)

Распечатайте и заполните эту форму. Прикрепите его к монитору или зеркалу в ванной. Если нет, то с глаз долой, с ума.

# 2) Узнайте, как вы связаны с целями (например, используйте LinkedIn или InsideView)

Общие контакты в LinkedIn — это люди, которые могут познакомить вас с вашими целями.

# 3) После того, как вы определите общие соединения, сообщите им о своем запросе по электронной почте:

Отправьте электронное письмо вашим общим контактам и попросите представить их вам и рекомендовать.

Найдите время, чтобы купить им напиток или обед.

После отправки сообщения электронной почты, вот возможные сценарии и способы их обработки:

Что важно, так это то, что вы отслеживаете и выполняете.

Сделайте привычкой просить о представлении. Испытайте себя, спрашивайте 15 представлений в месяц. Попутно обновляйте свой список 10 важных целей.

Лучшие SDR изобретательны. Они пробудились от иллюзий обособленности и оживили свою сеть.Как говорили многие эксперты, ваша сеть — это ваш собственный капитал.

У них есть свой календарь

Лучшие SDR считают, что расписание с 8:00 до 17:00 смешно. Понедельник такой же классный, как и пятница. Доступные 24/7/365 СПЗ ловят червя.

Потенциальным клиентам все равно, какой сегодня день — им нужны ответы. Включите номер своего мобильного телефона в подпись электронной почты, сразу отвечайте людям и планируйте время для потенциальных клиентов. Если вы должны подписаться на рабочую неделю с понедельника по пятницу, воспользуйтесь подходом к книжной подставке или смоделируйте первые два календаря ниже.

Подход Bookends

Зарезервируйте понедельник и пятницу для исследования, сортировки критических писем и ответов на них, социальной работы, групповых встреч и индивидуальных встреч.
Вторник, среда и четверг отведены для священных поисков и телефонного разговора. Надевайте шоры и сильно бейте в середине недели. Самые важные потенциальные клиенты получают известие от вас в эти дни, и наблюдается высокий уровень активности по телефону и электронной почте (также известный как двойные касания).

Изображение ниже представляет собой пример подхода к подставке для книг.TTP расшифровывается как To the Point и представляет собой ежедневное 10-минутное собрание компании, проводимое Achievers. Это время используется для информирования всей компании о прогрессе и плане. Это яркий пример коллективных усилий.

3 × 3 исследования исходят от VorsightBP. Это относится к изучению основных потенциальных клиентов и контактов, чтобы выявить три элемента релевантной информации, которые следует упомянуть в трехминутной беседе с потенциальным клиентом.

Если вы настаиваете на том, чтобы работать только с понедельника по пятницу, воспользуйтесь подходом с подставкой для книг .

Действующий календарь с 9 до 5 SDR

Вы можете посмотреть на квартал с 9 до 9:30 и подумать: «Да, я понял. В первую очередь сделайте последующие действия и немедленную помощь ». Да, это правильно. Испытайте себя в течение следующих десяти дней, чтобы сделать именно это: используйте первые 90 минут рабочего дня, чтобы урезать вчерашние дела.

И установите таймер. Игнорируйте отвлекающие факторы в течение этого отрезка времени. Запрещены текстовые сообщения, социальные сети, разговоры с коллегами, употребление хлопьев, тренировки, кофе или сигареты.

Затем с 22 до 12 и снова с 13 до 30 садитесь в автобус двойного касания. Это означает позвонить по телефону и после этого отправить электронное письмо.

Наконец, посетите все внутренние встречи (1: 1, командные собрания, часы работы) поздно днем, прежде чем готовиться к завтрашнему дню.

SDR управляют временем, ежедневно готовясь к следующему дню. ( ТОПО )

Когда электронное письмо становится вашим списком дел

Я делюсь календарем генерального директора Zappos Тони Хси по двум причинам:

1. Тони научился владеть своим календарем, который стоит смоделировать;
2. Руководители высшего звена получают много писем каждый день; достаточно, чтобы на их обработку обычно уходило 8 часов (показано на изображении ниже).

Лица, принимающие решения, и влиятельные лица заслуживают электронных писем, которые должны быть краткими, краткими, действенными, своевременными и актуальными. И, как мы говорили ранее, теплое знакомство выделяет электронные письма.

Бизнес-лидер Тони Хси сохраняет входящие электронные письма в своем Yesterbox .

Используйте ваши рабочие недели так, чтобы они работали на вы . Автор Кэл Ньюпорт называет это производительностью по фиксированному графику.

