Как по номеру узнать год выпуска ружья: Как определить год выпуска ружья?

Содержание

Как определить год выпуска ружья?

#1

В наше время множество людей имеют оружие, одним оно нужно по профессии, другим для охоты. Также, есть коллекционеры – любители, которые собирают разные виды оружия. Каждый из них хочет знать, как определить год выпуска ружья. Ведь ружья есть и такие, на которых нет ни регистрации, ни документов. Определить год выпуска весьма сложно, если нет соответственных знаний. А есть такие ружья, о дате выпуска которых ведутся споры даже между специалистами этого дела.

#2

Есть несколько способов, как узнать год выпуска ружья. В некоторых странах, оружие проходило проверку на безопасность. После проведения такой проверки на ружье ставили клеймо, по которому определялось, какого года выпуска это ружье. На популярные ружья Иж только после 1922 года наносили клейма, которые включали в себе четыре цифры. Они и обозначали год выпуска.

#3

После 1954 года на ружье ставили клеймо римскими числами. С 1971 года начали использовать арабские числа. А в 1975 году арабские цифры уже перестали ставить. Вместо цифр начали использовать буквенный код. Но в 1985-1988 годах были пропущены буквы. Поэтому, чтоб точно узнать дату изготовления, нужно посмотреть каталог клейм.

#4

Если у вас есть ружье без документов, то вы по клеймам на ружье можете определить дату изготовления данного ружья. С 1972 по 1986 года на ружье регистраций не было. Определить дату выпуска можно только по паспорту ружья. Если паспорт утерян, то определяйте по серийному номеру. Нет определенного правила определения года выпуска всех видов ружей. Надо рассматривать каждое по отдельности.

#5

Есть разные модели ружей, и по-разному на них ставили клейма. Это можно учитывать, отвечая на вопрос, как определить год выпуска ружья. На модели Маркеля, месяц и год выбиты на ствольном блоке. На ружье Зауэр, нужно смотреть на цифры, что находятся рядом с клеймами. Первые цифры обозначают месяц, а две следующие год. На Зауэрах всегда есть клеймо, а на планке марка фирмы — человек с палкой.

#6

На охотничьих ружьях есть: клейма, которые ставились после испытания ружья на безопасность, клейма с информацией, рабочие клейма и фирменные клейма. В рабочих клеймах — указывался номер деталей ружья. Клейма фирменные — обозначали названия завода изготовителя.

#7

Тульские курковые ружья начали выпускаться еще в 1885 году. Но документы на них начали выдавать в 1902 году, и была выбита буква Б. В 1957 году началась маркировка Тулок, букву Б заменили «БМ». В 1960 годах поставили марку ТОЗ-63, потом ТОЗ-66, в 1974 году ТОЗ-54, 1988 году ТОЗ-80. А в 1990 году производство закрыли.

#8

Германские ружья имели клеймо государственного герба, то-есть «орел». Потом рядом с орлос ставили букву «U» с короной, под короной «Nitro» и «N». После испытания ставили клеймо из букв «U» и «В». Каждое ружье с Германии, после испытания чеканится буквой «V» с короной, а так же «W» и «S» с коронками выше них. На нарезных стволах буква «G», а под буквой корона. Если ружье после ремонта, то ставят клеймо с буквой «R», а над ним корона.

#9

На Бельгийских ружьях много клейм: заводские марки, сорта стали, размеры чока, надписи фирмы. Для всех этих ружей, есть специальные таблицы-расшифровки. Если вы ни по каким, из вышеуказанных признаков, определить дату выпуска не смогли, то нужно обратиться к профессионалам, которые смогут помочь вам в определении года выпуска ружья. Есть ружья, дату выпуска которых даже профессионалы смогут определить только приблизительно.

#10

Для того чтобы определить дату изготовления ружья, нужно учитывать все мелочи: надписи, цифры, знаки, буквы и фирменные надписи. А уже при сличении надписей выяснить код выпуска будет не так трудно. Но главное не то, какого года выпуска ружье, а то, пригодно ли оно для использования без угрозы для жизни.

Определение по номеру оружия год выпуска. Как определить год выпуска ружья

В наше время множество людей имеют оружие, одним оно нужно по профессии, другим для охоты. Также, есть коллекционеры – любители, которые собирают разные виды оружия. Каждый из них хочет знать, как определить год выпуска ружья. Ведь ружья есть и такие, на которых нет ни регистрации, ни документов. Определить год выпуска весьма сложно, если нет соответственных знаний. А есть такие ружья, о дате выпуска которых ведутся споры даже между специалистами этого дела.

Есть несколько способов, как узнать год выпуска ружья. В некоторых странах, оружие проходило проверку на безопасность. После проведения такой проверки на ружье ставили клеймо, по которому определялось, какого года выпуска это ружье. На популярные ружья Иж только после 1922 года наносили клейма, которые включали в себе четыре цифры. Они и обозначали год выпуска.

После 1954 года на ружье ставили клеймо римскими числами. С 1971 года начали использовать арабские числа. А в 1975 году арабские цифры уже перестали ставить. Вместо цифр начали использовать буквенный код. Но в 1985-1988 годах были пропущены буквы. Поэтому, чтоб точно узнать дату изготовления, нужно посмотреть каталог клейм.

Если у вас есть ружье без документов, то вы по клеймам на ружье можете определить дату изготовления данного ружья. С 1972 по 1986 года на ружье регистраций не было. Определить дату выпуска можно только по паспорту ружья. Если паспорт утерян, то определяйте по серийному номеру. Нет определенного правила определения года выпуска всех видов ружей. Надо рассматривать каждое по отдельности.

Есть разные модели ружей, и по-разному на них ставили клейма. Это можно учитывать, отвечая на вопрос, как определить год выпуска ружья. На модели Маркеля, месяц и год выбиты на ствольном блоке. На ружье Зауэр, нужно смотреть на цифры, что находятся рядом с клеймами. Первые цифры обозначают месяц, а две следующие год. На Зауэрах всегда есть клеймо, а на планке марка фирмы — человек с палкой.

На охотничьих ружьях есть: клейма, которые ставились после испытания ружья на безопасность, клейма с информацией, рабочие клейма и фирменные клейма. В рабочих клеймах — указывался номер деталей ружья. Клейма фирменные — обозначали названия завода изготовителя.

Тульские курковые ружья начали выпускаться еще в 1885 году. Но документы на них начали выдавать в 1902 году, и была выбита буква Б. В 1957 году началась маркировка Тулок, букву Б заменили «БМ». В 1960 годах поставили марку ТОЗ-63, потом ТОЗ-66, в 1974 году ТОЗ-54, 1988 году ТОЗ-80. А в 1990 году производство закрыли.

Германские ружья имели клеймо государственного герба, то-есть «орел». Потом рядом с орлос ставили букву «U» с короной, под короной «Nitro» и «N». После испытания ставили клеймо из букв «U» и «В». Каждое ружье с Германии, после испытания чеканится буквой «V» с короной, а так же «W» и «S» с коронками выше них. На нарезных стволах буква «G», а под буквой корона. Если ружье после ремонта, то ставят клеймо с буквой «R», а над ним корона.

На Бельгийских ружьях много клейм: заводские марки, сорта стали, размеры чока, надписи фирмы. Для всех этих ружей, есть специальные таблицы-расшифровки. Если вы ни по каким, из вышеуказанных признаков, определить дату выпуска не смогли, то нужно обратиться к профессионалам, которые смогут помочь вам в определении года выпуска ружья. Есть ружья, дату выпуска которых даже профессионалы смогут определить только приблизительно.

Для того чтобы определить дату изготовления ружья, нужно учитывать все мелочи: надписи, цифры, знаки, буквы и фирменные надписи. А уже при сличении надписей выяснить код выпуска будет не так трудно. Но главное не то, какого года выпуска ружье, а то, пригодно ли оно для использования без угрозы для жизни.

Знаки, клейма и надписи на ружьях представляют определенный интерес не только для специалистов-оружейников, криминалистов, историков, но и для широкой массы охотников.

Ниже особенности маркировки приведены, основном, применительно к ружьям Ижевского механического завода, однако время действия и значение их примерно одинаковы для всего охотничьего оружия России.

Все знаки и надписи на ружье можно разделить на несколько больших групп:

1. Обязательная маркировка, содержащая информацию о калибре, изготовителе и т.д.

2. Обязательные приемочные знаки, которые собственно и называются клеймами.

3. Технологическая маркировка и клейма, которые несут информацию, необходимую для организации производства.

4. Дополнительная маркировка и надписи.

Рассмотрим эти группы более подробно.

1. Обязательная маркировка

в России на данный момент включает в себя товарный знак изготовителя, номер ружья, калибр и длину патронника, номинальную величину диаметра канала ствола, величину дульного сужения каждого ствола, условное обозначение марки ствольной стали, допустимое эксплуатационное давление в патронниках.

Ижевский механический завод был образован в 1942 году на базе части производств машиностроительного завода. В ту горячую для страны пору, на окраине города, в бараках разместили оборудование эвакуированных оружейных заводов Тулы и Коврова. До и после войны оружейные мастерские города и Горпромкомбинат занимались ремонтом и переделкой оружия из всевозможного нарезного в гладкоствольное. И сейчас ещё изредка можно встретить такие ружья. Например, на одной из французских магазинных винтовок Лебеля с подствольным магазином образца 1886-93 гг., переделанной в дробовик 32-го калибра, сверху на стволе есть надпись: НКМП РСФСР ЗАВОД-ОХОТРУЖЕЙ г ИЖЕВСК 1940г. А на магазинной винтовке Маузера, также переделанной в дробовик 32-го калибра, сверху на стволе выбито: Ижевск. Горпромкомбинат.32к.1951г.

1.1. Прежде всего, говоря о маркировке, следует вспомнить товарный знак изготовителя, который в более ранние времена назывался маркой завода.

Производство охотничьего оружия на механическом заводе начиналось в 1949 году с ружей ИЖ-49 и ЗК. Первое выпущенное ружье — практически неизмененная одна из моделей «Зауэра». Первоначально его производство сразу после войны было налажено на Ижевском мотоциклетном заводе (завод N524, сейчас это АО «Аксион»), на котором в Отечественную войну изготавливались пулеметы Максима. Разумеется, ружья мотозавода имели на затылке приклада и подушках стволов свою марку — шестигранник со стрелой. Но затем, в связи с изменением профиля производства мотоциклетного завода, выпуск ружья был перенесен на Ижевский механический завод.

В те времена марка механического завода представляла собой щит с изображенной на нем пятиконечной звездой. На самых ранних щитах вокруг звезды стояли буквы «ИСЗ». Затем эти буквы исчезли, а в конце 1962 года вместо звезды появилась стрела. Именно такой товарный знак и стоит сейчас на основной части выпущенного заводом охотничьего оружия.

Товарный знак «Baikal» («Байкал») появился в 1963 году (свидетельство 22673 от 06.03.63) и сначала принадлежал ВО «Разноэкспорт». Им маркировалось всё экспортное охотничье оружие России. На экспортное спортивное оружие наносился знак «Vostok» («Восток») (свидетельство 22643 от 20.02.63).

В Ижевске знак «Байкал» наносился вместе с маркой завода вплоть до 1983 года, затем знаки были разделены: на экспорт шел «Baikal», на внутренний рынок — щит со стрелой. Но, вследствие того, что на внутренний рынок допускал

Как Определить Год Выпуска Ружья – Автоновости и советы по ремонту автомобиля

Определяем год выпуска ружья Семин

Уважаемая редакция, не так давно в комиссионном магазине я купил не совсем старое ружье. Говорят, что по его номеру можно определить год выпуска. Я понимаю, что независимо от того, известен мне год выпуска или нет, я лучше стрелять не стану. Но все же мне бы очень хотелось знать, когда было изготовлено мое ружье. В вашей редакции работают самые квалифицированные специалисты и знатоки современного оружия. Сам я не смог найти никакой информации на эту тему: в подавляющем большинстве просмотренных мною статей история итальянского оружия заканчивается в 1950–1960-х годах, как будто после этого времени в Италии охотничье оружие не выпускалось. О современном итальянском, да и не только итальянском, оружии пишут только ваши газета и журнал. Надеюсь, что вы мне поможете.

Хотелось бы также попросить редакцию публиковать больше практических материалов в рубрике «Охотничий обиход», а рассказы «крутых» охотников о том, как они одним выстрелом завалили стадо кабанов, публиковать на других страницах любимой газеты. Читая такие рассказы, хочется спросить их авторов: «А лицензия на отстрел стада кабанов у вас была?»

С уважением, В. Васильев, Нижегородская область

Уважаемый г-н Васильев, единой системы испытания ручного огнестрельного оружия в Италии вплоть до начала XX в. не было. Отстрел, то есть фактически проверку оружия на прочность, выполняли мастера по собственной инициативе, так как никаких законодательных актов, регламентирующих этот процесс, в то время просто не существовало. Первые клейма оружейников появились еще в XV–XVI вв. Поставленные ими клейма были индивидуальны и служили скорее аналогом современных логотипов торговых марок, чем свидетельством того, что оружие было испытано, например, усиленным зарядом пороха или не предназначалось для стрельбы пулей. Лишь в 1910 году в городе Брешиа был создан национальный испытательный центр.

Италия, Бельгия, Германия и Франция выступили инициаторами заключения международного соглашения, которое установило бы единые правила взаимного признания знаков и клейм испытаний ручного огнестрельного оружия. Подписанию конвенции предшествовала работа международной технической комиссии, определившей условия испытаний, измерительную аппаратуру и величины испытательных давлений.

Конвенцией было предусмотрено создание Постоянной международной комиссии по испытанию ручного огнестрельного оружия из представителей стран-учредителей, однако Первая мировая война надолго прервала деятельность и ПМК, и конвенции.

Клейма ружей! Videoohota

Клейма ружей! Что означают клейма СОВЕТСКИХ ружей? Об этом Вы узнаете из данного видео на …

КЛЕЙМА И МАРКИРОВКИ РУЖЕЙ ИЖЕВСКОГО МЕХАНИЧЕСКОГО ЗАВОДА

В данном видео я хотел бы рассказать что обозначают некоторые клейма и надписи нанесенные на охотничьи…

В Италии деятельность испытательного центра возобновилась только в 1920 г., а обязательным испытание ручного огнестрельного оружия стало в 1923 г. Испытательные центры находятся в городах Брешиа и Гардоне, и каждый из них имеет собственное клеймо. Год выпуска оружия и место проведения испытаний оружия можно определить по клейму. С 1924 года клеймо включало в себя изображение короны, а с 1951 года вместо короны появилось изображение пятиконечной звезды.