«Исправьте свой график, а затем работайте в обратном направлении, чтобы все соответствовало — безжалостно отбрасывайте обязательства, отказываетесь от людей… и избавляйтесь от незначительно полезных задач по пути.”

Возьмите на себя ответственность за свои дни, часы и минуты.

Они задают лучшие вопросы

Леви Стросс однажды сказал: «Мудрый человек не дает правильных ответов, он задает правильные вопросы». Лучшие SDR задают наводящие на размышления открытые вопросы — о себе и о своем бизнесе.

Вопросы самих себя

Лучшие SDR позволяют видеть общую картину. Они регулярно оценивают свое место в деловом мире и согласовывают свой вклад.

Несколько раз в год в SDR должны запрашиваться:

• Почему я занимаюсь развитием продаж?
• Почему я работаю в компании, в которой я работаю?
• Почему мне нужно говорить с конкретными потенциальными клиентами?
• Почему мне нужно делать квоту?
• Почему я читаю статьи о развитии продаж?
• Как я могу внести свой вклад в мою команду, наш бизнес и наших перспектив? »

Есть два решения для каждой проблемы, с которой вы сталкиваетесь. Иногда у вас не хватает потенциальных клиентов для звонка.На территориях может не хватить аккаунтов. У ваших товарищей по команде могут быть более низкие стандарты, чем у вас.

Прежде чем передавать проблему другим людям, например своему начальнику, хорошенько все обдумайте. В большинстве случаев вы обнаружите, что ответы есть внутри вас.

Метод 5 Whys, разработанный основателем Toyota, был разработан для выявления первопричины проблем. Начните с проблемы, например «Я пропустил квоту», а затем спросите, почему, пять раз, основываясь на ответах на каждый вопрос.

Этот метод детализирует основную причину проблемы, которая часто является неработающим или отсутствующим процессом.

После того, как спросит «почему» пять раз , вы придете к первопричине вашей проблемы.

Основной причиной часто является неисправный или отсутствующий процесс.

Попробуйте подход «5 почему», когда столкнетесь с проблемой. В большинстве случаев ответы на ваши вопросы находятся внутри вас.

Вопросы об их бизнесе

SDR должны владеть своим бизнесом в рамках бизнеса. Например, если они поддерживают трех менеджеров по работе с клиентами на определенной территории, SDR должен знать:

• Сколько входящих потенциальных клиентов мы можем ожидать каждый день? Из каких источников?
• Какие предстоящие события запланированы? Как потенциальные клиенты узнают о событиях?
• Как распределяется микс счетов (процентное соотношение клиентов иперспективы)?
• Насколько хорошо меня знают клиенты и потенциальные клиенты на территории?
• Какой процент от общего дохода ожидается с этой конкретной территории?
• Как часто я буду встречаться со своими менеджерами по работе с клиентами? Есть ли у нас еженедельные соотношения 1: 1?
• Когда мы встретимся 1: 1, что мы будем обсуждать?

Задавайте лучшие вопросы, получайте лучшие результаты. И вести счет. Ваш бизнес отслеживает достижения ключевых целей, отслеживая ключевые показатели эффективности (KPI).Вы тоже должны.

• Сколько зарезервированных встреч мне нужно в этом месяце?
• Сколько встреч я заказал в прошлом месяце? Каков мой средний показатель за месяц?
• Сколько завершенных встреч мне нужно ?
• Каков мой коэффициент конверсии запланированных встреч в завершенные?
• Сколько возможностей по конвейеру должны дать мои встречи?
В SDR

также должно быть указано, сколько потенциальных клиентов, прошедших квалификацию по маркетингу (MQL), и потенциальных клиентов по продажам (SQL) необходимо для подпитки конвейера доходов бизнеса.

Венчурный капиталист Томаш Тунгуз создал приведенную ниже таблицу для стартапов SaaS, чтобы отслеживать прогресс в достижении их целей роста. Это отличный метод для расчета коэффициента конверсии MQL-to-SQL в клиентов.

Redpoint VC, Томаш Тунгуз создал этот рабочий лист для расчета цифр, необходимых для превышения плана.

Лучшие SDR также задают убийственные вопросы для потенциальных клиентов. Это область, в которую мы углубимся, когда будем обсуждать ход разговора.

Правильные вопросы помогают соединить точки. Искренние ответы о том, почему вы на самом деле , представитель отдела продаж вдохновит вас на то, чтобы что-то произошло.

Когда вы хотите, чтобы действительно знали показатели вашего бизнеса, вы предпримете необходимые шаги и призовете своих товарищей по команде двигаться вперед.

Они знают истинное значение импульса

Пять барьеров, которые блокируют продавцов, — не шутка. Если вы не сделаете ничего, чтобы их преодолеть, они будут присутствовать на протяжении всей вашей карьеры.

Набирайте обороты, предпринимая массовые действия. Автор Сет Годин говорит нам, что импульс требует «другого вида появления, участия в чем-то большего» и «приверженности процессу».

Попасть в состояние. Сохраняйте чувство срочности. Развивайте свою сеть. Заведите свой календарь. Задавайте вопросы лучше. Знайте истинное значение импульса. Это краеугольные камни для продвижения иглы, изменения положения и достижения квоты.

Шесть характеристик надежного сотрудника

Wasp Barcode Technologies: решение для штрих-кодов Люди

Создание вашей рабочей силы имеет решающее значение для роста и устойчивости.Независимо от технических знаний, вы можете построить более светлое бизнес-будущее с нуля, оценивая потенциальных сотрудников по следующим шести (рок-звездным) факторам. Хорошим компаниям нужны отличные люди, но их нелегко найти. Неспособность их найти может дорого обойтись. Согласно опросу, проведенному Career Builder, две трети из 2700 опрошенных работодателей наняли плохой персонал в прошлом году, а 41% оценивают, что всего один плохой найм может стоить компании до 25000 долларов. В таком случае это ошибка, которую большинство малых предприятий не может себе позволить.Поиск кандидатов, обладающих навыками, образованием и опытом для заполнения вакансии, является ключевым, но чтобы найти действительно отличных сотрудников, которые станут частью вашей компании и будут способствовать ее развитию, вам необходимо выйти за рамки этого базового уровня. Вам нужно найти черты характера и навыки, которых нет в резюме.

Обнаружение нематериальных качеств, которые делают хороших сотрудников

Чтобы узнать, может ли кандидат на работу быть отличным сотрудником, вам нужно выйти за рамки резюме и стандартного собеседования.В коротком собеседовании может быть сложно определить, действительно ли кто-то «увлечен» или «ориентирован на достижение цели», и часто эти суждения субъективны, они должны казаться правильными, но осознавать те характеристики, которые вы хотите, и иметь представление о том, как поискать их может быть полезно. К счастью, здесь не нужно изобретать велосипед. Многие великие умы уделили время тому, чтобы подумать над интересными вопросами для собеседований. Ласло Бок (Laszlo Bock), старший вице-президент Google по работе с персоналом, рекомендует использовать вопросы для собеседований на основе эффективности, разработанные U.С. Департамент по делам ветеранов. Ниже приведен список качеств, на которые следует обратить внимание, и несколько вопросов, которые вы можете использовать, чтобы попытаться их идентифицировать.

1. Страстный

Хорошие сотрудники, которые остаются в компании, увлечены своей работой и своей компанией. Найти страсть на собеседовании может быть непросто. Надеюсь, все ваши собеседники кажутся увлеченными своей работой (а если нет, то это сразу же становится красным флагом), но ваша задача — отделить фальшивую страсть от настоящей страсти. Что еще более важно, найти людей, которые могут использовать свое увлечение в своей работе. Вот несколько вопросов, которые помогут определить страсть человека:

• Приведите два примера того, что вы делали на предыдущей работе, которые демонстрируют вашу готовность много работать.
• Приведите пример, когда вы защищали свою организацию или группу, к которой принадлежите. Как вы относились к этому? Как вы это сделали? Какова была реакция другой стороны / сторон?

2. Навыки общения

Компании создаются отличными сотрудниками, которые могут хорошо работать вместе.Это построено на прочном общении. Это чисто внутренне, внешний успех вашей компании в продажах, маркетинге, PR и любом виде сотрудничества также зависит от способности ваших сотрудников хорошо общаться. Это не просто связное выражение идей, это также требует умения слушать других и эффективно реагировать. Хотя вы получите общее представление о чьих-либо коммуникативных навыках на любом собеседовании, некоторые конкретные вопросы или задачи, которые следует задать, включают:

• Опишите время, когда вы могли эффективно донести трудную или неприятную идею до начальника.Что заставило ваше общение работать?
• На работе может быть сложно построить хорошие отношения, но иногда это не всегда срабатывает. Если можете, расскажите о времени, когда вам не удалось построить успешные отношения с трудным человеком. Как вы справились с ситуацией? Как вы выполнили работу?
• Как подойти к объяснению сложной технической проблемы человеку, не понимающему технического жаргона? Какой подход вы используете в общении с людьми, не знающими технического жаргона?