Все итальянское охотничье оружие, а также оружие, изготовленное в странах, которые не являются членами ПМК по испытанию ручного огнестрельного оружия, прежде чем поступить в продажу, проходит проверку в испытательном центре, расположенном в городе Гардоне-валь-Тромпия (провинция Брешиа). Там проводится серия испытаний, которые должны подтвердить безопасность и функциональность оружия. После проведения таких испытаний на коробку или стволы ружья наносят клеймо, по которому можно узнать, в каком году было произведено ружье. На ружья, изготовленные в период между 1922 и 1953 годами, наносилось клеймо, включавшее все четыре цифры года выпуска. Начиная с 1954 года год выпуска стал обозначаться римскими цифрами: вместо 1954 ставилась цифра X, вместо 1955 – XI и т.п. Со временем выяснилось, что дальнейшее использование римских цифр привело бы к тому, что клеймо стало бы слишком длинным. Поэтому в 1971 году при клеймении ружей стали использоваться как римские, так и арабские цифры. Так для обозначения 1971 года выпуска вместо цифр XXVII использовалось сочетание XX7. 1972 год обозначался как XX8, 1973 год – XX9, 1974 – XXX. C 1975 года от цифр отказались вообще. С этого времени год клеймения обозначается двумя буквами. В 1975 году использовался код AA, в 1976 – AB и так далее. Однако некоторые буквы алфавита были пропущены (см., например, 1985 и 1986 гг.), и поэтому, для того чтобы вы могли с уверенностью определить год изготовления оружия, мы предлагаем вам полный перечень клейм (см. таблицу).

Обратите внимание также и на тот факт, что даже если вы купили в комиссионном магазине ружье без паспорта, то по имеющимся клеймам вы сможете определить как величину дульного сужения, так и пригодность вашего ружья для стрельбы стальной дробью. Так, дульное сужение маркируют пятиконечными звездами без окантовки, расположенными в ряд. Полному чоку соответствует одна звезда, три четверти чока – две звезды, получоку – три звезды, четверти чока – четыре звезды, цилиндру – латинские буквы «CL». Кроме того, в последнее время в соответствии с правилами ПМК введено добровольное испытание снарядом стальной дроби для стволов с дульным сужением не более получока. Клеймо, подтверждающее прохождение этих испытаний, представляет собой стилизованное изображение трилистника.

Надеемся, что наши ответы помогут вам установить год выпуска вашего ружья.

Перечень клейм итальянского охотничьего оружия с 1954 по 2005 год

X – 1954XIX – 1963XX8 – 1972AH – 1981AZ – 1990BM – 1999

XI – 1955XX – 1964XX9 – 1973AI – 1982BA – 1991BN – 2000

XII – 1956XXI – 1965XXX – 1974AL – 1983BB – 1992BP – 2001

XIII – 1957XXII – 1966AA – 1975AM – 1984BC – 1993BS – 2002

XIV – 1958XXIII – 1967AB – 1976AN – 1985BD – 1994BT – 2003

XV – 1959XXIV – 1968AC – 1977AP – 1986BF – 1995BU – 2004

XVI – 1960XXV – 1969AD – 1978AS – 1987BH – 1996BZ – 2005

XVII – 1961XXVI – 1970AE – 1979AT – 1988BI – 1997

XVIII – 1962XX7 – 1971AF – 1980AU – 1989BL – 1998

Post Views: 142

Как узнать год выпуска шины и определить, где смотреть дату производства резины

Определение даты производства автомобильной покрышки – важный момент, определяющий как долго изделие можно эксплуатировать без риска для участников дорожного движения. Узнать год выпуска резины можно по специальным маркировкам на боковых частях изделия. Данный показатель должен влиять на конечный выбор потребителя при покупке шин, при этом также учитывается страна изготовления.



80% торговых точек, при вопросе, имеет ли значение возраст покрышки, отвечают, что нет. Однако это 100% обман. Согласно исследованиям производителей Hankook, Continental и других мировых брендов, шина может храниться в надлежащих условиях до 5 лет от момента производства. Поэтому при вопросе: важен ли данный индекс, правильный ответ – да.

Существуют отличия для сроков службы и хранения разных моделей. К примеру покрышки «Бриджстоун-Близак» или «Айс-Круизер-7000» при правильном хранении сохраняют свойства до 5 лет, а летние модели допускается складировать не более 120 месяцев.

Покупая свежее изделие, автомобилист гарантирует себе необходимый запас времени, при котором резина сохранит оптимальную эластичность, прочность и цепкость. Если возраст покрышки составляет 3-4 года и более, критически увеличивается вероятность растрескивания, теряется сцепление с дорогой. Зимние варианты могут вовсе потерять свойства и загрубеть, что чревато увеличением тормозного пути в разы.

Как определить год выпуска резины



В разных странах существуют собственные маркировки, дающее определение даты производства автомобильных покрышек. Однако в начале 2000 годов, производители стали придерживаться общих стандартов. Это стало необходимостью по причине распространения и смешивания продукции. К примеру, для иностранных брендов Kumho, Yokohama, Dunlop, «Пирелли» устанавливается специальная маркировка, где зашифрованы точные данные.

Последнее время к общим нормам присоединились и другие изготовители:

  • Нордман;
  • Матадор;
  • Данлоп;
  • Ice Cruiser;
  • Rosava.
  • И прочие.

Далее представлено более точное определение времени изготовления покрышек популярных производителей.

Дата выпуска шины: где указывается

Согласно нормативным документам организации Department of Transportation всем производителям автомобильных покрышек в обязательном порядке необходимо наносить маркировку даты производства на своей продукции. Код должен быть отделен от прочих обозначений, что выделяет его для лучшей идентификации.


Требования организации говорят, что для данного индекса необходимо выбирать место на боковой части резины, в месте, видимом покупателю, следовательно, индекс нужно смотреть на бортах.
Однако точное место не указано, бренды имеют право размещать индексы на свое усмотрение.

Для моделей производителей типа Goodyear, Мишлен, Нокиан, актуально расположение кодировки в отдельно вынесенном овале. Индекс состоит из 4 цифр, что облегчает его поиск и расшифровку.
Для примера можно взять шины Nokian Хакапелита 7/5/8 поколений.

В данном случае видно – индекс выделен резиновым овалом, цифры выделяются среди общих обозначений.

Также на рынке можно встретить продукцию со странными индексами типа YYY 2015/2117 и прочими. Найти его можно на боковых частях покрышки.

Это типичные определители для бренда Якохама.

У компании Goodyear можно найти следующее обозначение:

Как видно по фото, цифры кода не окружены резиновыми кругами или квадратами, а просто написаны при вулканизации.

Маркировка даты выпуска шин и расшифровка их обозначений

Состоянием на 2020 год существует обще принятая маркировка даты производства автомобильных шин по коду DOT. При этом, для легковых автомобилей, грузовых тягачей и автобусов правила едины.

Боковые части на покрышках марок Bridgestone, Michelin, Toyo, Кама, содержат так называемую ДОТ кодировку. Сам индекс состоит из нескольких символов, однако в данном случае покупателя должны интересовать именно последние 4 цифры.



На фото указана стандартная маркировка, где первые две цифры «31» говорят о календарной неделе, а «03» о годе. Таким образом можно расшифровать, что вышеуказанная шина была выпущена в августе 2003 г.

Распределение на недели учитывается согласно нормативному акту ISO 8601, где строго разбиты календарные отчисления понедельно.

Также на некоторых модификациях резины можно встретить обозначение типа «YYY2018» и аналогичных. Особенно часто подобное указывают на продукции бренда Yokohama. Встретив данную маркировку пугаться не стоит. Первые три буквы не берутся во внимание, интересны цифры – 2018 говорит покупателю, что изделие выпущено с конвейера на 20 неделе 2018 года.

«В закромах» некоторых уникальных магазинов до сих пор можно встретить колеса с трехзначными индексами типа 125 или 129. Это стандартная маркировка деталей, произведенных до 2000 г. При этом нет распределения зимняя это резина или летняя.

Здесь также существует определение недели и года выпуска. Для точного понимания ситуации необходимо обратить внимание на место после крайней цифры. К примеру, если после кода стоит пробел или треугольный символ – это определяет 90-е годы, а при отсутствии посторонних пометок, модель выпущена в 80-е.

Инструкция по определению времени производства

Для примера можно взять стандартную покрышку Европейского бренда. Здесь определить время производства можно таким образом.

  1. Внимательно рассмотреть боковины резины и найти сочетание DOT.
  2. В данной полосе могут содержаться цифры, буквы и прочие символы.
  3. Требуется продвигаться до конца строки, где выделить последние 4 цифры.
  4. Первые две говорят о неделе, а последние о годе, когда продукт покинул конвейер.

Определение срока годности шины

Конкретные даты зависят от качества материала, условий хранения. К примеру, идеальная складская среда представляет собой сухой цех, где отсутствуют перепады температур, минимальная сырость и исключено попадание прямых солнечных лучей. При соблюдении всех параметров допускается хранение изделия в течение 7-8 и 4-5 лет для летней и зимней резины соответственно.

Более точные исследования проводились брендами MICHELIN, Continental и другими. Искусственные тесты подтвердили данные результаты и показали, что покрышка, пролежавшая на складе 2-3 года практически не отличается от свежей по характеристикам. В 2020 году можно брать продукты, выпущенные после 2014-15 г. А для изделий 2012 годов уже настал критический момент списания.

При этом данные актуальны исключительно для брендовой продукции типа Blizzak Spike 01, Гудиер, Ханкук и аналогов японского или Европейского производства.

Для простых модификаций, необходимо пересмотреть сроки в меньшую сторону. При этом затрудняется определение тем, что дешевые покрышки могут не оборудоваться датами. Следовательно, необходимо тщательно просмотреть такие факторы.


  1. Внешний вид – свежая резина насыщенного, черного цвета, белесый оттенок или налет отсутствует.
  2. Материал мягкий, упругий, структура однородная.
  3. На стенках и протекторной части изделия отсутствуют мелкие трещины или надрывы.

При соблюдении всех параметров на колесе можно ездить.

✅ Как узнать год ружья иж 27. Как определить год выпуска ружья

Нижегородский охотничий форум: иж-27 без года выпуска — Нижегородский охотничий форум

  • Нижегородский охотничий форум
  • >Покупка, продажа, обмен, иные объявления
  • >Объявления о продаже
  • >Архив объявлений
  • Правила форума
  • Просмотр новых публикаций

иж-27 без года выпуска как узнать год выпуска ружья

#1 12калибр

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 04 Июнь 14
  • Откуда: нижний новгород
  • Оружие: иж -43 иж-27е
  • Собаки: такса

#2 LDmitry

  • Свой человек
  • Группа: Авторы рассказов
  • Сообщений: 993
  • Регистрация: 28 Февраль 11
  • Откуда: Нижний Новгород
  • Оружие: тоз-63,иж-27.

#3 alex112204

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 45
  • Регистрация: 18 Июнь 14
  • Откуда: Дзержинск
  • Оружие: ТОЗ 34

Сообщение отредактировал alex112204: 21 Июль 2014 — 16:47

#4 alex112204

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 45
  • Регистрация: 18 Июнь 14
  • Откуда: Дзержинск
  • Оружие: ТОЗ 34

#5 12калибр

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 04 Июнь 14
  • Откуда: нижний новгород
  • Оружие: иж -43 иж-27е
  • Собаки: такса

LDmitry (21 Июль 2014 — 15:37) писал:

первые цыфры (90)
сначет 90х
В то время ещё умели делать ружья.

#6 LDmitry

  • Свой человек
  • Группа: Авторы рассказов
  • Сообщений: 993
  • Регистрация: 28 Февраль 11
  • Откуда: Нижний Новгород
  • Оружие: тоз-63,иж-27.

12калибр (21 Июль 2014 — 17:38) писал:

#7 12калибр

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 04 Июнь 14
  • Откуда: нижний новгород
  • Оружие: иж -43 иж-27е
  • Собаки: такса

LDmitry (21 Июль 2014 — 18:58) писал:

Стволы очень хорошие,и это странно!
Приклад лаченый в ручную это видно и сразу!
Шата нет.
Хозяин говорит — что в то время была гос. приёмка !А это много значет.
Буду брать- сброшу фотки .
Оцените.

#8 Alex_von_Fos

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 366
  • Регистрация: 30 Июль 11
  • Откуда: Дзержинск
  • Оружие: Временно безоружный

Может знаете песню Сектора Газа «Гуляй, мужик!»? Так вот, там такая строка: «. 93й выдержать бы год . «

ЗЫ: Я бы стрельнул перед покупкой

#9 direkt19

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 536
  • Регистрация: 24 Март 13
  • Откуда: Лысково, Макарьево
  • Оружие: МР-153,Вепрь-Супер,ТОЗ-78, ТОЗ-99,КМ-44, ЗКМ

Alex_von_Fos (23 Июль 2014 — 20:12) писал:

Может знаете песню Сектора Газа «Гуляй, мужик!»? Так вот, там такая строка: «. 93й выдержать бы год . «

ЗЫ: Я бы стрельнул перед покупкой

#10 Alex_von_Fos

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 366
  • Регистрация: 30 Июль 11
  • Откуда: Дзержинск
  • Оружие: Временно безоружный

direkt19 (23 Июль 2014 — 20:33) писал:

Ой .. точно .. Это даже ближе к 90му

Сообщение отредактировал Alex_von_Fos: 23 Июль 2014 — 20:36

#11 LDmitry

  • Свой человек
  • Группа: Авторы рассказов
  • Сообщений: 993
  • Регистрация: 28 Февраль 11
  • Откуда: Нижний Новгород
  • Оружие: тоз-63,иж-27.

12калибр (22 Июль 2014 — 16:30) писал:

Как определили? Блестят? Они хромированные, при должном уходе еще долго сыпью не покроются. Лишь бы не сильно поведеные были.( стволы на ижевских двустволоках поведены у 99% ружей, если немного то не критично) 🙂

12калибр (22 Июль 2014 — 16:30) писал:

Лак не самый лучший вариант. От перепада температур рано или поздно облупится местами. Если лак в порядке трогать не надо, а когда появятся проблемы, счистите его шкурками и хорошенько пропитайте деревянны части натуральной олифой(самый доступный вариант), можно импортными средствами.

12калибр (22 Июль 2014 — 16:30) писал:

Сообщение отредактировал LDmitry: 24 Июль 2014 — 09:03

#12 Alex_von_Fos

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 366
  • Регистрация: 30 Июль 11
  • Откуда: Дзержинск
  • Оружие: Временно безоружный

LDmitry (23 Июль 2014 — 21:06) писал:

И лачили вручную не спроста наверняка.

#13 Mixa Hunter

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 847
  • Регистрация: 22 Октябрь 09
  • Оружие: Sauer -16, Француз 16 к. Browning 525, N. Bodson
  • Собаки: РОС

Alex_von_Fos (23 Июль 2014 — 22:01) писал:

Сообщение отредактировал Mixa Hunter: 23 Июль 2014 — 22:33

#14 12калибр

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 04 Июнь 14
  • Откуда: нижний новгород
  • Оружие: иж -43 иж-27е
  • Собаки: такса

Mixa Hunter (23 Июль 2014 — 22:32) писал:

Mixa Hunter (23 Июль 2014 — 22:32) писал:

Прикрепленные файлы
  • IMG_0536.JPG(870,26К)
    Количество загрузок: 71

#15 12калибр

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 04 Июнь 14
  • Откуда: нижний новгород
  • Оружие: иж -43 иж-27е
  • Собаки: такса

LDmitry (23 Июль 2014 — 21:06) писал:

Как определили? Блестят? Они хромированные, при должном уходе еще долго сыпью не покроются. Лишь бы не сильно поведеные были.( стволы на ижевских двустволоках поведены у 99% ружей, если немного то не критично)

По фоткам можно определить лишь внешний вид, влияющий на эстетику, но никак не на баллистические параметры. После покупки пристреляйте, что бы реально оценивать возможности своего ружья.

Знаки на Ижевских ружьях

Знаки, клейма и надписи на ружьях представляют определенный интерес не только для специалистов-оружейников, криминалистов, историков, но и для широкой массы охотников.

Ниже особенности маркировки приведены, основном, применительно к ружьям Ижевского механического завода, однако время действия и значение их примерно одинаковы для всего охотничьего оружия России.

Все знаки и надписи на ружье можно разделить на несколько больших групп:

1. Обязательная маркировка, содержащая информацию о калибре, изготовителе и т.д.

2. Обязательные приемочные знаки, которые собственно и называются клеймами.

3. Технологическая маркировка и клейма, которые несут информацию, необходимую для организации производства.

4. Дополнительная маркировка и надписи.

Рассмотрим эти группы более подробно.

1. Обязательная маркировка

в России на данный момент включает в себя товарный знак изготовителя, номер ружья, калибр и длину патронника, номинальную величину диаметра канала ствола, величину дульного сужения каждого ствола, условное обозначение марки ствольной стали, допустимое эксплуатационное давление в патронниках.

Содержание маркировки и надписей на ружьях тесно связано с традициями производства ружей и историей оружейных заводов в стране, и в Ижевске, в частности.

Ижевский механический завод был образован в 1942 году на базе части производств машиностроительного завода. В ту горячую для страны пору, на окраине города, в бараках разместили оборудование эвакуированных оружейных заводов Тулы и Коврова. До и после войны оружейные мастерские города и Горпромкомбинат занимались ремонтом и переделкой оружия из всевозможного нарезного в гладкоствольное. И сейчас ещё изредка можно встретить такие ружья. Например, на одной из французских магазинных винтовок Лебеля с подствольным магазином образца 1886-93 гг., переделанной в дробовик 32-го калибра, сверху на стволе есть надпись: НКМП РСФСР ЗАВОД-ОХОТРУЖЕЙ г ИЖЕВСК 1940г. А на магазинной винтовке Маузера, также переделанной в дробовик 32-го калибра, сверху на стволе выбито: Ижевск. Горпромкомбинат.32к.1951г.

1.1. Прежде всего, говоря о маркировке, следует вспомнить товарный знак изготовителя, который в более ранние времена назывался маркой завода.

Производство охотничьего оружия на механическом заводе начиналось в 1949 году с ружей ИЖ-49 и ЗК. Первое выпущенное ружье — практически неизмененная одна из моделей «Зауэра». Первоначально его производство сразу после войны было налажено на Ижевском мотоциклетном заводе (завод N524, сейчас это АО «Аксион»), на котором в Отечественную войну изготавливались пулеметы Максима. Разумеется, ружья мотозавода имели на затылке приклада и подушках стволов свою марку — шестигранник со стрелой. Но затем, в связи с изменением профиля производства мотоциклетного завода, выпуск ружья был перенесен на Ижевский механический завод.

В те времена марка механического завода представляла собой щит с изображенной на нем пятиконечной звездой. На самых ранних щитах вокруг звезды стояли буквы «ИСЗ». Затем эти буквы исчезли, а в конце 1962 года вместо звезды появилась стрела. Именно такой товарный знак и стоит сейчас на основной части выпущенного заводом охотничьего оружия.

Товарный знак «Baikal» («Байкал») появился в 1963 году (свидетельство 22673 от 06.03.63) и сначала принадлежал ВО «Разноэкспорт». Им маркировалось всё экспортное охотничье оружие России. На экспортное спортивное оружие наносился знак «Vostok» («Восток») (свидетельство 22643 от 20.02.63).

В Ижевске знак «Байкал» наносился вместе с маркой завода вплоть до 1983 года, затем знаки были разделены: на экспорт шел «Baikal», на внутренний рынок — щит со стрелой. Но, вследствие того, что на внутренний рынок допускалось поставлять экспортную маркировку, на затылках прикладов и стволах многих ружей мехзавода, проданных в России, есть знак «Baikal» и надпись «Сделано в СССР» на английском языке. В 1993 году права на товарный знак «Байкал» перешли к Ижмехзаводу, и сейчас «на сторону», например, на патроны Краснозаводского химзавода, он наносится только согласно договоренности, несмотря на «дистанции огромного размера» между Камой и Байкалом.

Маркировка щита со стволов одностволок (наносилась сверху на стволе) снята в 1986 году, со стволов двустволок (наносилась на крюках и подушках) – в 1984. После этого изображение щита осталось только для внутреннего рынка и размещалось на затылках прикладов ружей. Но, думается, по неофициальным каналам за рубеж все-таки попадало какое-то количество ружей со щитом вместо «Байкала», особенно в конце 80-х, начале 90-х годов.

В первой половине 1990-х годов появился новый товарный знак, на котором щит немного изменил свою форму, став более прямоугольным. Такой щит можно видеть на служебных, сигнальных и газовых пистолетах и револьверах, бытовой технике завода. На ружьях остался щит старой формы.

1.2. Другой обязательной маркировкой для охотничьего оружия является порядковый номер и, наносимое одновременно с номером, условное обозначение года изготовления и испытания ружья.

Первоначально номер ружья отделялся от года выпуска, хотя и наносился одновременно с ним. Впрочем, и в маркировке года выпуска прежде не было единообразия, на некоторых моделях после цифр ставилась буква «г», на других нет. Раздельно год выпуска перестали наносить в 1966 году, когда была введена маркировка года условными буквами. В знаках типа АБ0000 первая буква обозначает год, вторая — серию, цифры — номер ружья. Позднее буквенная часть была сокращена до одной буквы, которой стали шифроваться сразу и год, и серия ружья. Эти буквы ежегодно менялись, причем не только для модели в целом, но и для каждой модификации, так для ИЖ-27, ИЖ-27Е или ИЖ-27Е-1С одна и та же буква обозначала совсем разные годы выпуска. В 1986 году была введена новая маркировка года и номера — буквы исчезли, остались только цифры, которые имеют свой порядок. Из них первые две цифры номера соответствуют последним цифрам «года изготовления и испытания».

1.3. Обозначение дульных сужений.

На ружья наносится еще одна обязательная маркировка, указывающая на величины разности диаметров дульного сужения. Особенностью этой маркировки является то, что для дульного расширения используются не цифры, а буквы ДР. Самая ранняя маркировка дульного сужения стала наноситься на ИЖ-49 вместе с калибром на подушках стволов и представляла собой букву «С» в ромбе под чертой для чока. Получок, следовательно, обозначался как «С/2». Над чертой наносился калибр — 16. Затем, в более поздние времена, для каждого ствола стала маркироваться ещё номинальная величина диаметров дульных сужений указываемая над чертой и номинальная величина каналов стволов — под чертой.

В 1984 году была введена международная (английская) система маркировки буквами латинского алфавита.

Как Узнать Год Выпуска Ружья Иж 27

Как определить год изготовления пистолета?

  • пистолет
  • Упаковка для ружья
  • Документы на пистолет

Сегодня у многих есть оружие, кому-то нужно по профессии, кому-то охота. Есть также коллекционеры-любители, которые собирают различное оружие. Каждый из них хочет знать, как определить год изготовления пистолета. Ведь есть и пистолеты, у которых нет ни регистрации, ни документов. Очень сложно определить год выпуска, если нет соответствующих знаний. И есть инструменты о дате выпуска, о которых есть споры даже среди экспертов по этому вопросу.

Есть несколько способов открывать год изготовления ружья. В некоторых странах оружие проходит проверку на безопасность. После такой проверки на пистолете была установлена ​​отметка, чтобы определить, какой Год выпуска это пистолет. Популярные инструменты Иж чеканились только после 1922 года, в который вошли четыре номера. Они отметили год выпуска.

После 1954 года на ружье были выгравированы римские цифры. С 1971 года использовались арабские цифры. А в 1975 году арабские цифры перестали выставлять. Вместо цифр они начали использовать алфавитный код. Но в 1985-1988 годах письма были пропущены. Поэтому, чтобы узнать точную дату изготовления, нужно заглянуть в каталог брендов.

Если у вас есть пистолет без документов, вы можете определить дату изготовления пистолета по маркам на пистолете. С 1972 по 1986 год не было никакой регистрации на пистолет. определить Дата выхода Допускается только паспортное оружие. Если паспорт утерян, укажите серийный номер. Не существует конкретного правила для определения года выпуска всех видов оружия. Надо рассматривать каждый в отдельности.

Фирменные ружья! Видео Прогулка

Знаки оружие! Что означают советские стигмы? оружие? Вы узнаете больше об этом в видео ниже.

БРЕНДЫ И МАРКИРОВКИ МОД ИЖЕВСКОГО МЕХАНИЧЕСКОГО ЗАВОДА

В этом видео я хотел бы рассказать вам, что означают некоторые бренды и надписи для охоты.

Существуют разные модели дробовиков, и они были маркированы по-разному. Это можно учесть при ответе, как определить год. выпуск пистолета. На модели Markel выбиты месяц и год на приемнике. На пистолете Sauer нужно смотреть на цифры рядом со знаками. Первые цифры обозначают месяц и следующие два года. На Sauers всегда есть бренд, а в баре — бренд компании. человек с палкой

Охотничьи ружья включают в себя: марки, которые поставлялись вместе с оружием для испытаний на безопасность, марки с информацией, торговые марки и фирменные марки. В рабочих знаках. количество деталей пистолета указано. Brands. помечено название производителя.

Тульские пусковые установки начали выпускаться в 1885 году. Но документы стали выдавать им в 1902 году, а на букву В была проставлена ​​печать. В 1957 году началась маркировка Touloc, буква B была заменена «BM», В 1960 году они поставили марку ТОЗ-63, затем ТОЗ-66, в 1974 году ТОЗ-54, 1988 ТОЗ-80. А в 1990 году производство было закрыто.

Немецкие винтовки имели печать государственного герба, то есть «орел», Затем он положил письмо рядом с орлом «U» с венком, под венком «Nitro» и «N», После теста ставят марку букв «U» и «В», Каждый пистолет из Германии после теста ставится «В» с короной также «W» и «S» с коронами над ними. На срезанных стволах письма «г-н»а под письмом — корона. Если пистолет после ремонта ставьте штамп с листом «р»а над ним корона.

На бельгийских винтовках есть много марок: торговые марки, марки стали, размеры дроссельной заслонки, брендинг. Для всех этих пистолетов существуют специальные таблицы расшифровки. Если вы никоим образом не выбираете вышеуказанные знаки Дата выхода если вы не смогли, то вам следует обратиться к специалистам, которые помогут определить год выпуск пистолета. Есть оружие, которое могут определить даже профессионалы, когда его выпустят.

Для того, чтобы определить дату изготовления пистолета, нужно учесть все мелочи: надписи, цифры, знаки, буквы и фирменные надписи. И сравнивая метки, найти код выпуска не так уж и сложно. Но главное не это Год выпуска пистолет, подходит ли он для использования без угрозы жизни.

Источники:

http://hunt.nnov.ru/forum/index.php?showtopic=7768
http://valgun.ru/pereulok_oruzhejnikov/o_ruzhyah/znaki_na_izhevskih_ruzhyah.html
http://vivauto.ru/kak-uznat-god-vypuska-ruzhja-izh-27/

Как получить информацию о владельце оружия

В настоящее время в нашей стране база данных оружия не существует. Нет единого источника, в котором бы находились сведения по всем владельцам оружия в отдельно взятом городе, например, в Москве. Но существует возможность получить информацию о владельце оружия и наоборот — есть ли у человека пистолет, ружье и прочее вооружение.

База данных оружия в России — текущая ситуация

Уже много лет специалисты, общественные организации и законодатели обсуждают вопрос создания единой базы для отслеживания оборота оружия у гражданского населения.

Сейчас ситуация с данными по владельцам оружия выглядит следующим образом:

  1. каждый участковый, в рамках работы на своем участке, составляет собственный список владельцев огнестрельного оружия, которые проживают на его участке;
  2. информация от каждого участка передается в региональные и краевые отделения, где формируют общую территориальную базу.

Во время тотальной компьютеризации было бы логичным объединить все эти данные в единую федеральную систему. Но, пока этого не случилось. Поэтому, когда расследуются дела, связанные с оружием, полицейским приходится направлять запросы в другие регионы или в Москву. Это, конечно же, сказывается на сроках.

МВД не раз пыталось ужесточить контроль за нелегальным оружием у гражданского населения, в охранных предприятиях. Речь идеи о боевом, служебном и гражданском оружии. Однако до дела пока не дошло.

Сейчас основной проблемой эксперты называют именно разрозненность информации. И даже, когда база будет готова к работе, доступ к ней будут иметь только ограниченное число людей. Никакого открытого доступа или слива, как это бывает в случае с сотовыми операторами или базами с владельцами автотранспорта, в данном случае не будет. Кроме того, давать информацию из такой базы данных будут только по специальному запросу, например, из суда. Но это в будущем.

Как же получить информацию из базы данных оружия

Как и раньше, доступ к информации об оружии имеют только сотрудники правоохранительных органов. В рамках расследования уголовных дел они имеют право рассылать запросы в другие регионы страны с требованием предоставить нужную информацию.

Поэтому, если вы хотите узнать данные о владельце оружия или получить сведения о наличии оружия у конкретного человека, тогда можете попробовать найти среди сотрудников полиции человека, который согласиться за определенное вознаграждение предоставить нужную информацию.

А можете обратиться в наше детективное агентство. У нас уже есть все необходимые человеческие и технические ресурсы, которые позволят получить нужную информацию о любом человеке.

Как узнать код партии?

Код партии — это идентификационный код, присвоенный партии косметических средств. Он может содержать такую ​​информацию, как код производителя, дата производства и т. Д.

Код партии обычно проштамповывается или печатается на матричном принтере. Вас могут спутать каталожный номер продукта (Ref.) И номер EAN / UPC (штрих-код), которые также указаны на упаковке, но эти номера напечатаны стандартным способом. Коды партий можно отличить, потому что они наносятся позже на уже напечатанную упаковку.

Выберите марку, чтобы увидеть инструкции о том, как должны выглядеть коды партии этой марки. Код партии напечатан или проштампован на дне упаковки продукта.

Как выглядят номера партий? См. Примеры

Косметика, производимая или распространяемая COTY INC. :

1 буква 11-значный код партии (например, L1 07586) обычно печатается на дне упаковки.

Четырехзначный код партии (например, 1256) обычно напечатан или проштампован на дне упаковки.

Косметика, производимая или распространяемая Parfums Christian Dior :

4-значные коды партий (цифра, буква, 2 цифры) (например, 1N03) обычно проштампованы на дне упаковки.

Косметика, производимая или распространяемая Estée Lauder Inc. :

Трехзначные коды партий (например, A42, A31) обычно печатаются или проштампованы на дне упаковки.

Косметика, производимая или распространяемая CHANEL или Bourjois :

4-значные номера партий (например, 5002) обычно проштампованы на дне упаковки продукта.

Числа в формате 123,456 являются номерами по каталогу, не вводите их.

Косметика, производимая или распространяемая Procter & Gamble :

От 4 до 10 кодов партии (например, 2065, 7275) обычно напечатаны или проштампованы на дне упаковки.

Не вводите REF NO (например, 82405546) — это каталожный номер.