3.Ориентация на гол

Чтобы развивать свой малый бизнес, у вас должны быть цели. Чтобы достичь своих целей, вам нужны целеустремленные люди, сотрудники, которые не увязнут в грязи офисной политики и не берут на себя кредит, но привержены выполнению работы и достижению цели. Некоторые способы оценки этой характеристики:

• Опишите время, когда вы работали в команде для достижения цели своей организации. Какую роль вы играли? Опишите, как команда работала вместе.Какой был результат?
• Расскажите мне о последней новой процедуре, которую вам пришлось усвоить на работе. Скажите мне, что было самым сложным в изучении новой процедуры. Скажите, что вам больше всего понравилось в изучении новой процедуры. Насколько хорошо сейчас работает новая процедура?
• Бывают случаи, когда мы работаем без пристального надзора или поддержки для выполнения работы. Расскажите о том, как вы попали в такую ​​ситуацию и как все обернулось.

4.Организованный и сфокусированный на деталях

Хороший коммуникатор, который к тому же занимается спортом, — это здорово, но только если он теряется в деталях и не может оставаться организованным. Когда малый бизнес пытается развиваться, сотрудникам часто приходится работать по многим направлениям, а начальство не может заниматься мелким менеджментом. Для этого нужны сотрудники, которые понимают, как организовать свои задачи, и уделяют внимание деталям. Если вы хотите найти организованных, ориентированных на детали сотрудников, спросите их:

• Поместите конкретный запрос в описание должности, попросите их указать желаемую заработную плату или попросите их составить свое резюме определенным образом, таким образом вы можете увидеть, обращают ли они внимание на детали или они просто отправляют стандартные ответы .
• Разработка и использование подробной процедуры часто очень важны в работе. Расскажите о времени, когда вам нужно было разработать, и используйте подробную процедуру для успешного завершения проекта.
• Опишите ситуацию, в которой нужно было сделать несколько вещей одновременно. Как вы справиться с этим? Что в результате?

5. Адаптируемый

Бизнес непредсказуем, обстоятельства постоянно меняются. Деловая среда постоянно развивается, и мы надеемся, что малый бизнес быстро растет и созревает.Хорошие сотрудники должны уметь адаптироваться к новым ситуациям и расти вместе с вашим бизнесом. Вы не хотите, чтобы члены команды застряли на своем пути. Для оценки адаптивности необходимо увидеть, как соискатели адаптировались раньше. Попробуйте задать следующие вопросы:

• Опишите изменения в своей работе, которые вам лично пришлось внести за последние пару лет. Как вы тогда относились к внесению изменений? Что вы сделали, чтобы внести изменения? Как вы сейчас относитесь к переменам?
• Опишите случай, когда вам приходилось думать на ногах, чтобы выбраться из трудной ситуации.Что вызвало ситуацию? Как ваше решение работало?
• Опишите время, когда вы столкнулись с препятствием на пути к важному проекту? Что ты сделал? Удалось ли вам преодолеть препятствие? Какой шаг (и) вы сделали?

6. Творческий

Компаниям всегда нужны творческие команды, которые помогут найти новые решения. Одно из преимуществ новых сотрудников — новые идеи, но чтобы убедиться, что вы получаете новые идеи, вам нужны творческие мыслители. Пытаясь определить, насколько творческим может быть человек, вы можете спросить его:

• Расскажите мне о двух предложениях, которые вы сделали своему руководителю в прошлом году.Как у вас возникла идея? Что случилось? Как вы относитесь к тому, как все прошло?
• Приведите примеры, иллюстрирующие, как вы генерировали идеи, отражающие нестандартное мышление. Как ваши идеи были восприняты другими? Что стало с идеями?
• Расскажите мне о случае, когда у вашего коллеги возникла хорошая идея, и вы согласились, но никто другой не хотел слушать. Как вы справились с ситуацией и каков был результат?

Если вы сможете найти сотрудников с указанными выше качествами, вы будете на пути к созданию сильной команды и сильной организации.Помните о таких вещах, как ваша корпоративная культура, и убедитесь, что кандидаты выглядят так, как будто они подходят. Помните, одно дело найти выдающийся талант, другое — сохранить его. Так что относитесь к отличным сотрудникам как следует, и у вас все будет хорошо. Как вы сейчас ищите новых сотрудников? .