Несоответствие заданному набору норм, которые принимаются значительным числом

117. Найдите пример девиантной субкультуры. Харе Кришна,

118. Найдите пример девиантной субкультуры. Бездомные, хиппи

119. Что такое положительные санкции? Вознаграждение за соответствие

120. Что такое негативные санкции? Наказание за несоответствующее поведение

121. Когда возникает вторичное отклонение? Когда человек принимает ярлык и видит себя отклоняющимся

122. К чему относится следующее определение: Формы деятельности, которые имеют многие характеристики ортодоксального бизнеса, но при этом осуществляются незаконными? Организованная преступность

123. К какому преступлению относится хищение? Преступление служащих

124. Что можно определить как структурированное неравенство между различными группами людей? Стратификация

125. Что сделал К.Маркс определяет как группы классов, оставшиеся от более ранней производственной системы? Переходные классы

126. Что определяется как группы с отрицательно привилегированным статусом, подверженные дискриминации, которая не позволяет им использовать возможности, открытые для большинства других? Группы париев

127. К чему относится статус в теории Веберса? Различия между социальными группами в социальной чести или престиже, которые им приписывают другие

128. Что Макс Вебер определил как группу людей, которые работают вместе, потому что у них общий опыт, цели или интересы? Партия

129. Что относится ко всем активам, которыми владеют физические лица? Состояние

130. Что относится к заработной плате за оплачиваемую работу плюс деньги, полученные от инвестиций? Доход

131. Что означает вертикальная мобильность? Движение вверх или вниз по социально-экономической шкале

132. Что означает боковая подвижность? Географическое перемещение между кварталами, городами или регионами

133. Что означает мобильность внутри поколения? Как далеко люди продвигаются вверх или вниз по социальной шкале в течение своей трудовой жизни — карьера

134. Что означает мобильность между поколениями? Анализ того, насколько дети начинают заниматься тем же видом деятельности, что и их родители или бабушки и дедушки — мобильность в разных поколениях

135. Кто был первым в области исследования сравнительной мобильности? Питирим Сорокин

136. Что определяется как нехватка основных ресурсов, необходимых для поддержания здоровья и эффективного функционирования организма? Прожиточная бедность

137. Что определяется как разрыв между условиями жизни некоторых групп населения и условиями жизни большинства населения? Относительная бедность

138. Что определяется как большая группа людей, структурированная по безличным линиям и созданная для достижения определенных целей? Организация

139.Кто придумал термин бюрократия? Месье де Гурне

140. Кто видел бюрократию как гигантскую власть, которой обладают пигмеи? Оноре де Бальзак

141. Кто ввел термин наблюдение? Фуко

142. Что такое международное разделение труда? Распределение рабочих мест по всему миру

143. В чем главная особенность этноцентрических транснациональных корпораций? Политика компании устанавливается и, насколько это возможно, претворяется в жизнь из головного офиса в стране происхождения



144.Какие организационные изменения характеризуют современный этап функционирования транснациональных корпораций? Уменьшение размера и децентрализация

145. Кто первым разработал систему производства точно в срок? Taiichi Ohno фирмы Toyota

146. Какая работа выполняется в обмен на обычную заработную плату? Род занятий

147. Что представляют собой учреждения, обеспечивающие производство и распространение товаров и услуг? Экономическая система

148.Что относится к использованию науки и техники для повышения эффективности производства? Технологии

149. Что является одной из основных черт современного общества? Взаимозависимость

150. Как называется система производства, призванная максимизировать объем промышленного производства? Тейлоризм

151. Каков социологический термин для обозначения системы массового производства, связанной с выращиванием массовых рынков? Фордизм

152.Как называется тип управления, характеризующийся тщательным надзором? Система низкого доверия

153. Как называется программируемое оборудование? Автоматика

154. Каким социологическим термином обозначается совместная работа специальных групп вместо конвейеров? Групповое производство

155. Что такое новые технологии, позволяющие массово производить изделия, предназначенные для конкретных клиентов? Массовая настройка

156.Какие страны наиболее подвержены забастовкам в настоящее время? Италия и Канада

157. Какие страны наименее подвержены забастовкам в настоящее время? Германия и скандинавские страны

158. Какое событие стало причиной появления домашних работ? Разделение дома и рабочего места

159. Что вызывает безработицу, по мнению Джона Мейнарда Кейнса? Отсутствие достаточной покупательной способности для покупки товаров

160.Что такое портфолио навыков? Ряд различных профессиональных навыков и полномочий, которые они будут использовать для перехода между несколькими работами в течение своей трудовой жизни

161. Каков срок для регулярного принятия политики, решений и государственных дел со стороны должностных лиц внутри политического аппарата? Правительство

162. Каков термин для обозначения средств, с помощью которых власть используется для воздействия на объем и содержание правительственной деятельности? Политика

163.Как называется способность отдельных лиц или групп учитывать свои интересы или интересы, даже когда другие сопротивляются? Мощность

164. Что означает законное использование власти правительством? Орган

165. Каков термин для ситуации, когда подчиненные государственной власти соглашаются на это? Легитимность

166. Что существует там, где существует политический аппарат правительства, управляющий данной территорией, чья власть подкрепляется правовой системой и способностью использовать военную силу для реализации своей политики? Государство

167.Какие правила на конкретной территории, имеют формализованный свод законов и подкреплены контролем военной силы? Государство

168. Какое понятие характеризует ситуацию, когда правительство обладает властью на территории с четко очерченными границами, в пределах которой оно является верховной властью? Суверенитет

169. Система, в которой каждый является членом определенного национального политического строя. Граждан

170.Что можно определить как набор символов и верований, дающих ощущение принадлежности к единому политическому сообществу? Национализм

171. Какой изначальный тип демократии практиковался в Древней Греции? Демократия участия

172. Каков термин представительная многопартийная демократия, когда граждане могут голосовать за одну из минимум двух партий? Либеральная демократия

173. Каков термин для организации, ориентированной на достижение законного контроля над правительством посредством избирательного процесса? Политическая партия

174.Кем были суфражистки? Ранние сторонники права женщин на голосование

175. Чья идея заключалась в том, чтобы после Второй мировой войны построить своего рода Соединенные Штаты Европы? Черчилль

176. Что означает индустриализация войны? Применение современных промышленных методов в производстве и разработке вооружения

177. Что означает «холодная война»? Антагонистическое соперничество между США и бывшим Советским Союзом, которое длилось с конца 1940-х годов примерно до 1990 года

178.Что такое распространение ядерного оружия? Распространение ядерного оружия в государства, которые в настоящее время им не обладают

179. Какой термин относится к развлечениям, которые смотрят, читают или в которых участвуют сотни тысяч или миллионы людей? Народная культура

180. Какой термин относится к передаче информации от одного человека или группы к другому, будь то в речи или через другой носитель? Связь

181.Какой термин ввел Юрген Хабермас? Общественная сфера

182. Кто ввел термин гиперреальность? Жан Бодрийяр

183. Что такое международная система производства, распространения и потребления информации? Мировой информационный заказ

184. Что идеология скрывает, оправдывает или узаконивает? Символическая сила Распространение доминирующих идей

185. Что такое медиаимпериализм? Первенство промышленно развитых стран в производстве и распространении средств массовой информации

186. Кого представляет Руперт Мердок? Предприниматель австралийского происхождения

187. Когда и откуда появился Интернет? Пентагон 1969

188. Каким было первое (сокращенное) название Интернета? ARPA

189. Как называется пространство взаимодействия, образованное глобальной сетью компьютеров, составляющих Интернет? Киберпространство

190.Что является первым шагом в процессе исследования? Изучение доказательств

191. Что является вторым шагом в исследовательском процессе? Уточнение проблемы

192. Каков третий этап исследовательского процесса? Разработка дизайна

193. Каков четвертый этап исследовательского процесса? Проведение исследования

194. Что является пятым шагом в исследовательском процессе? Интерпретация результата

195.Какой шестой шаг в исследовательском процессе? Отчет о результатах

196. Каков седьмой этап исследовательского процесса? Реальность вторгается

197. Другой термин для полевых работ. Участниковое наблюдение

198. Какой метод исследования можно определить как попытку проверить гипотезу в строго контролируемых условиях, установленных исследователем? Эксперименты

199.Какой метод исследования дает временную перспективу? Исторический анализ

200. Какая проблема возникает в исследованиях, касающихся человека? Этическая дилемма


Дата: 24.12.2015; view: 1420


Обзор прессы: Как победа Байдена или Трампа может повлиять на Россию и Минск видит российские нефтяные месторождения — Обзор прессы

СМИ: российские эксперты высказывают свое мнение о выборах в США

Президентские выборы в США в этом году вряд ли завершатся без судебных тяжб и скандалов, отмечают опрошенные «Известиями» эксперты.Однако шансы на то, что ситуация может измениться в пользу кандидата, недовольного результатами, невелики. Между тем подсчет голосов в четырех ключевых штатах США остается незавершенным уже три дня подряд, а напряженность в американском обществе растет.

По оценкам крупнейших американских телеканалов, кандидат в президенты от Демократической партии Джо Байден лидирует. Чтобы выиграть президентскую гонку в США, кандидату необходимо 270 из 538 голосов выборщиков. Трамп подал иски, утверждающие нарушение в поле битвы штатах Мичиган, Пенсильвания и Грузии, и потребовал пересчет голосов в штате Висконсин, который неизбежно приведет к оспариваемому результату.

«Хотя подсчитываются не все голоса, этот вопрос остается в воздухе. Трампу по-прежнему нужны Джорджия, Пенсильвания и Северная Каролина, и тогда он сможет постепенно получить остальное. Таким образом, своим поведением он пытается ударить по этим штатам. в попытке привязать их к себе и не допустить, чтобы они шли к Байдену. Похоже, он также надеется на пересчет голосов в некоторых штатах. Если ему удастся инициировать пересчет в Неваде или Висконсине, он попытается получить там зацепку Конечно, Байден чувствует себя увереннее, пока у него больше голосов выборщиков.Однако в ближайшие дни Трамп постарается изменить эту ситуацию », — сообщил« Известиям »директор Института США и Канады РАН Валерий Гарбузов.

Однако, если Пенсильвания, Джорджия или Северная Каролина перейдут к Байдену в последний момент, демократ может объявить себя победителем.

Победа Байдена в гонке может изменить курс антироссийских санкций Вашингтона, поскольку российский финансовый сектор окажется под угрозой, считают эксперты, опрошенные «Независимой газетой».Они добавляют, что США, вероятно, спасут свою экономику, пострадавшую от крупнейшего глобального кризиса за последние 100 лет, за счет других стран, в том числе России.

И Трамп, и Байден изберут внешнеполитический курс, который не пойдет на пользу России. Об этом «Независимой газете» сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по международным делам Дмитрий Новиков. Тем не менее политика Байдена в отношении России, вероятно, будет более жесткой. «И Трамп, и Байден разными способами проведут довольно неприятный, мягко говоря, курс на Россию на международной арене», — сказал депутат.

Если победит Байден, ожидается, что он будет жестко вести себя с Россией, соглашается бизнес-посол Деловой России в Калифорнии Илья Микин. «Победа Трампа была бы более предпочтительной для экономических отношений между Россией и США. Если мы посмотрим на итоги 2019 года, товарооборот между двумя странами вырос на 4,9%, несмотря на санкции. И если Трамп победит, это будет его последний срок. , поэтому он сможет действовать более свободно и продолжать улучшать отношения между нашими государствами », — заявил Микин.

Известия: Россия призывает Азербайджан и Армению отказаться от ультиматумов

Через неделю после последнего раунда переговоров между министрами иностранных дел Азербайджана и Армении все видимые признаки прекращения огня в Нагорном Карабахе исчезли.Обе стороны увеличили количество атак на приграничные районы, при этом Степанакерт, столица непризнанной Нагорно-Карабахской Республики, подвергается обстрелу. В парламенте Азербайджана сообщили «Известиям», что Баку готовится начать разминирование четырех районов вокруг Карабаха, «освобожденных от оккупации». Между тем Москва призывает противоборствующие стороны вернуться за стол переговоров и отказаться от языка ультиматумов. Эксперты, опрошенные «Известиями», считают, что конфликт может стать затяжным.

Москва призывает обе стороны нагорно-карабахского конфликта отказаться от языка ультиматумов и перейти к предметным переговорам без предварительных условий, как это предусмотрено Минской группой ОБСЕ, председателем комитета Государственной Думы (нижней палаты) по делам СНГ. , Евразийская интеграция и отношения с соотечественниками Леонид Калашников сообщил «Известиям».

По мнению политолога Дениса Денисова, слабый эффект трех предыдущих раундов переговоров по перемирию в Нагорном Карабахе можно объяснить тем, что сопредседатели Минской группы ОБСЕ сейчас заняты другими вопросами.В США проходят президентские выборы, а Франция переживает конфликт с исламским миром из-за недавней волны террористических атак в Европе.

«Россия рассматривает карабахский конфликт как важную область, требующую урегулирования. Однако она также внимательно следит за президентской гонкой в ​​США, событиями в Беларуси, продолжающимся политическим кризисом в Кыргызстане и конфликтом в Сирии», — отмечает эксперт. объяснил.

Он добавил, что до сих пор конфликт продолжается так же, как когда он вспыхнул 27 сентября, а это означает, что всплеск напряженности в Карабахе, вероятно, будет долгим, если третьи страны не вмешаются в ситуацию и не окажут прямого давление на руководителей Армении и Азербайджана, заключил Денисов.

Коммерсантъ: Беларусь намерена приобрести российские месторождения нефти

Ранее президент Беларуси Александр Лукашенко заявлял о намерении приобрести российские нефтяные месторождения, однако Белоруссии будет сложно найти какие-либо крупные активы для захвата, сообщили Ъ эксперты. Несмотря на то, что желание Минска полностью снизить свою зависимость от поставок российской нефти понятно, аналитики сомневаются, что кто-либо из крупных игроков согласится продать значительную часть активов Беларуси.По их словам, наиболее вероятным исходом является покупка долей в небольших проектах.

Маловероятно, что Беларусь купит какие-либо крупные российские месторождения нефти, отмечают эксперты. Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков 5 ноября заявил, что этот вопрос сейчас обсуждается. Информационное агентство БЕЛТА сообщило, что Лукашенко обратился к своему российскому коллеге Владимиру Путину с просьбой рассмотреть вопрос о покупке Беларусью российских активов во время телефонного разговора 4 ноября.

Андрей Полищук, эксперт Райффайзенбанка, сказал, что Минску может потребоваться потенциальная покупка российского нефтяного месторождения для обеспечения поставок нефти на белорусские НПЗ.Однако он отметил, что эта схема не будет намного выгоднее прямых закупок, потому что, если нефть будет продаваться по более низкой цене, экономика этих месторождений пострадает. Тем не менее, в случае возникновения споров по поводу цен на нефть с Россией проблем с поставками нефти не возникнет, добавил эксперт. Он отметил, что наиболее вероятным исходом будет покупка Беларусью доли в разрабатываемых нефтяных месторождениях недалеко от границы с Беларусью, а любые крупные российские активы вряд ли будут выставлены на продажу.

Российская газета: Российский рубль укрепляется после президентских выборов в США

Почти все мировые финансовые рынки переживают волну уверенного роста после президентских выборов в США. Российский рубль, также поддерживаемый растущими ценами на нефть, не является исключением. Эксперты сообщили «Российской газете», что к весне доллар может стоить 73 рубля.

В четверг вечером на Московской бирже доллар подешевел на 2,5 рубля, опустившись ниже отметки 77 руб.Евро потерял более двух рублей, откатившись ниже 91. Рублевый индекс Московской биржи и долларовый индекс РТС выросли на 3% и 6% соответственно. Все ключевые мировые индексы — в США, Европе и Азии — также остались в зеленой зоне.

Эта волна оптимизма на рынках обусловлена ​​тремя факторами, считают эксперты. Завершившиеся выборы в США являются положительным фактором для рискованных активов, поскольку политическая неопределенность снизится, считает главный аналитик Совкомбанка Михаил Васильев.Во-вторых, Сенат США, скорее всего, останется республиканским, в то время как Палата представителей будет иметь демократическое большинство, что может обеспечить умеренную экономическую политику в Соединенных Штатах.

В-третьих, необходимость преодоления негативных последствий пандемии коронавируса вселяет надежду на скорейшее одобрение нового пакета мер поддержки бюджета США, что также является позитивным фактором для рынков, добавил Васильев. В этом случае Федеральная резервная система США, вероятно, увеличит закупки государственных облигаций для финансирования государственных расходов, что окажет негативное влияние на доллар.Ослабление доллара, в свою очередь, пойдет на пользу всем рисковым активам, включая рубль. Спрос на рисковые активы также растет из-за новой волны пакетов денежно-кредитного стимулирования со стороны крупных регулирующих органов по всему миру, сообщил газете Дмитрий Бабин, эксперт по фондовому рынку BCS Broker.

Рост цен на нефть оказывает дополнительную поддержку рублю и российским активам: цена на нефть марки Brent на этой неделе подорожала на 10%, достигнув отметки более 41 доллара за баррель. Рынок положительно отреагировал на сообщения о том, что страны ОПЕК + могут отложить на несколько месяцев увеличение добычи нефти на 1.На 1 января назначено 9 млн баррелей в сутки. Кроме того, страны ОПЕК + могут увеличить сокращение добычи нефти в случае необходимости.

Известия: Количество трудовых мигрантов в России сократилось почти на треть

Количество трудовых мигрантов в России достигло 1,8 млн человек, что на 22,5% меньше, чем годом ранее (2,3 млн человек), сообщили в пятницу «Известия» со ссылкой на последние данные МВД России на конец сентября. .

«Отмечено сокращение всех категорий иностранных работников, в том числе работающих по лицензии: 1 376 100 в 2020 году (на 30 сентября 2019 года — 1744 100)», — сказано в сообщении министерства, отметив, что падение составило 21.1%. Количество разрешений на активную работу также уменьшилось почти на 30% — 85,7 тыс. По сравнению с 121,8 тыс. В прошлом году », — добавили чиновники.

В статье выясняется, что количество работающих в России граждан Евразийского экономического союза на 26% меньше, чем в прошлом году (333 000 против 450 000 годом ранее). Эти граждане составляют основную массу мигрантов, работающих без визы.

В Минтруде России сообщили «Известиям», что в 2020 году количество сотрудников с рабочей визой сократилось почти на 36 тысяч.Кроме того, снижена квота, установленная министерством на количество иностранных работников во всех регионах России (105 тысяч человек против 141 тысячи годом ранее). В ведомстве добавили, что наибольшее количество иностранных граждан приезжает в Россию на работу из Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии.

ТАСС не несет ответственности за материалы, цитируемые в этих обзорах прессы.

Экономическое исследование

Однако человеческий фактор считают, что рабочие — это не машины. Их физическое и эмоциональное здоровье. влияет на их производительность.Повторение той же простой задачи снова и снова очень скучно. Скучающие работники не могут легко сконцентрироваться, а их ошибки снижают качество их продукции. Кроме того, существует проблема собственности. Многие рабочие гордятся своей работой. Они не просто работают за зарплату, но также потому, что они получают удовлетворение от хорошей работы или от создания что-нибудь полезное или красивое. Если вы добавите только пуговицы к рубашке, вы не думайте, что рубашка — это ваша работа. Вы не можете гордиться работой для этого не нужны навыки.В этой ситуации рабочие становятся невнимательными и их работа становится небрежной. В целом это отрицательно сказывается на продуктивность.

К счастью, теперь роботы и машины могут многие из бессмысленных задач, которые раньше выполняли заводские рабочие. Тем не менее, теория разделения труда по-прежнему является фундаментальной для всех современных экономик.

E Понимание

Теперь прочтите текст еще раз и сопоставьте каждый абзац с правильным заголовком.

ПАРАГРАФ 1…………………..

ПАРАГРАФ 2 …………………..

ПАРАГРАФ 3 …………………..

ПАРАГРАФ 4 …………………..

ПАРАГРАФ 5 …………………..

ПАРАГРАФ 6 …………………..

A Преимущества разделения труда

В Технологии заменили много человеческого труда

С Два способа организации труда

D Недостатки разделения труда

E Разделение труда в истории

F Максимальное использование имеющихся возможностей

Перед тем, как слушать _

Обсудите со своим партнером следующее.

Прочтите вопросы и скажите друг другу, что, по вашему мнению, правильный ответ может быть.

1 Когда Форд изобрел автомобиль Model T?

А 1908

В 1918

С 1928

2 Что особенного в автомобилях Ford?

A Это была первая быстрая машина.

В Были доступны по цене.

С У большинства американцев он был.

3 Как Ford удалось снизить расходы?

A Из дешевых материалов.

В Путем организации своей рабочей силы.

С По срокам рабочие.

4 Что было у Форда в 1930 году?

A Самая большая рабочая сила в мире.

В Самая быстрая производственная линия в мире.

С Самый большой завод в мире.

5 В своем фильме «Современные времена» Чарли Чаплин …

A критиковал последствия массового производства.

В ориентировано на заводы Ford.

С сыграл фабриканта.

F Прослушивание)))

А теперь послушайте и проверьте свои ответы

(44)

G Разговорная

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Как вы думаете, какое-то разделение труда естественно?

Некоторые люди лучше подходят для одной работы, чем другие?

Действительно ли экономике нужны предприниматели?

Задача

Работа в группах по три человека.Поговорим о каждом из перечисленные ниже элементы. Используйте пространство ниже для заметок.

Какие факторы производства необходимы?

Как лучше всего организовать рабочую силу? производить следующие предметы?

карандаш

портрет написан масляными красками газета скрипка высокого качества

Примечания:

H Запись

Вы — начальник производства на новом производстве Компания. (Вы сами решаете, что производит компания).Управляющий директор попросил вас подготовить отчет по следующим вопросам.

земельные, капитальные и трудовые ресурсы которых

Требуется

наилучшим образом организовать производство

Бизнес-отчет

Используйте эти примечания, чтобы помочь вам.

ПАРАГРАФ 1 Введение.

О чем этот отчет и для кого он предназначен.

ПАРАГРАФ 2

Требуется сырье.

Необходимое оборудование.

Требуются здания и транспорт.

ПАРАГРАФ 3

Требуется рабочая сила (количество).

Вопросы человеческого капитала (квалификация и навыки

ожидается / требуется обучение).

ПАРАГРАФ 4

Разделение труда — как следует организовать труд на производстве.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Скажите, что вы надеетесь на успех, если ваши предложения (суммируйте свои баллы в предложении).

Напишите 200-250 слов

Руководство по произношению

Техническое обслуживание

Аппарат

Кол-во

Предпринимательство

Автоматически

Задний

Шитье

Эффективный

Собиратель

Собственность

Качество

(45)

Редакция Словарные единицы с 5 по 8

Завершите головоломку словами из блоков 5 к 8.Сможете ли вы найти выделенную фразу?

КЛЮЧ

1 Комбинация товаров, которую тратит потребитель деньги на — как шоколад и бутылка воды. 2 Деньги, которые тратят компании. 3 Работа или усилия.

4 Постоянная …………………. в масштабе.

5 Когда компания покупает другую компанию для контроля Это. 6 Сложно решить.

7 Слово экономиста об удовлетворении вы получаете от чего-то.

8 Рыночная структура, при которой одна компания имеет наибольшую долю рынка.

9 Это может произойти с кривой спроса — справа или слева.

10 Чистая монополия и совершенная конкуренция —

образцов рынка …………………..

11 Земля, труд и капитал — три …………………. из

производства.

12 Что-то, что мешает компании выйти на рынок.

13 Генри Форд изобрел производство ………………..

14 Этот человек — четвертый фактор производства.

Найдите восемь пар слов, составляющих выражения мы используем в экономике.

■ бюджет

■ выбор

■ ограничение

■ потребитель

стоимость

■ уменьшение

■ увеличенный

■ интенсивный

■ рабочая сила

■ маржинальный

■ возможность

■ выход

■ цена

■ возвращает

■ берущий

■ коммунальное предприятие

B2 Теперь напишите пять примеров предложений, используя столько же пар слова как можно.

C Слова, выделенные синим цветом в букве напротив, находятся в неправильных местах. Исправьте букву, поставив слова в правильные места.

Уважаемый мистер Снейп.

Сожалею, что вынужден писать вам плохие новости. После 38 лет работы одна из ведущих полиграфических компаний Bcllington, мы решили ослабить бизнес.

За последние пять лет P&Q Printing приобрела многие агрессивные (1) навыки других компаний. Более того, с их современными заводами.Компания P&Q имеет экономию из (2) сотрудников, с которыми нам трудно конкурировать с участием. Их фабрика здесь, в Боллингтоне, выпускает более 2000 книг в год. месяц. Это вдвое больше, чем у нашей традиционной полиграфической продукции. методы Более того, они могут предоставить (4) склады для своей продукции. большие 15 Dstorage позволяют им это делать. Это также помогает им снизить затраты.

Конечно, наше решение означает, что наши (6) весы потеряют работу. Это очень печально, поскольку все они приняли (7) Даффорд в своей работе над лет.Однако мы просто не можем (8) больше гордиться выплатой им зарплаты. Единственное, что хорошо, так это то, что все они обладают ценной (9) производительностью, и я уверен, что они будут найти работу быстро.

Я напишу вам еще раз с подробностями, как только они будут у меня.

С уважением,

Джон Инк

Управляющий директор

(46)

Раньше вы читаете

Обсудите этот вопрос со своим партнером.

Когда вы ходите по магазинам, как узнать, что что-то хорошее? цена, или если что-то слишком дорого?

Словарь

Выберите правильный ответ A, B или С из списка ниже.

7 Стон 7В компромисс 7С сделка

8 Стон 8В компромисс 8С жаргон

9 Весь агрегат 9В 9C полный

10 Недостаток 10В избыток 10С кол-во

1 Дети часто жалуются и ………………….. когда

они не получают то, что хотят.

2 Веселый человек — это ……………………

3 Родители несут ответственность за своих детей

………………….. пока они не станут взрослыми.

4 Если сделаешься, то получишь …………….

5 Полиция предлагает ………………….. за любые

информация о грабеже.

6 Если работаешь быстрее, то … больше денег

и более свободного времени.

7 Не всегда можно получить все, что хочешь. Иногда приходится ……………………

8 У каждой профессии своя …………………..

— особые слова и фразы, используемые только в этой профессии

9 Общие расходы правительства иногда называют ………………….. расходами.

10 Если у вас есть ………………….. чего-то, у вас есть

На

больше, чем нужно.

1А сделка 1В компромисс 1С стон

2 Весёлый 2В грустный 2С странный

3 A вознаграждение 3B благосостояние 3С жаргон

4 А даром 4В по высокой цене 4С по хорошей цене

5A вознаграждение 5B зарплата 5С компромисс

6А принести 6B награда 6С усиление

Чтение 1

Излишек

На свободном рынке цена определяется законами спроса и предложения.Рыночная цена составляет цена, которую охотно принимают продавцы, а потребители — платить. Это компромисс, но в конце концов все довольны, правда? Что ж, не совсем все. Некоторые подумают рыночная цена не является достаточно хорошей наградой за их усилия. продолжать продавать по более высокой цене, даже если почти никто не проходит дверь их магазина. Точно так же некоторые люди уйдут с рынка, стеная о цене и отказываясь платить. Всем не угодишь!

Однако найдутся люди, которых более чем устраивает рыночная цена.Что делает они такие веселые? Это те люди, которые рассчитывали заплатить более высокую цена, но обнаружил, что рыночная цена была на самом деле ниже. Эти люди чувствуют, что, заплатив рыночную цену, они заключили сделку в жаргоном экономики, у них есть излишек потребителя. Потребительский излишек разница между ценой, которую готовы платить потребители, и цена, которую они действительно платят.

(47)

Идея потребительского излишка показана на рисунке Dl на странице 47.M — рыночная цена. Вы можете увидеть

видно, что линия спроса превышает рыночную цену. Это означает что есть потребители, которые

arc готовы заплатить цену выше рыночной.

Каждый из этих потребителей получит различную сумму потребительского излишка. заплатив маркету

Цена

. Вместе весь излишек, который они получают, называется

.

совокупный потребительский излишек. серая область, показанная на рисунке 1.

Не только потребители получают излишки.Есть еще производитель излишков. Помнить что закон предложения гласит, что предложение увеличивается по мере роста цены. Это потому что меньшие количества обходятся дешевле, чем большие. Именно по этой причине, производители были бы счастливы продавать часть своей продукции ниже рыночной цена. Однако сразу устанавливается рыночная цена. они могут продать все свои производить по этой цене.

Подумайте, например, о производителях вина. Первые 50 литров их производство вина стоило два евро за литр. Следующие 50 литров стоили три евро за литр для производства.Однако на рынке они могут продать все их вино по цене три евро за литр. Дополнительные деньги они Сделайте на первом SO литров излишек производителя. Чем выше рыночная цена есть. чем больше излишек производителя

будет. Итого называют совокупным излишком производителя, Это розовая область на рисунке 1.

Излишек является важным понятием. С одной стороны, это мера полезности, которую потребители получают от своего покупка. Это также показатель прибыли, которую получают производители.Кроме того, излишки потребителя и производителя вместе являются мерой выгоды все выигрывают от экономической сделки. На жаргоне экономистов излишек мера экономического благополучия.

В Понимание

Теперь прочтите текст еще раз и решите, эти утверждения верны или ложны.

Рыночная цена должна радовать продавца и покупатель.

Некоторые потребители получают больше излишков, чем другие.

Совокупный излишек потребителя — это все деньги, которые тратят покупатели.

Излишки производителя — это товары, которые производители не могут продать.

Излишек производителя существует, потому что производственные затраты меняются.

Излишек — это показатель того, насколько счастливы и обеспечены люди.

Прежде чем слушать

Обсудите со своим партнером следующее.

Есть что-нибудь странное в этом прайс-листе? Шампунь 3,00 €

Оливковое масло 10,00 €

Бутылка колы 1,50 €

Магазины часто используют нечетные числа, когда оценивают вещи.Например. 2,99 € или 1,65 евро. Почему они это делают? Выберите из списка ниже.

С Прослушивание)))

1 Цены рассчитаны компьютером.

2 Предметы кажутся дешевле, чем они есть на самом деле.

3 Магазины получают больше прибыли от такого ценообразования.

4 Эти цены влияют на решения потребителей.

5 Продавцы не смогут украсть деньги из магазина.

А теперь послушайте и проверьте свои ответы.

(48)

Раньше вы читаете_

Обсудите со своим партнером следующее.

Что происходит?

Какие вещи здесь продаются?

Каковы преимущества или недостатки этого способа покупки и продам?

D Словарь

Завершите каждое предложение словом или фразой из коробки.

■ соответственно

■ аукцион

■ степень

■ скидка

■ дискриминация

■ догадки

■ оптом

■ цена наценки

■ пенсионеры

■ розничные торговцы

■ рисковать

■ оптовик

1 Некоторые люди любят опасные виды спорта, потому что им нравится…………………..

2 В ………………….. предмет для продажи продан по

покупатель, предлагающий самую высокую цену.

3 …………………. — это дополнительные магазины, добавленные к

стоимость чего-либо для получения прибыли.

4 Раньше прогноз погоды составлял всего

5 Когда вы находитесь в официальной ситуации, вы должны одеваться и вести себя …………………..

6 На зимних распродажах в магазинах часто выдают я

…………………. до 50%.

7 При покупке ………………….. вы купить очень большой

количества чего-то.

8 …………………. это когда лечишь некоторых людей

отличается от других.

9 …………………. это люди, которые продают вещи.

10 A …………………. это компания, которая покупает крупную

единиц товара с фабрик и продает их владельцам магазинов.

11 К чему …………………. ты что-то делаешь, значит

сколько ты это делаешь.

12 Поскольку пенсионеры обычно получают пенсию, они часто называется …………………..

Чтение 2

Ценовая дискриминация

Рыночная цена продукта подобна указателю компании. Это показывает им более или менее, что люди готовы платить. Тем не менее, компании могут устанавливать свои цены чуть выше или чуть ниже рыночной цены они хотят.Они могут даже полностью игнорировать рыночную цену. В реальном мире бизнеса установка цен требует умения и догадок. и риск. У компаний есть множество уловок, которые помогают CO увеличить прибыль. Одна из таких уловок — ценовая дискриминация.

Ценовая дискриминация означает взимание другой

цена за один и тот же товар для разных клиентов Например, вы зайти в магазин и купить компакт-диск за 15 евро. Несколько минут спустя. Я иду пешком в тот же магазин и купите еще одну копию того же компакт-диска. На этот раз Продавец берет с меня 20 евро! Это ценовая дискриминация.

Существуют разные типы или степени ценовой дискриминации. Ценовая дискриминация первой степени это когда почти каждый потребитель платит разные

Цена

за тот же товар. Как такое могло случиться? Помните, что кривая спроса наклоняется вниз. Теоретически, у каждого потребителя есть своя точка на кривой. Другими словами

(49)

Каждый человек по-своему оценивает продукт.Вы можете подумать, что компакт-диск Элтона Джона стоит 20 евро, тогда как я думаю, что это стоит всего СКОЛЬКО центов! Мы на разных точки на кривой спроса. С дискриминацией первой степени каждый потребитель будет платить столько, сколько, по его мнению, стоит продукт, а продавцы взимают каждый человек соответственно.

Все это звучит великолепно, но обычно не практично в реальной жизни. рыночная площадь. Тем не менее, иногда это возможно. Аукцион за пример, работает таким образом. На аукционе каждый покупатель делает ставку для продукта, и выигрывает самая высокая ставка.Таким образом. продукт продается по цене, которую покупатель считает правильной. Аукцион становится все чаще и чаще во всемирной паутине и на аукционных сайтах стали очень крупным бизнесом. Ценовая дискриминация второй степени больше распространена, чем дискриминация первой степени, Она включает изменение цены в зависимости от того, сколько товара продано. Например, если покупатель покупает три пенейля. они платят один евро за карандаш. Если они купят 300 карандашей, они платят всего 75 центов за карандаш. Это своего рода награда за покупку большие суммы.Такая дискриминация важна для розничных торговцев. Это позволяет владельцам магазинов покупать товары оптом у оптовиков по более низкой цене. Цены. Затем владельцы магазинов добавляют цену наценки при продаже товаров. на обычных клиентов.

А как насчет ценовой дискриминации третьей степени? Это когда определенные типы клиентов взимают разные цены. Например, пенсионерам и студентам часто предоставляются скидки на проезд в общественном транспорте. или для художественных мероприятий. Эти люди не могут позволить себе нормальную рыночную цену.Предлагая скидки, компании увеличивают свою долю рынка, но все же извлекать прибыль.

E Понимание

А теперь прочтите текст еще раз и выберите вид ценовой дискриминации что соответствует этим описаниям.

1 Для каждого покупателя взимается разная цена,

Первая степень

В второй степени

С третьей степени

2 Это помогает сделать продукты и услуги более доступными для некоторых людей.

Первая степень

Б вторая степень

С третьей степени

3 На реальных рынках редко бывает,

Первая степень

Б вторая степень

С третьей степени

4 Цена падает с ростом количества,

Первая степень

Б вторая степень

С третьей степени

5 Бывает в Интернете.

Первая степень

Б вторая степень

С третьей степени

Перед тем, как слушать_

Обсудите со своим партнером следующее.

Bay — это сайт онлайн-аукционов. Есть ты слышал об этом? Расскажите партнеру, что вы знаете об eBay.

F Прослушивание)))

А теперь послушайте и дополните резюме словами или числа.

Интернет-аукцион eBay был запущен в

году.

(1) D …………………. Пьера Омидьяра. Он запустил

это как (2) ………………….. но он стал огромным

бизнес. На eBay продавцы показывают, что у них есть и

покупателей составляют (3)…………………. за товар.

победителя, предложившего самую высокую цену. Система является примером из

(4) …………………. степень ценовой дискриминации и

очень удачный. Во всем мире на сайте

(5) …………………. пользователь. Он торгуется на сумму $ 1,500 на сумму

.

товара каждые (6) ………………….. Самая дорогая

товар, проданный на eBay, был (7) ………………….. Было продано

за (8) $…………………..

(50)

Раньше вы слушаете_

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Считаете ли вы, что излишек потребителя является хорошим показателем благосостояния?

Справедлива ли ценовая дискриминация?

Купили бы вы что-нибудь на аукционе или в Интернете?

Задача

Сделайте двухминутный доклад о цене. Сначала сделайте примечания ниже по следующим вопросам.

Что такое рыночная цена? (См. Текст 1)

Что такое излишек потребителя и производителя? (См. Текст 1)

Что такое ценовая дискриминация и почему производители ее используют? (См. Чтение 2)

Во время выступления используйте рисунок 1 на стр. 47, чтобы пояснить идею. излишка. Также приведите реальные примеры, которые вы знаете, чтобы проиллюстрировать ваши очки.

Примечания:

Н Написание

Представьте, что у вас есть хорошая идея для коммерческого сайта в Интернете. (Интернет-сайт, который также является бизнесом).Расскажи другу, что ты идея есть.

Неформальное письмо другу

ПАРАГРАФ 1

Поблагодарите друга за последнее письмо. Прокомментируйте новости, которые они сообщили вам в своем письме. Расскажите им свои новости.

ПАРАГРАФ 2

Опишите свою идею интернет-торговли сайт.

Какой товар вы будете продавать / какие услуги будете Вы предоставляете?

ПАРАГРАФ 3

Объясните, как вы пришли к этой идее. Скажи, почему ты думаешь это будет работать.

Подпись Напишите 100-150 слов

Руководство по произношению

Сделка

Жаргон

Аналогично

Совокупный

Аукцион

.

Оптовик

Дискриминация

Указатель

(51)

Раньше вы читаете_

Обсудите этот вопрос со своим партнером.

Экономику благосостояния называют экономикой сердца.Что это говорит вам об экономике благосостояния?

Словарь

Сопоставьте слова и фразы с определениями

.

1 вертикальный

Обмен, например покупка

и продающий

2 горизонтальный

B идея быть одинаковым / равным

3 собственный капитал

Уровень C, например слева

вправо

4 раздать

прямо вверх и вниз

5 честно

тот, кто устанавливает новый

собственный бизнес

6 расследовать

Ф наказать

7 физическое лицо

G доход

8 выпуск

H для разумного лечения людей

и правильно

9 быть несправедливым

Необоснованно обращаться с людьми

или неверно

10 штрафовать

J посмотреть в

11 предприниматель

тыс. Долевая

12 экономическая

L эффект

транзакция

13 удар

млн человек

14 заработок

N кое-что важное, что

человек говорят о

15 внешности

О то, что происходит

не ожидается

16 налогообложение

P система участия

заработок людей отдать

правительства доход

17 политика

Q количество продукта, которое люди покупают или используйте

18 потребление

R Правило, установленное правительством, и / или его курс

Отчет о перепроизводстве одежды и моды с инфографикой


Вы знаете, что существует такая проблема: установка груд мертвого материала и сжигание непроданной одежды.Свалки переполнены текстилем и призывы к устойчивой моде — все в новостях.

Однако, решив исследовать проблему, вы можете быть перегружены тоннами фрагментированных данных, распространяемых по Интернету. Чтобы сэкономить ваше время и силы, мы решили собрать самую важную и актуальную информацию о проблеме. В этом отчете вы найдете все, что вам нужно знать о масштабах, причинах и последствиях перепроизводства.


Проблема непроданной одежды ярко иллюстрируется недавними новостями H&M.В начале года модный гигант сообщил, что сидит на огромной куче непроданной одежды — запасы на сумму 4,3 миллиарда долларов. Компания производит так много одежды, что электростанция в шведском городе Вестерас частично полагается на сжигание своей дефектной продукции для выработки энергии. В 2017 году она сожгла 15 тонн, хотя H&M утверждает, что это была небезопасная одежда. Между тем люксовый бренд Burberry признал, что сжигаемые продукты стоят 37 миллионов долларов, вместо того, чтобы продавать их по более низкой цене. Это вызвало скандал, и компании пришлось изменить свою политику.

Индустрия моды огромна. Если бы у каждого из 7,5 миллиардов человек на Земле была только одна пара брюк и одна рубашка, из них получилось бы 15 миллиардов предметов одежды.


Но у нас, конечно, больше.


Вот основные факты о производстве и использовании:


1,7 триллиона долларов

— это стоимость рынка одежды и обуви. Это примерно столько же, сколько ВВП Канады.

Источник: Pulse of the Fashion Industry.

150 миллиардов предметов одежды в год

производится в мировой индустрии моды, что означает около 20 предметов на человека.

Источник: Выводы из Future of Fashion Sustainability Panel

30% одежды никогда не продается.

Еще треть уходит только со скидкой из магазинов.

Источник: перепроизводство: Табу в моде

210 миллиардов долларов

составляет искажение запасов в мировой индустрии моды.Это разрыв между тем, что хотят потребители, и тем, что продают в магазинах.

Источник: eMarketer

460 миллиардов долларов

— это то, сколько глобальная экономика упускает из года в год, потому что люди выбрасывают одежду, которую они могли бы носить.

Источник: Новое в текстильной экономике Фонда Эллен МакАртур


Не только бренды производят больше, но и покупатели используют большие объемы одежды в течение более короткого времени: средний американец покупает 70 предметов одежды в год.

Это новый предмет одежды каждые четыре-пять дней.

Источник: американцы перестали пытаться запихнуть побольше одежды в свои шкафы

Средний шкаф гражданина Великобритании содержит 152 предмета.

Более половины пылятся. Только в Соединенном Королевстве продается неношенная одежда на 45 миллиардов долларов.

Источник: Oxfam

Менее трех лет

— это срок службы предмета одежды в развитых странах.

Источник: Новое в текстильном хозяйстве

Более 50% произведенной быстрой моды утилизируется менее чем за год.

Источник: Новости текстильной экономики


Мода считается второй самой грязной отраслью в мире. Этому способствуют энергоемкие процессы, высокое потребление воды и использование невозобновляемых ресурсов. Таким образом, перепроизводство оказывает огромное влияние на окружающую среду. Более того, чем больше мы производим, тем больше отходов накапливается.Вот несколько важных фактов:

12,8 миллиона тонн одежды

отправляется на свалки ежегодно

Источник: Агентство по охране окружающей среды

92 миллиона тонн твердых отходов ежегодно

производится модой промышленность, использующая 98 миллионов тонн природных ресурсов.

Источник: Гринпис

1,2 миллиарда тонн в год

— это общие выбросы парниковых газов от текстильного производства.Это больше, чем у всех международных рейсов и морских перевозок вместе взятых.

Источник: Anew of Textile Economy

7000 литров воды

необходимо для производства одной пары джинсов. В среднем человек выпивает столько за шесть лет. В отрасли ежегодно производится 2 миллиарда пар джинсов.

Источник: Гринпис

102 миллиона тонн

достигнет мирового производства одежды в 2030 году, если население и экономика будут расти, как ожидалось.За последние 15 лет он увеличился вдвое и сейчас составляет 62 миллиона тонн.

Источник: Новости текстильной экономики

Избыточный выпуск одежды не только наносит вред нашей планете, но и опасен для экономики. Перепроизводство было одной из причин Великой депрессии, и подход бережливого производства рассматривает перепроизводство как худшую из семи потерь в бизнесе, поскольку он скрывает все другие проблемы с процессами. Многие предприятия потерпели неудачу, потому что не могли покупать сырье для обслуживания клиентов, потому что они уже вложили свои деньги в производство товаров, которые не требуются.

В отчете «Пульс индустрии моды» прогнозируется, что к 2030 году модные бренды увидят снижение прибыли в отрасли на 52 миллиарда долларов, если они будут продолжать работать, как сейчас. По мере того, как ресурсы становятся еще более дефицитными, отрасль столкнется с ростом затрат — от рабочей силы до материалов и энергии. Но если индустрия моды успешно решит эти проблемы, мировая экономика будет получать 182 миллиарда долларов ежегодно, согласно тому же отчету.


Прежде всего, есть растущий спрос на одежду .Мало того, что население Земли увеличилось, но и тяга к покупкам приобрела почти вызывающую зависимость. В эпоху модных блогеров и знаменитостей Instagram, дважды быть замеченным в одной и той же одежде достаточно, чтобы их запретила модная полиция.

Во-вторых, система быстрой моды искажает наше чувство ценности . Дешевая и некачественная одежда также не представляет большой ценности для покупателей и считается одноразовой. Зачем вкладывать деньги в одежду эмоционально и материально, если есть постоянные поставки свежей и симпатичной одежды?

Но даже при таком большом спросе на новую одежду остается ошибка прогноза , риск, на который, похоже, идет каждый бизнес.Если компания недооценивает спрос, она может потерять прибыль. Учитывая дешевизну производства, особенно в Азии, многие бренды одежды предпочитают переоценивать будущие продажи.

Даже при наличии надежной системы прогнозирования вкусы клиентов меняются непредсказуемо и с космической скоростью. Это также ускоренные модные циклы. Традиционная мода официально делится на сезоны: весенне-летние линии дебютируют на подиумах в начале осени, а осенне-зимние коллекции — в феврале. Между появлением новых стилей на подиумах и их появлением на полках магазинов проходит много времени.Бренды должны оценивать спрос, чтобы производить нужное количество одежды. С быстрой модой все по-другому. Как только бренд обнаруживает новую тенденцию, он может развернуть сверхбыстрые системы проектирования и цепочки поставок, чтобы как можно быстрее вывести эту тенденцию на рынок. Лейблы Fast Fashion могут выпускать до 52 еженедельных «микросезонов» в год. Topshop, например, представляет на своем веб-сайте ~ 400 стилей в неделю.

И последнее, но не менее важное: стоимость единицы также является поводом для производства больших партий.Чем больше заказ, тем меньше цена за единицу. Для быстрой моды это часто имеет решающее значение. Промышленность обычно размещает крупные заказы заблаговременно, но предложение слишком часто превышает фактический спрос. Следствие: большие скидки на одежду. Многие покупатели теперь ожидают этих уценок, что, в свою очередь, фактически побуждает их к чрезмерному потреблению. Это порочный круг: увеличение количества производимой, продаваемой одежды и, соответственно, количества выбрасываемой одежды.

  • Они продают через скидки и торговые точки.
    Три трети покупок одежды теперь совершаются по сниженным ценам. Некоторые традиционные розничные торговцы теперь имеют больше точек со скидками, чем магазины с полной ценой. Но даже острые ощущения от покупок со скидкой никогда не могут гарантировать, что все товары будут проданы.
  • Продажа оптом на неконкурентных рынках.
    Например, европейские бренды часто повторно маркируют свои мертвые запасы и продают их в Австралию.
  • Пожертвовать на благотворительность.
    На бумаге это может звучать неплохо, но на самом деле пожертвование и сброс непроданной одежды странам с более низким уровнем доходов может иметь негативные последствия для их местной экономики и сообществ. Кроме того, спрос на такие благотворительные организации падает, отчасти из-за низкого качества подаренных товаров от магазинов fast-fashion.
  • Уничтожить (правда почти никогда не признаю).
    Одежда измельчается и перерабатывается или сжигается. Общественность может полагаться только на слухи о том, как уничтожается непроданная или поврежденная одежда.

Битва брендов за то, чтобы справиться с непроданными запасами, не так проста, как кажется. Масштабная переработка еще не на должном уровне, и бренды и розничные продавцы стремятся защитить свою высоко ценимую интеллектуальную собственность и имидж бренда.

Если у вас есть что добавить к этому отчету, не стесняйтесь обращаться к нам.


Пульс индустрии моды от Global Fashion Agenda и Boston Consulting Group

Состояние моды от Business of Fashion и McKinsey Company

Новинка текстильной экономики от Фонда Эллен МакАртур

Мода на перекрестке от Greenpeace

Настоящая стоимость документального фильма

Сжигание мертвого материала? К сожалению, «Отходы — это не новость в моде»

Семь устойчивых приоритетов для лидеров индустрии моды по версии Global Fashion Agenda

Сектор сексуальных товаров вне цен имеет большую проблему по eMarketer Retail

Выводы из будущего в моде Панель устойчивого развития

Перепроизводство : Табу в моде

Oxfam Research


Авторы: ShareCloth — технологический стартап в области моды, который предоставляет решения для производства одежды по запросу.Со стороны производства это помогает оптимизировать непредсказуемый спрос и минимизировать перепроизводство, а со стороны розничной торговли — снизить возврат и повысить лояльность клиентов.

Ваш подход к найму неверен

Коротко об идее
Проблема

Работодатели продолжают нанимать по высоким ставкам и тратить на это огромные суммы. Но они не знают, эффективны ли их подходы при поиске и отборе хороших кандидатов.

Основные причины

Компании сосредотачиваются на внешних кандидатах и ​​не отслеживают результаты своих подходов. Они часто используют сторонних поставщиков и высокотехнологичные инструменты, которые не проверены и имеют врожденные недостатки.

Решение

Вернуться к заполнению большинства должностей путем продвижения изнутри. Измеряйте результаты, полученные поставщиками и новыми инструментами, и будьте начеку на предмет дискриминации и нарушений конфиденциальности.

Компании никогда не набирали столько сотрудников, как сегодня.Они никогда не тратили на это столько денег. И они никогда не делали этого хуже.

На протяжении большей части периода после Второй мировой войны крупные корпорации нанимали сотрудников следующим образом: специалисты по персоналу подготовили подробный анализ вакансий , чтобы определить, какие задачи требовались для работы и какие качества должен иметь хороший кандидат. Затем они провели оценку вакансий , чтобы определить, насколько эта работа вписывается в организационную схему и сколько за нее следует платить, особенно по сравнению с другими должностями.Были размещены объявления, и кандидаты подали заявки. Затем пришла задача отсортировать претендентов. Это включало тесты навыков, проверки рекомендаций, возможно, тесты личности и IQ, а также обширные интервью, чтобы узнать больше о них как о людях. Уильям Х. Уайт в своей книге «Организатор» описал этот процесс как продолжающийся целую неделю до того, как победившему кандидату предложили работу. Подавляющее большинство вакансий не начального уровня было заполнено изнутри.

Сегодняшний подход не может быть более другим.Данные переписи показывают, например, что большинство людей, которые устроились на новую работу в прошлом году, ее не искали: кто-то пришел и нашел ее. Компании стремятся заполнить свою воронку приема на работу как можно большим количеством кандидатов, особенно «пассивных кандидатов», которые не хотят двигаться. Часто работодатели рекламируют несуществующие вакансии в надежде найти людей, которые могут быть полезны позже или в другом контексте.

Функция набора и найма была упразднена. Многие американские компании — около 40%, согласно исследованию Korn Ferry — передали на аутсорсинг большую часть, если не весь процесс найма, «аутсорсерам процесса найма», которые, в свою очередь, часто используют субподрядчиков, как правило, в Индии и на Филиппинах.Субподрядчики просматривают LinkedIn и социальные сети в поисках потенциальных кандидатов. Иногда они связываются с ними напрямую, чтобы узнать, можно ли их убедить подать заявку на должность и договориться о зарплате, которую они готовы принять. (Рекрутеры получают поощрительную оплату, если договариваются о понижении суммы.) Например, чтобы нанять программистов, эти субподрядчики могут сканировать веб-сайты, которые могут посещать программисты, отслеживать свой «цифровой выхлоп» по файлам cookie и другим средствам отслеживания пользователей, чтобы определить, кто они. , а затем изучите их биографические данные.

В компаниях, которые все еще занимаются подбором и наймом персонала, менеджеры, пытающиеся заполнить открытые позиции, в основном вынуждены выяснить, что требуется для работы и что должно быть сказано в рекламе. Когда заявки приходят — всегда в электронном виде — программное обеспечение для отслеживания кандидатов просматривает их в поисках ключевых слов, которые менеджеры по найму хотят видеть. Затем процесс переходит на Дикий Запад, где новая отрасль продавцов предлагает удивительный набор инструментов с умным звучанием, которые претендуют на то, чтобы предсказать, кто будет хорошим наймом.Они используют распознавание голоса, язык тела, подсказки в социальных сетях и особенно алгоритмы машинного обучения — все, кроме чайных листьев. Целые публикации посвящены тому, что делают эти производители.

Большая проблема всех этих новых практик состоит в том, что мы не знаем, действительно ли они обеспечивают удовлетворительный набор сотрудников. Лишь около трети компаний США сообщают, что они следят за тем, приводит ли их практика найма к качественным сотрудникам; немногие из них делают это осторожно, и лишь меньшинство даже отслеживает стоимость найма и время найма.Представьте, что генеральный директор спросил, как прошла рекламная кампания, и получил бы ответ: «Мы хорошо представляем, сколько времени потребовалось на развертывание и сколько это стоит, но мы не смотрели, будем ли мы продавать больше».

Наем талантов остается главной заботой генеральных директоров в последнем ежегодном обзоре Conference Board; это также главная забота всего руководства. Согласно опросу руководителей компаний PwC, проведенному в 2017 году, руководители считают отсутствие талантов и навыков самой большой угрозой для своего бизнеса.Работодатели также тратят огромные суммы на найм — в среднем 4129 долларов на одно рабочее место в Соединенных Штатах, по оценкам Общества управления человеческими ресурсами, и во много раз больше на управленческие должности, — а Соединенные Штаты заполняют ошеломляющие 66 миллионов рабочих мест в год. . Большая часть 20 миллиардов долларов, которые компании тратят на поставщиков кадровых ресурсов, идут на найм.

Почему работодатели тратят так много на что-то настолько важное, хотя мало знают о том, работает ли это?

Где начинается проблема

Опрос за опросом обнаруживают, что работодатели жалуются на сложность найма.Объяснений этому может быть много, например, они стали очень разборчивы в отношении кандидатов, особенно в условиях слабого рынка труда во время Великой рецессии. Но очевидно, что они нанимают гораздо больше, чем когда-либо в современной истории, по двум причинам.

Во-первых, вакансии теперь чаще заполняются за счет приема на работу извне, чем за счет продвижения по службе изнутри. В эпоху пожизненной занятости, с конца Второй мировой войны до 1970-х годов, корпорации заполняли примерно 90% своих вакансий за счет повышения по службе и дополнительных заданий.Сегодня эта цифра составляет треть или меньше. Когда они нанимают со стороны, организациям не нужно платить за обучение и развитие своих сотрудников. После волн реструктуризации в начале 1980-х было относительно легко найти опытных талантов за пределами компании. Сегодня только 28% руководителей по привлечению талантов сообщают, что внутренние кандидаты являются важным источником людей для заполнения вакансий — предположительно из-за меньшего внутреннего развития и меньшего количества четких карьерных лестниц.

Меньшее внутреннее продвижение означает, что усилия по найму больше не концентрируются на вакансиях начального уровня и недавних выпускниках.(Если вы сомневаетесь в этом, перейдите по ссылке «Карьера» на веб-сайте любой компании и найдите вакансию, которая не требует предварительного опыта.) Теперь компании должны уметь нанимать сотрудников на большинстве уровней, потому что кандидаты, которых они хотят, уже выполняет работу в другом месте. Эти люди не нуждаются в обучении, поэтому они могут быть готовы сразу внести свой вклад, но их гораздо труднее найти.

Вторая причина трудностей с наймом состоит в том, что стало трудно удерживать сотрудников: компании нанимают у своих конкурентов и наоборот, поэтому им приходится заменять уходящих сотрудников.Данные переписи населения и статистики труда показывают, что 95% приема на работу осуществляется для заполнения существующих вакансий. Большинство этих вакансий вызвано добровольной текучестью. Данные LinkedIn показывают, что наиболее распространенной причиной, по которой сотрудники рассматривают вакансию в другом месте, является продвижение по службе, которое, безусловно, связано с тем, что работодатели не продвигаются для заполнения вакансий.

Таким образом, основной причиной большинства найма является крайне низкий уровень удержания персонала. Вот несколько простых способов исправить это:

Отслеживайте процент открытий, заполненных изнутри.

Деловая поговорка гласит, что мы управляем тем, что измеряем, но компании, похоже, не применяют эту максиму к отслеживанию найма. Большинство из них шокированы, узнав, как мало их вакансий заполняется изнутри — действительно ли их люди не могут справляться с другими и более важными ролями?

Требовать, чтобы все вакансии разносились внутри компании.

Внутренние советы по трудоустройству были созданы во время бума доткомов, чтобы снизить текучесть кадров, облегчая людям поиск новых рабочих мест у их существующего работодателя.Менеджерам не разрешалось даже знать, хочет ли подчиненный двигаться в компании, из опасения, что они попытаются заблокировать этого человека, и он или она уйдет. Но во время Великой рецессии сотрудники не увольнялись, и многие компании вернулись к старой модели, согласно которой менеджеры могли препятствовать перемещению своих подчиненных внутри компании. Дж. Р. Келлер из Корнельского университета обнаружил, что, когда менеджеры могли заполнить вакансию кем-то, кого они уже имели в виду, в итоге они получали сотрудников, которые работали хуже, чем те, кого наняли, когда вакансия была размещена и любой мог подать заявку.Здравое объяснение этому состоит в том, что немногие предприятия действительно знают, какими талантами и способностями они обладают.

Признайте стоимость найма со стороны.

Мой коллега Мэтью Бидвелл обнаружил, что помимо времени и усилий, связанных с наймом, внешним сотрудникам требуется три года для выполнения работы, а внутренним сотрудникам требуется семь лет, чтобы заработать столько же, сколько получают внешние сотрудники. Внешний найм также заставляет нынешних сотрудников тратить время и энергию на поиск работы в другом месте.Это подрывает культуру и обременяет коллег, которые должны помогать новым сотрудникам разобраться, как все работает.

Ничто из этого не означает, что наем со стороны обязательно является плохой идеей. Но если ваша компания не является газелью Кремниевой долины, добавляя новые рабочие места с бешеной скоростью, вам следует задать себе несколько серьезных вопросов, если большинство ваших вакансий заполняется извне.

Работодатели одержимы новыми технологиями и снижением затрат.

Другой подход к удержанию (который некоторым кажется жутким) — попытаться определить, кто заинтересован в уходе, а затем вмешаться.Такие поставщики, как Jobvite, исследуют социальные сети и общедоступные сайты в поисках подсказок, таких как обновления профиля LinkedIn. Измерение «риска бегства» — одна из наиболее распространенных целей компаний, которые проводят собственную сложную HR-аналитику. Это напоминает первые дни работы советов по трудоустройству, когда работодатели пытались выяснить, кто публикует резюме, и либо наказывали их, либо принимали их, в зависимости от настроения руководства.

Следует ли компаниям изучать контент в социальных сетях в связи с наймом на работу или другими действиями по найму — сложный этический вопрос.С одной стороны, информация является общедоступной и может раскрывать соответствующую информацию. С другой стороны, это инвазивно, и у кандидатов редко просят разрешения на тщательную проверку своей информации. Наем частного детектива для слежки за кандидатом также позволит собрать общедоступную информацию, которая может иметь отношение к делу, но большинство людей сочтут это неприемлемым вторжением в частную жизнь.

Процесс найма

Когда мы обращаемся к самому найму, мы обнаруживаем, что работодатели скучают по лесу за деревьями: одержимые новыми технологиями и снижением затрат, они в значительной степени игнорируют конечную цель: получение наилучших возможных сотрудников.Вот как следует изменить процесс:

Не публикуйте «фантомные вакансии».

Ничего не стоит размещать объявления о вакансиях на веб-сайте компании, которые затем собираются Indeed и другими онлайн-компаниями и отправляются потенциальным соискателям по всему миру. Поэтому неудивительно, что некоторых из этих рабочих мест на самом деле не существует. Работодатели могут просто искать кандидатов. («Давайте посмотрим, есть ли кто-то действительно выдающийся, и если да, мы создадим для него или нее позицию».) Часто объявления о вакансиях остаются в силе даже после того, как вакансии были заполнены, чтобы продолжить сбор кандидатов на будущие вакансии или просто потому что потянуть рекламу вниз требует больше усилий, чем оставить ее.Иногда объявления размещают недобросовестные рекрутеры, ищущие резюме для передачи клиентам в другом месте. Поскольку эти фантомные рабочие места делают рынок труда более напряженным, чем он есть на самом деле, они представляют собой проблему для политиков, а также для разочарованных соискателей. Компании должны убирать рекламу при заполнении вакансий.

Создавайте рабочие места с реалистичными требованиями.

Выяснить, какими должны быть требования к работе и какие атрибуты должны быть у кандидатов, сейчас сложнее, потому что многие компании сократили количество внутренних рекрутеров, чья функция, отчасти, состоит в том, чтобы оттеснить менеджеров по найму. ‘ Списки желаний.(«Эта работа не требует 10-летнего опыта» или «Никто с такой квалификацией не захочет принять зарплату, которую вы предлагаете платить».) Мое более раннее исследование показало, что компании нагромождали требования к должности их в программу отслеживания кандидатов, которая отсортировывала резюме в соответствии с бинарными решениями (да, в нем есть ключевое слово; нет, нет), а затем обнаружила, что практически ни один кандидат не соответствовал всем критериям. Урезание кадровых агентств, имеющих опыт найма, и передача процесса менеджерам по найму — яркий пример того, как поступать с копейками и глупо.

Пересмотрите свое внимание к пассивным кандидатам.

Процесс приема на работу начинается с поиска опытных людей, которые не хотят никуда двигаться. Это основано на представлении о том, что что-то может быть не так с каждым, кто хочет оставить свою текущую работу. (Из более чем 20 000 специалистов по талантам, которые ответили на опрос LinkedIn в 2015 году, 86% заявили, что их кадровые организации ориентированы «в значительной степени» или «в некоторой степени» на пассивных кандидатов; я подозреваю, что с тех пор это число увеличилось. .Рекрутеры знают, что подавляющее большинство людей готовы к переезду по разумной цене: опросы сотрудников показывают, что только около 15% не готовы к переезду . Как сказал экономист Гарольд Демсец, когда его спросили в конкурирующем университете, счастлив ли он работать там, где он был: «Сделай меня несчастным».

Замечательные данные из процитированного выше опроса LinkedIn показывают, что, хотя самоидентифицируемые «пассивные» соискатели отличаются от «активных» соискателей, это не так, как мы могли бы подумать.Фактор номер один, который побудит первых переехать, — это больше денег. Для активных кандидатов главным фактором является лучшая работа и возможности карьерного роста. Соискатели более активные, чем пассивные, сообщают, что они увлечены своей работой, участвуют в повышении своих навыков и в достаточной степени удовлетворены своей нынешней работой. Кажется, что они заинтересованы в переезде, потому что они амбициозны, а не потому, что хотят более высокой заработной платы.

Согласно исследованию Джерри Криспина и Криса Хойта из CareerXroads, работодатели тратят непропорционально большую сумму своих бюджетов на рекрутеров, которые преследуют пассивных кандидатов, но в среднем они заполняют только 11% своих должностей индивидуально ориентированными людьми.Я не знаю никаких доказательств того, что пассивные кандидаты становятся более хорошими сотрудниками, не говоря уже о том, что этот процесс рентабелен. Если вы сосредотачиваетесь на пассивных кандидатах, хорошо подумайте о том, что это вам на самом деле дает. А еще лучше проверьте свои данные, чтобы узнать.

Узнайте о пределах рефералов.

Самый популярный канал поиска новых сотрудников — это рекомендации сотрудников; Согласно исследованию LinkedIn, до 48% приходят именно от них. Это кажется дешевым способом, но дает ли он лучший персонал? Так думают многие работодатели.Однако трудно понять, правда ли это, учитывая, что они не проверяют. А исследование Эмилио Кастилья и его коллег говорит об обратном: они обнаруживают, что, когда рекомендации работают лучше, чем другие сотрудники, это происходит потому, что их рефералы заботятся о них и, по сути, поддерживают их. Если реферал уходит до начала нового найма, эффективность последнего не лучше, чем у нерефералов, поэтому имеет смысл выплачивать реферальные бонусы через шесть месяцев или около того после того, как человек был принят на работу — если он или она все еще там.

Обратной стороной рефералов, конечно же, является то, что они могут привести к однородной рабочей силе, потому что люди, которых мы знаем, обычно похожи на нас. Это имеет большое значение для организаций, заинтересованных в разнообразии, поскольку набор на работу является единственным способом, разрешенным законодательством США для увеличения разнообразия рабочей силы. Верховный суд постановил, что демографические критерии не могут использоваться даже для разрыва связей между кандидатами.

Измерьте результаты.

Немногие работодатели знают, какой канал производит лучших кандидатов с наименьшими затратами, потому что они не отслеживают результаты.Тата — исключение: она давно сделала то, что я защищаю. Например, при приеме на работу в колледж он рассчитывает, какие школы направляют в него сотрудников, которые работают лучше всего, остаются дольше всех и получают самую низкую начальную заработную плату. Другие работодатели должны последовать их примеру и отслеживать каналы приема на работу и работу сотрудников, чтобы определить, какие источники дают наилучшие результаты.

Уговорите меньше людей подавать заявки.

Индустрия найма уделяет большое внимание «воронке», когда читатели объявлений о вакансиях становятся соискателями, проходят собеседование и, в конечном итоге, им предлагают работу.Вопреки распространенному мнению о том, что рынок труда в США сейчас чрезвычайно ограничен, на большинство вакансий по-прежнему поступает много соискателей. По оценкам консультантов и поставщиков по набору и найму, предложения получают около 2% соискателей. К сожалению, основная попытка улучшить прием на работу — практически всегда направленная на то, чтобы сделать его быстрее и дешевле — заключалась в том, чтобы загнать больше кандидатов в воронку. Работодатели делают это в первую очередь через маркетинг, пытаясь распространить информацию о том, что они являются прекрасным местом для работы. Неясно, является ли это ошибочным способом привлечь более качественных сотрудников или просто сделать так, чтобы организация чувствовала себя более желанной.

Трава всегда зеленее …

Намного лучше пойти в другом направлении: создать меньший, но более квалифицированный пул соискателей для повышения урожайности. Вот почему: каждый соискатель стоит денег — особенно сейчас, на рынке труда, где соискатели начали «призрачно» нанимать работодателей, отказываясь от своих заявлений на полпути. Каждое приложение также подвергает компанию правовому риску, потому что у компании есть обязательства перед кандидатами (например, не допускать дискриминации), как и перед сотрудниками.А сбор большого количества кандидатов в широкую воронку означает, что многие из них не подходят для работы или компании, поэтому работодателям приходится полагаться на следующий этап процесса найма — отбор — чтобы отсеять их. Как мы увидим, работодатели в этом не разбираются.

Когда люди становятся кандидатами, они могут не быть полностью честными в отношении своих навыков или интересов — потому что они хотят, чтобы их наняли на работу, — а способность работодателей узнать правду ограничена. Более поколения назад психолог Джон Ванус предложил дать соискателям реалистичное представление о том, на что похожа работа.Это все еще имеет смысл как способ удержать тех, кто в конечном итоге будет недоволен работой. Неудивительно, что Google нашел способ сделать это с помощью геймификации: ищущие работу видят, на что будет похожа работа, играя в ее игровую версию. Marriott сделал то же самое даже для сотрудников низкого уровня. Его игра My Marriott Hotel ориентирована на молодых людей из развивающихся стран, которые, возможно, не имели большого опыта работы в отелях, чтобы показать им, каково это, и направить их на сайт приема на работу, если они добьются хороших результатов в игре.Ключевым моментом для любой компании является то, что предварительный просмотр должен прояснить, что является сложным и сложным в работе, а также почему это интересно, чтобы кандидаты, которые не подходят, не могли подавать заявки.

Кандидатам должно быть легко узнать о компании и вакансии, но упростить подачу заявки, просто чтобы заполнить эту воронку, не имеет большого смысла. Во время бума доткомов компания Texas Instruments хитроумно ввела тест перед приемом на работу, который позволял кандидатам видеть свои баллы перед подачей заявки.Если их оценки были недостаточно высоки для того, чтобы компания серьезно относилась к их заявкам, они, как правило, не продолжали, и компания экономила на необходимости обработки их заявок.

Если цель состоит в том, чтобы получить более эффективных сотрудников с минимальными затратами, важнее отпугнуть неподходящих кандидатов, чем затолкать больше кандидатов в воронку набора.

Проверить стандартные навыки кандидатов.

Как определить, каких кандидатов нанять — что предсказывает, кто будет хорошим сотрудником — тщательно изучалось, по крайней мере, со времен Первой мировой войны.Психологи по персоналу, которые исследовали это, многое узнали о прогнозировании хороших кадров, о чем современные организации с тех пор забыли, например, что ни оценки в колледже, ни неструктурированные последовательные собеседования (переход от офиса к офису) не могут служить хорошим предсказателем, в то время как прошлые успехи.

Поскольку может быть сложно (если не невозможно) собрать достаточную информацию о прошлой работе внешнего заявителя, какие еще прогнозирующие факторы являются хорошими? Даже среди экспертов существует удивительно мало единого мнения.Это происходит главным образом потому, что у типичной работы может быть очень много задач и аспектов, и разные факторы предсказывают успех в разных задачах.

Однако есть общее мнение, что тестирование, чтобы увидеть, есть ли у людей стандартные навыки, — лучшее, что мы можем сделать. Может ли кандидат говорить по-французски? Может ли она выполнять простые задачи по программированию? И так далее. Но просто провести тесты недостаточно. Экономисты Митчелл Хоффман, Лиза Б. Кан и Даниэль Ли обнаружили, что даже когда компании проводят такие тесты, менеджеры по найму часто игнорируют их, а когда они это делают, их нанимают хуже.Психолог Натан Кунсел и его коллеги обнаружили, что даже когда менеджеры по найму используют объективные критерии и тесты, применение их собственных оценок и суждений к этим критериям приводит к выбору худших кандидатов, чем если бы они использовали стандартную формулу. Однако только 40% работодателей проводят какие-либо тесты навыков или общих способностей, включая IQ. Что они делают вместо этого? Семьдесят четыре процента сдают тесты на наркотики, в том числе на употребление марихуаны; даже работодатели в штатах, где использование в рекреационных целях теперь разрешено законом, все еще делают это.

Остерегайтесь продавцов, доставляющих подарки на основе высоких технологий.

В пустоту тестирования вошла новая группа предпринимателей, которые либо занимаются исследованием данных, либо используют их на буксире. Они привносят свежий подход к процессу найма, но часто не понимают, как на самом деле работает найм. Джон Самсер из HRExaminer, онлайнового информационного бюллетеня, посвященного HR-технологиям, оценивает, что в среднем компании получают от пяти до семи презентаций каждый день — почти все они касаются найма — от поставщиков, использующих науку о данных для решения кадровых проблем.У этих поставщиков есть всевозможные крутые оценки, например, компьютерные игры, по которым можно определить, кто из них будет хорошим наймом. Мы не знаем, приводит ли что-либо из этого к лучшему найму, потому что немногие из них подтверждаются фактическими показателями работы. Помимо этого, эти оценки вызвали встречную волну поставщиков, которые помогают кандидатам научиться получать на них хорошие результаты. Lloyds Bank, например, разработал основанную на виртуальной реальности оценку потенциала кандидата, а JobTestPrep предлагает научить потенциальных кандидатов, как преуспеть в этом.Обман на тестах навыков и даже видеоинтервью (когда коллеги за кадром дают помощь) является такой проблемой, особенно для ИТ и технических специалистов, что eTeki и другие специализированные поставщики помогают работодателям выяснить, кто обманывает в режиме реального времени.

Измените процесс собеседования.

Согласно исследованию Glassdoor, количество времени, которое работодатели тратят на собеседования, с 2009 года почти удвоилось. Невозможно сказать, насколько это увеличение представляет собой задержки в организации этих собеседований, но оно дает хотя бы частичное объяснение того, почему сейчас требуется больше времени для заполнения вакансий.Собеседование, возможно, является наиболее сложной техникой для правильного выполнения, потому что интервьюеры должны придерживаться вопросов, которые предсказывают удачный прием на работу — в основном о прошлом поведении или производительности, которые имеют отношение к задачам работы, — и последовательно задавать их всем кандидатам. Просто подбадривать и спрашивать все, что приходит в голову, почти бесполезно.

Что еще более важно, во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения, поскольку интервьюеры обычно решают на лету, что у кого спросить и как интерпретировать ответ.Каждый знает какого-нибудь руководителя, который абсолютно уверен, что знает один вопрос, который действительно поможет предсказать хороших кандидатов («Если бы вы оказались на необитаемом острове…»). Исследование социологом Лорен Ривера интервью на элитные должности, например, в компаниях по оказанию профессиональных услуг, показывает, что хобби, особенно связанные с богатыми, играют важную роль в качестве критерия отбора.

Собеседования наиболее важны для оценки «соответствия нашей культуре» — критерия номер один, который используют работодатели при приеме на работу, согласно исследованию Фонда Рокфеллера.Это также один из самых сложных атрибутов для измерения, потому что немногие организации имеют точное и последовательное представление о своей культуре, и даже если они это сделают, понять, какие атрибуты лучше всего подходят, непросто. Например, отражает ли принадлежность заявителя к братству опыт работы с другими, элитарность или плохое отношение к женщинам? Должно ли это быть совершенно неуместным? Позволить кому-то без опыта или подготовки делать такие звонки — это рецепт плохого приема на работу и, конечно же, дискриминационного поведения.Хорошо подумайте, имеют ли смысл ваши протоколы собеседования, и не поддавайтесь желанию привлечь еще больше менеджеров к процессу собеседования.

Признайте сильные и слабые стороны моделей машинного обучения.

Культурное соответствие — еще одна область, в которую роятся новые поставщики. Обычно они собирают данные о текущих сотрудниках, создают модель машинного обучения для прогнозирования атрибутов лучших, а затем используют эту модель для найма кандидатов с такими же атрибутами.

Как и многие другие вещи в этой новой индустрии, это звучит неплохо, пока вы не задумаетесь; затем он становится изобилующим проблемами. Учитывая лучшие показатели прошлого, алгоритм почти наверняка будет включать белых и мужчин в качестве ключевых переменных. Если ему запрещено использовать эту категорию, у него появятся атрибуты, связанные с тем, что он белый мужчина, например, игра в регби.

Во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения.

Модели машинного обучения действительно могут обнаруживать важные, но ранее не рассматриваемые взаимосвязи.Психологи, которые доминировали в исследованиях по найму, стремились изучить атрибуты, имеющие отношение к их интересам, такие как личность, вместо того, чтобы задавать более широкий вопрос: «Что определяет потенциального хорошего найма?» Их результаты затушевывают тот факт, что они часто обладают лишь тривиальной способностью предсказать, кто будет хорошим исполнителем, особенно когда задействовано множество факторов. Машинное обучение, напротив, может иметь очень предсказуемые факторы. Исследование, проведенное Evolv, пионером в области кадровой аналитики (ныне входящей в состав Cornerstone OnDemand), показало, что ожидаемое расстояние до работы кандидата очень хорошо предсказывает текучесть кадров.Но это не тот вопрос, который задают себе психологические модели. (И даже с этим вопросом есть проблемы.)

Совет по выбору прост: Тест на навыки. Попросите поставщиков услуг по оценке предоставить доказательства того, что они действительно могут предсказать, кем будут хорошие сотрудники. Проводите меньше интервью с большей последовательностью.

Путь вперед

Невозможно улучшить прием на работу, если вы не можете сказать, становятся ли выбранные вами кандидаты хорошими сотрудниками. Если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда.У вас должен быть способ определить, какие сотрудники являются лучшими.

Почему это не доходит до компаний? Опрошенные работодатели говорят, что основная причина, по которой они не изучают, приводят ли их методы к лучшему найму, заключается в том, что измерить производительность сотрудников сложно.

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован.